Junior Recruiter Gouda

Experis; Broek; Hybrid; EUR 33,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop van de zaak

Telefoon van de zaak

Thuiswerkvergoeding

25 vakantiedagen

Pensioenregeling

Ruime provisieregeling

Opleidingsmogelijkheden

Hybride werken

Job summary

Experis zoekt een Junior Recruiter om IT-professionals te matchen en talent te laten groeien. Je leert het recruitmentvak van A tot Z en bouwt actief aan je eigen netwerk.

Je schrijft vacatureteksten, zoekt kandidaten via online platforms, voert interviews en beoordeelt op vaardigheden en cultuurfit. Daarnaast volg je intensieve inhouse IT-trainingen met verantwoordelijkheid en ontwikkelingskansen.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Afgeronde HBO opleiding of een MBO 4 aangevuld met commerciële ervaring.
• Beschikbaarheid van 32-40 uur per week.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, vanwege de communicatie met klanten en collega's.
• Flinke dosis lef en energie.

Responsibilities

• Het schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten.
• Het actief searchen en benaderen van kandidaten via diverse online platforms.
• Het voeren van telefonische en persoonlijke interviews.
• Het beoordelen van kandidaten op vaardigheden, motivatie en cultuurfit.
• Het begeleiden van kandidaten tijdens het sollicitatieproces, van eerste contact tot plaatsing.

Education

HBO afgeronde opleiding

MBO 4 met commerciële ervaring

Job description

Functieomschrijving

Ben jij klaar om het verschil te maken in de wereld van IT-recruitment? Bij Experis leer je het vak in de praktijk, met volop uitdaging en ruimte om te groeien.

Als Junior Recruiter bij Experis leer je het recruitmentvak van A tot Z en ontwikkel je je tot een overtuigende matchmaker voor IT-professionals. Jij zorgt ervoor dat talent op de juiste plek terechtkomt en bouwt actief aan je eigen netwerk. Concreet ga je aan de slag met:

• Het schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten;
• Het actief searchen en benaderen van kandidaten via diverse online platforms;
• Het voeren van telefonische en persoonlijke interviews;
• Het beoordelen van kandidaten op vaardigheden, motivatie en cultuurfit;
• Het begeleiden van kandidaten tijdens het sollicitatieproces, van eerste contact tot plaatsing;

Daarnaast volg je intensieve inhouse (IT)trainingen en krijg je volop begeleiding om jouw vaardigheden snel te ontwikkelen. Je leert door te doen – met veel vrijheid én verantwoordelijkheid.

Over het team

Het team waarin je terecht komt is een mooie mix van starters en ervaren collega’s in Sales & Recruitment. Hierdoor leer je van elkaar, help je elkaar groeien en deel je successen. Jullie zijn samen verantwoordelijk voor het succes en resultaat van het team, het is dus belangrijk dat je een teamspeler bent! Team Zuid werkt vanuit Gouda, maar gaan ook eens per maand naar de vestiging in Eindhoven. Verder werkt het team werkt meestal één dag in de week vanuit huis. Wil jij deel uitmaken van een commercieel team dat ook belang hecht aan jouw groei? Kom dan team Zuid versterken!

Over Experis

Experis is wereldwijd marktleider in IT-oplossingen en professionals. Met onze specialistische kennis en sterke klantrelaties zorgen we ervoor dat technische en IT-professionals landen op plekken waar ze echt tot hun recht komen. Persoonlijke aandacht, groei, kwaliteit en vertrouwen staan bij ons centraal, voor klanten, kandidaten en collega’s.

Functie-eisen

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Afgeronde HBO opleiding of een MBO 4 aangevuld met commerciële ervaring;
• Heb je al commerciële ervaring opgedaan? Dan is dit een pré;
• Beschikbaarheid van 32 - 40 uur per week;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, vanwege de communicatie met klanten en collega’s;
• Flinke dosis lef en energie.

Arbeidsvoorwaarden

• Een startsalaris van €3.000 - € 3.500 bruto per maand passend bij jouw ervaring (op basis van 40 uur per week);
• Ruime provisieregeling;
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingsmogelijkheden binnen Experis en ManpowerGroup;
• Pensioenregeling;
• Thuiswerkvergoeding;
• 25 vakantiedagen;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Uitgebreide trainings- en ontwikkelmogelijkheden binnen Experis;
• Hybride werken; Dit team werkt één dag in de week vanuit huis.