Junior HR-adviseur

Vooruit; Elst; Hybrid; EUR 39,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Vaste kilometersvergoeding

Lunch op de zaak

32 of 40 uur mogelijk

Flexibel werken

Job summary

Vooruit zoekt een Junior HR-adviseur die zelfstandig werkzaamheden verricht en ruimte krijgt om zich verder te ontwikkelen. Je bent aanspreekpunt voor HR, werkt hoofdzakelijk vanuit Huizen en één dag per week in Elst.

Samen met de HR Manager optimaliseer je de HR afdeling en draag je bij aan verzuim- en verzuimre-integratietrajecten. Je voert verzuimgesprekken, beheert dossiers, ondersteunt werving en selectie en zorgt voor nauwkeurige HR-rapportages.

Qualifications

• HB0-diploma in HRM, Personeel & Arbeid of Toegepaste Psychologie.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een brede HR-functie.
• Ervaring met verzuimbegeleiding en Wet verbetering poortwachter; CROV-diploma is een pré.
• Administratief werk en dossierbeheer zijn essentieel.
• Ervaring met UWV/Participatiewet of doelgroepregister is een pré.
• Rijbewijs B en wekelijkse reis tussen Huizen en Elst.

Responsibilities

• Beantwoorden van HR-vragen en adviseren over contracten en arbeidsvoorwaarden.
• Begeleiden van in-, door- en uitstroom en tijdige verwerking van mutaties.
• Dossiers en HR-systemen up-to-date houden.
• Verzuimgesprekken voeren en re-integratietrajecten begeleiden volgens Poortwachter.
• Ondersteunen bij werving en selectie: vacatureteksten en gesprekken plannen.

Skills

Verzuimbegeleiding

Administratief nauwkeurig

HR-systemen

Excel

Reisbereidheid

Education

HBO-diploma HRM, Personeel & Arbeid of Toegepaste Psychologie

Tools

HR-systemen

Excel

Job description

Ben jij de HR-professional die zich thuis voelt in het hele vak, van een verzuimgesprek tot een kloppend personeelsdossier? En zoek je een brede rol waarin je zelfstandig werkt en ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat kun je van deze baan verwachten?

Je bent het aanspreekpunt voor HR. Managers en medewerkers weten je te vinden met hun vragen, en jij zorgt voor helder advies en een goed vastgelegd dossier. Je werkt voornamelijk vanuit Huizen, maar bent ook één dag per week in Elst. Daar werken meerdere collega's met een afstand tot de arbeidsmarkt voor wie jij een vertrouwd en laagdrempelig aanspreekpunt bent. Samen met de HR Manager zorg je voor het draaien en optimaliseren van de HR afdeling.

Een greep uit jouw werkzaamheden als Junior HR-adviseur:

• Managers en medewerkers weten jou te vinden voor uiteenlopende HR-vragen. Van contracten en arbeidsvoorwaarden tot functioneren en ontwikkeling;
• Je begeleidt de in-, door- en uitstroom van medewerkers en zorgt dat contracten, brieven en mutaties tijdig en correct verwerkt zijn;
• Je houdt personeelsdossiers en HR-systemen up-to-date. Nauwkeurig administratief werk is een flink en belangrijk deel van deze functie;
• Het voeren van verzuimgesprekken en het begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten volgens de Wet verbetering poortwachter, samen met de bedrijfsarts en managers is jou niet onbekend;
• Je zal zo nu en dan contact hebben met UWV en andere instanties (zoals gemeenten) over documenten, aanvragen en dossiers van onze doelgroepmedewerkers. Denk aan loonkostensubsidie, loonwaardemetingen en ziekmeldingen;
• Daarnaast ondersteun je de HR manager bij het opstellen van HR-rapportages, zoals verzuimcijfers en in- en uitstroomoverzichten, en signaleert opvallendheden;
• Ook het meehelpen bij werving en selectie valt binnen jouw werkzaamheden: van het opstellen van vacatureteksten tot het plannen en voorbereiden van gesprekken.

Met wie ga je dat doen?

De filosofie van werken bij Vooruit:

Vooruit begint met jou, met de mensen die er werken. Onze dienstverlening is sterk door de mensen die dit doen. Vooruit is dé persoonlijke ver- en ontzorger van de gehele IT-lijn. Van de levering of afvoer van hardware, digitale werkplekvoorzieningen, cloud-diensten, netwerkbeheer of serverbeheer: we got you!

Het succes en de groei van Vooruit komt voort uit de gedreven enthousiastelingen die er werken: een hecht en hartelijk team met Hollandse nuchterheid en passie voor hun werk. En dat zie je terug in onze dienstverlening: we leveren kwaliteit en flexibiliteit vanuit persoonlijk en proactief contact.

En omdat we de persoon en ontwikkeling zo belangrijk vinden, staan wij ook voor jouw persoonlijke groei. Op basis van jouw kwaliteiten en ambities gaan we daarmee aan de slag!

Vooruit met IT: Altijd in beweging met jouw IT-omgeving – Vooruit

Waarom kiezen voor Vooruit?

• Een uitstekend salaris:tussen de €3.500 en €4.200 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring;
• Rooster:Mogelijkheid voor 32 of 40 uur. Verdeeld over onze vestigingen in Huizen en Elst, en thuis in overleg;
• Vaste kilometervergoeding: 0,25 cent per km voor jouw reis naar kantoor.;
• Level-up je vaardigheden:We geloven in jouw groei. Ontdek nieuwe krachten en ontwikkel jezelf in de richting die het beste bij jou past;
• Werk samen met collega’s: Een betrokken team waarin je elkaar helpt en samen resultaat boekt;
• Lunch op de zaak:tegen een kleine vergoeding wordt er gezorgd voor lunch.

Wat kom je brengen?

Om succesvol te zijn in de rol van Junior HR-adviseur herken jij jezelf in het volgende:

• Je hebt een HBO-diploma, bij voorkeur in HRM, Personeel & Arbeid of Toegepaste Psychologie;
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een brede HR-functie, bijvoorbeeld als (junior) HR-adviseur of HR-medewerker;
• Je hebt ervaring met verzuimbegeleiding en kent de Wet verbetering poortwachter. Een CROV-diploma is een pré;
• Je vindt administratief werk leuk en werkt nauwkeurig: een dossier dat klopt geeft je energie;
• Je gaat respectvol en toegankelijk om met mensen met verschillende achtergronden en mogelijkheden. Ervaring met UWV, de Participatiewet of het doelgroepregister is een pré;
• Je werkt makkelijk met HR-systemen en Excel;
• Je hebt een rijbewijs B en reist graag wekelijks tussen Huizen en Elst.

Maar jij moet natuurlijk als persoon ook goed op je plek zitten. Wij denken dat je helemaal op je plek zit als jij:

• Een benaderbare en betrouwbare gesprekspartner bent, voor de werkvloer en voor manager;
• Empatisch bent zonder de Wet- en regelgeving uit het oog te verliezen;
• Zelfstandig werkt, overzicht houdt en zaken echt afrondt.