Tech Recruiter Gouda

Experis; Broek; Hybrid; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Thuiswerkvergoeding

25 vakantiedagen

Laptop en telefoon van de zaak

Pensioenregeling

Ruime provisieregeling

Opleidingsmogelijkheden

Uitgebreide trainings- en ontwikkelmog

Job summary

Experis zoekt een Recruiter die end-to-end verantwoordelijk is voor het volledige recruitmentproces, van eerste contact tot contract. Je sourced actief kandidaten via verschillende kanalen, voert telefonische en face-to-face gesprekken en bent het aanspreekpunt voor interne stakeholders.

Je werkt in een Sales & Recruitment-team met een mix van junioren en ervaren collega’s. Het team werkt vanuit Gouda, maandelijks naar Eindhoven en meestal één dag per week vanuit huis.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 2-4 jaar ervaring als Recruiter in een commerciële omgeving.
• Ervaring binnen de Tech-arbeidsbemiddeling is een pré.
• Beschikbaarheid van 32 - 40 uur per week.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, vanwege de communicatie met klanten en collega’s.

Responsibilities

• Actief kandidaten sourcen via verschillende kanalen.
• Telefonisch en face-to-face gesprekken voeren.
• Het aanspreekpunt voor interne stakeholders zijn.
• De volledige administratie rondom jouw proces beheeren.
• Vacatureteksten schrijven voor aanvragen.

Skills

Kandidaten sourcen

Telefonische gesprekken

Stakeholder communicatie

Teamplayer

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Functieomschrijving

Het werven van talent is een vak apart, maar dat hoeven we jou niet te vertellen. Dit doe jij namelijk al een tijdje. Jouw winning message op LinkedIn Recruiter werkt als een trein, maar ook op andere kanalen weet jij geschikt talent te vinden.

Als Recruiter bij Experis ben je end-to-end verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Van het allereerste contact tot het feliciteren bij het tekenen van het contract: you own it. Concreet betekent dit dat jij:

• Actief kandidaten sourced via verschillende kanalen
• Telefonisch en face-to-face gesprekken voert
• Het aanspreekpunt bent voor interne stakeholders
• De volledige administratie rondom jouw proces beheert
• Vacatureteksten schrijft voor de aanvragen die binnenkomen

Je krijgt energie van een competitieve arbeidsmarkt. Waar anderen afhaken, ga jij juist harder. Je bent vindingrijk, positief en je houdt van creatief puzzelen. En het mooiste? Je deelt je succes en inzichten graag met je team, want winnen doe je samen. Van eerste contact tot het tekenen van het contract, bij jou ligt de regie. Als medior / seniorneem je vanzelfsprekend eigenaarschap over je werk. Je stelt prioriteiten, maakt bewuste keuzes en weet welke middelen nodig zijn om resultaat te behalen. Je geeft het goede voorbeeld in het volgen én verbeteren van processen, en neemt collega’s daarin mee. Je denkt actief mee over hoe zaken slimmer kunnen en treedt op als verbindende factor binnen het team.

Over het team

Het team waarin je terecht komt is een mooie mix van junioren en ervaren collega’s in Sales & Recruitment. Hierdoor leer je van elkaar, help je elkaar groeien en deel je successen. Jullie zijn samen verantwoordelijk voor het succes en resultaat van het team, het is dus belangrijk dat je een teamspeler bent! Team Zuid werkt vanuit Gouda, maar gaan ook eens per maand naar de vestiging in Eindhoven. Verder werkt het team werkt meestal één dag in de week vanuit huis. Wil jij deel uitmaken van een commercieel team dat ook belang hecht aan jouw groei? Kom dan team Zuid versterken!

Over Experis

Experis is wereldwijd marktleider in Tech-oplossingen en professionals. Met onze specialistische kennis en sterke klantrelaties zorgen we ervoor dat technische en Tech-professionals landen op plekken waar ze echt tot hun recht komen. Persoonlijke aandacht, groei, kwaliteit en vertrouwen staan bij ons centraal, voor klanten, kandidaten en collega’s.

Functie-eisen

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 2-4 jaar ervaring als Recruiter in een commerciële omgeving;
• Ervaring binnen de Tech-arbeidsbemiddeling is een pré;
• Beschikbaarheid van 32 - 40 uur per week;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, vanwege de communicatie met klanten en collega’s.

Arbeidsvoorwaarden

• Een startsalaris tussen €3.500 en €5.000bruto per maand passend bij jouw ervaring (op basis van 40 uur per week);
• Ruime provisieregeling;
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingsmogelijkheden binnen Experis en ManpowerGroup;
• Pensioenregeling;
• Thuiswerkvergoeding;
• 25 vakantiedagen;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Uitgebreide trainings- en ontwikkelmogelijkheden binnen Experis;
• Hybride werken; Dit team werkt één dag in de week vanuit huis.