Junior Accountmanager (MBO) in een ambitieus team - Synsel Techniek

Jobster; Apeldoorn; On-site; EUR 30,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop en telefoon van de zaak

25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld

Reiskostenvergoeding €0,21 per km

Coaching en trainingen

Job summary

Synsel in Apeldoorn is op zoek naar eenJunior Accountmanager. Je verbindt technici met topwerkgevers en zorgt voor een soepel detacheringstraject in samenwerking met Recruitment- en CS-teams.

Je krijgt trainingen van ervaren Sales Trainers, werkt aan een eigen salespipeline en bouw aan sterke klantrelaties terwijl je leert deals te sluiten en jouw inkomen te vergroten.

Qualifications

• MBO-diploma in een commerciële richting is vereist.
• Resultaatgericht en gemotiveerd om deals te scoren.
• Ambitie om jezelf te ontwikkelen in sales en accountmanagement.
• Communicatief sterke vaardigheden en overtuigingskracht.
• 0 tot 2 jaar ervaring; starter of junior gezocht.

Responsibilities

• Bezorg technici hun perfecte baan.
• Leer alle ins en outs van het salesvak onder begeleiding.
• Sluit deals en zie direct het inkomen terug in jouw beloning.
• Beheer je eigen salespipeline en bouw relaties op met klanten.
• Werk nauw samen met Recruitmentteam en CS-team om detacheringen te realiseren.

Skills

Resultaatgericht

Communicatief sterk

Starter/Junior

Education

MBO-diploma commerciële richting

Job description

Als Junior Accountmanager bij Synsel werk je in een dynamische omgeving waarin samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Je verbindt technici met topwerkgevers en zorgt er samen met het Recruitmentteam en CS-team voor dat het hele proces soepel verloopt.

Deze functie past bij ambitieuze starters die zich willen ontwikkelen in sales en accountmanagement. Je krijgt begeleiding van ervaren Sales Trainers, werkt met korte lijnen en draagt samen met je collega's bij aan succesvolle detacheringen.

Wat ga je doen?

• Je bezorgt technici hun perfecte baan.
• Je leert alle ins en outs van het salesvak onder begeleiding van ervaren Sales Trainers.
• Je sluit deals en ziet jouw succes direct terug in je inkomen.
• Je beheert je eigen salespipeline en bouwt sterke relaties op met klanten.
• Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en CS-team om succesvolle detacheringen te realiseren.

Functie-eisen:

• Je hebt een MBO-diploma in een commerciële richting.
• Je bent resultaatgericht en gedreven om deals te scoren.
• Je hebt de ambitie om jezelf te ontwikkelen in sales en accountmanagement.
• Je bent communicatief sterk.
• Je hebt 0 tot 2 jaar ervaring en bent starter of junior.

Pluspunten:

• Ervaring in sales of accountmanagement is een pré.
• Affiniteit met de technische sector.
• Kennis van recruitmentprocessen.

Wat bieden we:

• Een salaris van €2.650 tot €3.200 per maand, met bonussen zonder limiet.
• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Persoonlijke coaching en trainingen op topniveau.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een gezellig en ambitieus team met minimaal 4 bedrijfsuitjes per jaar.