Junior Accountmanager MBO in Apeldoorn - Synsel Techniek

Jobster; Apeldoorn; On-site; EUR 30,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop

Telefoon

Bedrijfsabonnement

25 vakantiedagen

8% vakantiegeld

Reiskostenvergoeding

Persoonlijke coaching

Fietsplan

Bedrijfsfitness

Lunch en fruit

Teamuitjes

Job summary

Synsel zoekt een Junior Accountmanager die technici koppelt aan topwerkgevers en zorgt voor een vloeiend proces. Je krijgt praktijkervaring in sales, beheert je eigen pipeline en leert hoe je duurzame klantrelaties opbouwt.

Met een MBO-diploma en 0–2 jaar ervaring ben je welkom. Je ontwikkelt commerciële en communicatieve vaardigheden onder begeleiding, sluit deals, rapporteert resultaten en werkt nauw samen met Recruitment en CS om detacheringen succesvol te laten verlopen.

Qualifications

• MBO-diploma in een commerciële richting vereist.
• 0–2 jaar werkervaring
• Resultaatgericht en gedreven om deals te sluiten
• Ambitie om jezelf te ontwikkelen in Sales en Accountmanagement
• Communicatief sterk

Responsibilities

• Je bezorgt technici hun perfecte baan.
• Je leert alle ins en outs van het salesvak onder begeleiding van Sales Trainers.
• Je sluit deals en ziet jouw resultaten direct terug in je inkomen.
• Je beheert je eigen salespipeline en bouwt sterke relaties op met klanten.
• Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en CS-team om detacheringen succesvol te laten verlopen.

Skills

Resultaatgericht

Communicatief sterk

Ambitie om te ontwikkelen

Sales

Education

MBO-diploma commercieel

Job description

Als Junior Accountmanager bij Synsel verbind je technici met topwerkgevers en zorg je dat het proces soepel verloopt. Je doet praktijkervaring op in sales, beheert je eigen pipeline en leert hoe je duurzame klantrelaties opbouwt.

Deze functie is een passende stap voor ambitieuze starters met een MBO-diploma en 0 tot 2 jaar ervaring. Met begeleiding van ervaren Sales Trainers ontwikkel je jouw commerciële en communicatieve vaardigheden en groei je in Sales en Accountmanagement.

Wat ga je doen?

• Je bezorgt technici hun perfecte baan.
• Je leert alle ins en outs van het salesvak onder begeleiding van ervaren Sales Trainers.
• Je sluit deals en ziet jouw resultaten direct terug in je inkomen.
• Je beheert je eigen salespipeline en bouwt sterke relaties op met klanten.
• Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en CS-team om detacheringen succesvol te laten verlopen.

Functie-eisen:

• Je hebt een MBO-diploma in een commerciële richting.
• Je hebt 0 tot 2 jaar werkervaring.
• Je bent resultaatgericht en gedreven om deals te sluiten.
• Je hebt de ambitie om jezelf te ontwikkelen in Sales en Accountmanagement.
• Je bent communicatief sterk.

Pluspunten:

• Je hebt ervaring in sales of accountmanagement.
• Je hebt affiniteit met de technische sector.
• Je hebt kennis van recruitmentprocessen.

Wat bieden we:

• Een salaris van €2.650 tot €3.200 per maand, met bonussen zonder limiet.
• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Persoonlijke coaching en trainingen op topniveau.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een gezellig en ambitieus team met minimaal 4 bedrijfsuitjes per jaar.

#Jobster