HRM Adviseur - Focus op ontwikkeling

WerkTalent; Poeldijk; On-site; EUR 48,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

13e maand

29 vakantiedagen

Laptop en telefoon van de zaak

Pensioenregeling met eigen bijdrage

Fietsplan na 12 maanden

Job summary

WerkTalent zoekt een HR-Adviseur die als aanspreekpunt voor HR-vraagstukken binnen de organisatie fungeert. Je beweegt moeiteloos tussen beleid, praktijk en uitvoering en levert bijdragen aan verdere professionalisering.

Op een gemiddelde werkdag adviseer je over arbeidsvoorwaarden, personeelsplanning en ontwikkeling, begeleid je verzuim- en re-integratietrajecten en onderhoudt contacten met collega’s door het hele land.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding op het gebied van HRM.
• Ervaring met salarisadministratie is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en adviesvaardigheden.
• Coachende, klantgerichte en nauwkeurige werkhouding.
• Gedreven om te bouwen en te verbeteren.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Responsibilities

• Adviseren over arbeidsvoorwaarden, personeelsplanning en ontwikkeling
• Begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten
• Initiëren en deelnemen aan HR-projecten
• Toegankelijk aanspreekpunt zijn voor medewerkers
• Zorgen voor consistente toepassing van cao en HR-richtlijnen
• Werken met MS Office 365 en HR-systemen
• Beschikbaar zijn op vrijdag

Skills

Communicatie

Adviesvaardigheden

Coachende houding

Dienstverlenende instelling

Rijbewijs B

Nederlandse taal

Vrijdag beschikbaar

Education

HBO HRM

Salarisadministratie ervaring (pré)

Tools

MS Office 365

Job description

Als HRM Adviseur ben je het aanspreekpunt voor HR-vraagstukken binnen de organisatie. Je beweegt moeiteloos tussen beleid, praktijk en uitvoering en krijgt de kans om te bouwen aan verdere professionalisering.Op een gemiddelde werkdag adviseer je over arbeidsvoorwaarden, personeelsplanning en ontwikkeling. Je begeleidt verzuim- en re-integratietrajecten en onderhoudt contact met collega’s uit alle regio’s. Je werkt zelfstandig, maar bent altijd verbonden met het team.

• Adviseren over arbeidsvoorwaarden, personeelsplanning en ontwikkeling
• Begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten
• Initiëren en deelnemen aan HR-projecten
• Toegankelijk aanspreekpunt zijn voor medewerkers
• Zorgen voor consistente toepassing van cao en HR-richtlijnen
• Werken met MS Office 365 en HR-systemen
• Beschikbaar zijn op vrijdag

• Afgeronde hbo-opleiding op het gebied van hrm
• Ervaring met salarisadministratie is een pre
• Sterke communicatieve vaardigheden en adviesvaardigheden
• Coachende, klantgerichte en nauwkeurige werkhouding
• Gedreven om te bouwen en te verbeteren
• Ervaring met MS Office 365
• In het bezit van rijbewijs B
• Beschikbaar op vrijdag
• Goede beheersing van de Nederlandse taal

• Salaris tussen €4.300 en €5.900 bruto per maand (o.b.v. 40 uur)
• 13e maand
• 29 vakantiedagen
• Laptop en telefoon van de zaak
• Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast contract
• Goede pensioenregeling met kleine eigen bijdrage
• Aantrekkelijk fietsplan na 12 maanden dienstverband
• Actieve personeelsvereniging en collegiale sfeer