Medior Accountmanager Techniek

Werken bij Synsel; Apeldoorn; On-site; EUR 33,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Groei- en doorgroeimogelijkheden

25 vakantiedagen + 8% vakantiegeld

Reiskostenvergoeding €0,21/km

Fietsplan en bedrijfsfitness

Dagelijks lunch en vers fruit

Laptop, telefoon en bedrijfsabonnement

Job summary

Synsel zoekt een Medior Accountmanager die de schakel vormt tussen technici en topbedrijven. Je zet de juiste matches neer en beheert je eigen omzet door relaties met klanten en kandidaten te versterken.

Je sluit deals tot €150k, ontwikkelt salesvaardigheden en draagt bij aan het werkgeluk van technische professionals. Een solide onboarding en doorgroeimogelijkheden kenmerken deze positie in Apeldoorn.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Vloeiend Nederlands en goede Engelse communicatie.
• Resultaatgerichte en proactieve houding.
• Gedreven om te presteren en continue te leren.

Responsibilities

• Deals sluiten van €50k tot €150k door technici te koppelen aan werkgevers.
• Beheer eigen omzet en streef naar commercieel resultaat.
• Onderhouden van relaties met klanten en kandidaten.
• Ontvangen van de beste technische profielen van het Recruitmentteam en focussen op plaatsingen.
• Technici helpen aan de volgende stap in hun carrière.
• Versterken van bestaande klantrelaties.

Skills

Verkoop/Recruitment ervaring

Klantgerichtheid

Resultaatgericht

Proactieve houding

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Over de functie

Als Medior Accountmanager ben je de schakel tussen technici en topbedrijven. Je bouwt relaties op en maakt de juiste match tussen kandidaat en werkgever.

Je beheert je eigen omzet, versterkt klantrelaties en ontwikkelt je salesvaardigheden verder. Met consistente opvolging en sterke gesprekken maak je impact op carrières en commercieel resultaat.

Wat ga je doen?

• Je sluit deals van €50k tot €150k door technici te koppelen aan de beste werkgevers.
• Je beheert je eigen omzet en stuurt op commercieel resultaat.
• Je onderhoudt relaties met klanten en kandidaten.
• Je ontvangt de beste technische profielen van het Recruitmentteam, zodat je je kunt focussen op plaatsingen.
• Je helpt technici aan de volgende stap in hun carrière.
• Je versterkt bestaande klantrelaties.

Functie-eisen:

• Je hebt HBO werk- en denkniveau.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en beschikt over goede communicatieve vaardigheden in het Engels.
• Je wilt bijdragen aan het werkgeluk van technische specialisten.
• Je bent resultaatgericht, verantwoordelijk en gedreven om te presteren.
• Je hebt een leergierige en proactieve houding.

Pluspunten:

• Ervaring met sales or recruitment.
• Affiniteit met de technische sector.
• Kennis van de arbeidsmarkt in de techniek.

Wat bieden we:

• Een salaris van €3.000 tot €5.000 per maand.
• Geen grenzen aan je verdiensten bij goede prestaties.
• Uitstekende doorgroeimogelijkheden.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een uitgebreid onboardingsprogramma en coaching van een Sales Trainer.
• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.