Junior Accountmanager Sales in Apeldoorn - Synsel Techniek

Jobster; Apeldoorn; On-site; EUR 30,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop en telefoon van de zaak

Reiskostenvergoeding

Bonussen zonder limiet

Bedrijfsfitness en lunches

Teamuitjes

Job summary

Synsel in Apeldoorn zoekt een Junior Accountmanager voor een dynamische salesomgeving. Je brengt technici en topwerkgevers bij elkaar en zorgt dat het proces soepel verloopt.

Je start met 0–2 jaar ervaring en ontwikkelt jezelf in sales en accountmanagement. Je leert het vak met begeleiding van ervaren Sales Trainers en werkt nauw samen met Recruitment- en CS-teams om detacheringen succesvol te laten verlopen.

Qualifications

• 0–2 jaar werkervaring.
• MBO-diploma in commerciële richting.
• Gedreven om deals te sluiten.
• Resultaatgericht en communicatief sterk.

Responsibilities

• Je helpt technici aan een passende baan.
• Je benadert klanten, onderhoudt contact en bouwt sterke relaties op.
• Je beheert en volgt je eigen salespipeline op.
• Je sluit deals en ziet jouw resultaten direct terug in je inkomen.
• Je leert het salesvak met begeleiding van ervaren Sales Trainers.
• Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en CS-team om detacheringen succesvol te laten verlopen.

Skills

Resultaatgericht

Communicatief sterk

Sales mindset

Education

MBO-diploma commercieel

Job description

Bij Synsel in Apeldoorn werk je als Junior Accountmanager in een dynamische salesomgeving. Je brengt technici en topwerkgevers bij elkaar en zorgt dat het proces soepel verloopt.

Deze juniorfunctie is bedoeld voor ambitieuze starters met 0 tot 2 jaar ervaring die zich willen ontwikkelen in sales en accountmanagement.

Wat ga je doen?

• Je helpt technici aan een passende baan.
• Je benadert klanten, onderhoudt contact en bouwt sterke relaties op.
• Je beheert en volgt je eigen salespipeline op.
• Je sluit deals en ziet jouw resultaten direct terug in je inkomen.
• Je leert het salesvak met begeleiding van ervaren Sales Trainers.
• Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en CS-team om detacheringen succesvol te laten verlopen.

Functie-eisen:

• Je hebt een MBO-diploma in een commerciële richting.
• Je hebt 0 tot 2 jaar werkervaring.
• Je bent resultaatgericht en gedreven om deals te sluiten.
• Je wilt jezelf ontwikkelen in sales en accountmanagement.
• Je bent communicatief sterk.

Pluspunten:

• Ervaring in sales of accountmanagement is een pré.
• Affiniteit met de technische sector.
• Kennis van recruitmentprocessen.

Wat bieden we:

• Een salaris van €2.650 tot €3.200 per maand, met bonussen zonder limiet.
• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Persoonlijke coaching en trainingen op topniveau.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een gezellig en ambitieus team met minimaal vier bedrijfsuitjes per jaar.