Recruitment Lead – IT Detachering

Experis Nederland; Eindhoven; Hybrid; EUR 50,778 - 60,822; Full time

Benefits offered by this job

Bruto maandsalaris van €5000

Bonusregeling van 30%-45%

Elektrische leaseauto

25 vakantiedagen

Ruimte voor eigen ideeën

Job summary

Een toonaangevend bedrijf in IT-detachering in Eindhoven zoekt een Senior Corporate Recruiter & Onboarding Specialist. Je leidt een team van IT-recruiters en ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van recruitmentprocessen en het behalen van KPI's. Deze rol vereist minimaal 3 jaar ervaring in recruitment en sterke leidinggevende vaardigheden. Een aantrekkelijke bonusregeling en de mogelijkheid voor hybride werken zijn geboden. Sluit je aan bij een energiek team dat zich richt op groei en innovatie.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment, liefst in IT of detachering.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring binnen recruitment.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Leidinggeven aan een team van IT-recruiters.
• Sturen op performance en KPI’s.
• Verbeteren en optimaliseren van recruitmentprocessen.

Skills

Leidinggevende vaardigheden

Coaching

Commerciële scherpte

Digitale vaardigheden

Resultaatgerichtheid

Education

Hbo werk- en denkniveau (HR, bedrijfskunde of vergelijkbaar)

Job description

Senior Corporate Recruiter & Onboarding Specialist bij Experis | Benieuwd wat Experis voor jou kan betekenen? | 06-48436869 |…

Ben jij een coachende leider met een passie voor IT-recruitment en teamontwikkeling? Krijg jij energie van resultaat, samenwerking en groei – en weet je hoe je een team naar een hoger niveau tilt? Dan is dit jouw kans bij Experis, wereldwijd marktleider in IT-detachering.

Als Recruitment Lead geef je leiding aan een team van 8 tot 15 IT-recruiters binnen onze Convenience-divisie. Je zorgt ervoor dat de business blijft draaien, de kwaliteit hoog blijft en jouw team elke dag met plezier en scherpte werkt aan de beste matches tussen IT-professionals en onze opdrachtgevers.

Je bent meer dan een people manager: je bent een coach, een sparringpartner en een strategisch denker. Jij weet wanneer je mee moet schakelen in de operatie, maar houdt altijd zicht op het grotere geheel: processen verbeteren, KPI’s sturen, en kansen zien om de dienstverlening te vernieuwen.

• Leidinggeven, coachen en ontwikkelen van een team van IT-recruiters en recruitmentmanagers.
• Sturen op performance en KPI’s (zoals time-to-fill, kwaliteit, klanttevredenheid en fulfilment).
• Verbeteren en optimaliseren van recruitmentprocessen – met oog voor innovatie en nieuwe tooling.
• Houden van 1-op-1’s, weekstarts en bijwonen van dailys om richting en energie te geven aan het team.
• Samenwerken met sales en fieldmanagement om klantbehoeften optimaal te vertalen naar resultaat.
• Marktontwikkelingen signaleren en vertalen naar concrete acties.
• Bouwen aan een teamcultuur waarin eigenaarschap, samenwerking en werkplezier centraal staan.

Wie ben jij?

Je bent een mensenmens met resultaatdrive. Je weet hoe je professionals motiveert, hoe je scherpe gesprekken voert én hoe je mensen beter maakt. Je bent niet bang om besluiten te nemen, grenzen te stellen en verwachtingen duidelijk te maken.

Daarnaast heb je:

• Hbo werk- en denkniveau (HR, bedrijfskunde of vergelijkbaar).
• Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment (liefst IT of detachering).
• Aantoonbare leidinggevende ervaring binnen recruitment.
• Sterke coachingsvaardigheden en focus op groei van mensen.
• Commerciële scherpte en een goed gevoel voor wat er speelt bij klanten.
• Digitale vaardigheden en interesse in innovatie binnen recruitment.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.

Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandsalaris van €5.000,- (op basis van 40 uur), met groeimogelijkheid bij sterke performance.
• Een aantrekkelijke bonusregeling van 30% – 45% van je jaarsalaris.
• Elektrische leaseauto met oplaadpas aansluitend bij jouw functieniveau;
• Pensioensregeling;
• 25 vakantiedagen + vrij op jouw verjaardag
• Hybride werken: 1 dag per week thuis is mogelijk (afhankelijk van je werkweek).
• Veel ruimte voor eigen ideeën, innovatie en professionele ontwikkeling.
• Een energiek team van gedreven IT-recruiters in een open en resultaatgerichte cultuur.

Experis is wereldwijd marktleider in IT-detachering. We verbinden de beste IT-professionals met toonaangevende opdrachtgevers. Met persoonlijke aandacht, ontwikkelkansen en sterke arbeidsvoorwaarden maken we het verschil – voor onze klanten én onze professionals.

Klaar om impact te maken?

Solliciteer vandaag nog en bouw mee aan de groei van Experis!

Recruiter (met commerciële drive), Eindhoven

Corporate Recruiter | Den Bosch, Eindhoven, Gemert, Waalwijk