Junior HR Adviseur Internationale Duurzaamheidsproducten

Sales and Marketing Consultants; Rotterdam; On-site; EUR 33,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

25 vakantiedagen

8% vakantiegeld

Opleidingen en ontwikkeling

Fitnessruimte

Job summary

Sales and Marketing Consultants zoekt een Junior HR-Adviseur die operationele HR-taken combineert met adviserende werkzaamheden en ruimte biedt om HR-processen te professionaliseren. Je werkt in een internationale organisatie en krijgt de kans om jezelf te ontwikkelen binnen HR.

De functie biedt 32–40 uur per week, met een startsalaris van 3.000–3.500 euro bruto per maand. Tevens geldt een pensioensregeling, reiskostenvergoeding en 25 vakantiedagen met mogelijkheid tot extra dagen, plus 8%

Qualifications

• Een HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar.
• 2–5 jaar relevante HR-ervaring.
• Kennis van Nederlandse arbeidswetgeving.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Proactief, zelfstandig en oplossingsgericht.
• Goede communicatie met medewerkers en leidinggevenden.

Responsibilities

• Adviseren en ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden bij HR-vraagstukken.
• Begeleiden van verzuimtrajecten en contact met betrokken partijen.
• Ondersteunen bij in-, door- en uitstroom van medewerkers.
• Verzorgen en controleren van personeels- en salarisadministratieve mutaties.
• Signaleren van knelpunten en verbeteren van HR-processen.
• Meewerken aan HR-projecten rondom professionalisering, ontwikkeling en wet- en regelgeving.
• Ondersteunen bij recruitment, selectie en onboarding van nieuwe collega's.
• Bewaken van HR-acties, planningen en administratieve processen.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van HR-beleid en HR-instrumenten.

Skills

Adviesvaardigheden

Verzuimbegeleiding

Personeelsadministratie

Recruitment

Onboarding

Communicatie

Education

HBO HRM

Job description

Wil jij jouw HR-kennis inzetten in een brede functie waarin je niet alleen medewerkers en leidinggevenden ondersteunt, maar ook actief meebouwt aan een professionele HR-afdeling? Als Junior HR-Adviseur combineer je operationele HR-taken met adviserende werkzaamheden en krijg je volop ruimte om processen te verbeteren.

• Je verdient een startsalaris tussen €3.000 en €3.500 bruto per maand.
• Je adviseert medewerkers en leidinggevenden over uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Je houdt je bezig met verzuimbegeleiding, personeelsadministratie, recruitment en onboarding.
• Je krijgt veel ruimte om HR-processen verder te professionaliseren en jezelf te ontwikkelen.
• Mocht je interesse hebben, solliciteer dan direct!

wat ga je doen?

• Adviseren en ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden bij HR-vraagstukken;
• Begeleiden van verzuimtrajecten en onderhouden van contact met betrokken partijen;
• Ondersteunen bij in-, door- en uitstroom van medewerkers;
• Verzorgen en controleren van personeels- en salarisadministratieve mutaties;
• Signaleren van knelpunten en verbeteren van bestaande HR-processen;
• Meewerken aan HR-projecten rondom professionalisering, ontwikkeling en wet- en regelgeving;
• Ondersteunen bij recruitment, selectie en onboarding van nieuwe collega's;
• Bewaken van HR-acties, planningen en administratieve processen;
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van HR-beleid en HR-instrumenten.

Waar kom je te werken?

Wij zijn een internationale organisatie die innovatieve technische systemen en producten ontwikkelt en produceert voor onder andere de tuinbouw, solar- en bouwsector. Binnen ons HR-team werken we aan verdere professionalisering, digitalisering en efficiënte HR-processen. Je krijgt de ruimte om mee te denken en verbeteringen daadwerkelijk door te voeren.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar;
• 2 tot 5 jaar relevante werkervaring binnen HR;
• Kennis van Nederlandse arbeidswetgeving;
• Ervaring met verzuimbegeleiding is een pré;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Je bent proactief, zelfstandig en oplossingsgericht;
• Je communiceert gemakkelijk met medewerkers en leidinggevenden en weet verschillende belangen goed te verbinden.

Wat krijg je?

• Een startsalaris tussen €3.000 en €3.500 bruto per maand;
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week;
• Een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
• 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
• 8% vakantiegeld;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen;
• Een dynamische werkomgeving waarin je actief kunt bijdragen aan de verdere professionalisering van HR;
• Mogelijkheid om kosteloos gebruik te maken van de eigen fitnessruimte;
• Regelmatig georganiseerde bedrijfsactiviteiten en informele evenementen.

Mocht je nog vragen hebben over deze vacature of wil je direct solliciteren? Neem dan direct contact op met Marco Klaus via 06 147 25 015 of [e-mail]