Medior Accountmanager

Werken bij Synsel; Apeldoorn; On-site; EUR 33,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Geen grens aan verdiensten bij goede(s

25 vakantiedagen

8% vakantiegeld

Reiskostenvergoeding 0,21 €/km

Fietsplan

Bedrijfsfitness

Dagelijks lunch & vers fruit

Laptop & telefoon van de zaak

Job summary

Werken bij Synsel zoekt een Medior Accountmanager die de schakel is tussen techneuten en toonaangevende bedrijven. Je bouwt relaties op en zorgt voor de perfecte match, met een focus op impact en ontwikkeling van salesvaardigheden.

Je sluit deals van €50k tot €150k, beheert je eigen omzet en onderhoudt relaties met klanten en kandidaten. Daarnaast krijg je de kans om technische profielen te plaatsen en technici te helpen de volgende stap te maken in hun carrière.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau is vereist.
• Ervaring in sales is een pré.
• Vloeiend Nederlands en goede Engelse communicatie.
• Ambitie om bij te dragen aan werkgeluk van technische specialisten.
• Resultaatgericht, verantwoordelijk en proactief.

Responsibilities

• Sluit deals van €50k tot €150k door technici te koppelen aan topwerkgevers.
• Beheer eigen omzet en onderhoud klant- en kandidaatrelaties.
• Ontvangt technische profielen van Recruitmentteam en focus op plaatsingen.
• Helpt technici aan de volgende stap in hun carrière en versterkt klantrelaties.

Skills

HBO-niveau

Verkoopervaring

Nederlandse taalvaardigheid

Engelse communicatieve vaardigheden

Ambitie en leerbereidheid

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Over de functie

Als Medior Accountmanager ben jij de schakel tussen technici en topbedrijven. Je bouwt relaties op en zorgt voor de perfecte match.

Deze rol is ideaal voor iemand die impact wil maken en zijn of haar salesvaardigheden verder wil ontwikkelen.

Wat ga je doen?

• Je sluit deals van €50k tot €150k door technici te koppelen aan de beste werkgevers.
• Je beheert je eigen omzet en onderhoudt relaties met klanten en kandidaten.
• Je ontvangt de beste technische profielen van ons Recruitmentteam, zodat jij je kunt focussen op het plaatsen van kandidaten.
• Je helpt technici aan de volgende stap in hun carrière en versterkt bestaande klantrelaties.

Functie-eisen:

• HBO werk- en denkniveau (ervaring in Sales is een pré).
• Vloeiend Nederlands en goede communicatieve vaardigheden in het Engels.
• Ambitie om bij te dragen aan het werkgeluk van technische specialisten.
• Resultaatgericht, verantwoordelijk en gedreven om te presteren.
• Leergierige en proactieve houding.

Pluspunten:

• Ervaring met sales of recruitment.
• Affiniteit met de technische sector.
• Kennis van de arbeidsmarkt in de techniek.

Wat bieden we:

• Salaris van €3.000 tot €5.000 per maand.
• Geen grenzen aan je verdiensten bij goede prestaties.
• Uitstekende doorgroeimogelijkheden.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Uitgebreid onboardingsprogramma en coaching van een Sales Trainer.
• Laptop, telefoon en abonnement van de zaak.