International HR Operations Specialist (6-8m, Amsterdam)

Uitzendbureau Werkstudent; Amsterdam; Vor Ort; EUR 45.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Internationaal werkomgeving

6–8 maanden tijdelijke aanstelling

Verdieping HR-processen

Verantwoordelijk en zelfstandig werk

Zusammenfassung

Onze opdrachtgever zoekt een ervaren HR Officer voor een tijdelijke opdracht van circa 6–8 maanden in Amsterdam. Je werkt in de HR Operations-team en ondersteunt medewerkers in Nederland, terwijl je ook samenwerkt met internationale teams in het VK, Frankrijk en Spanje.

Je verantwoordelijkheden omvatten onboarding/offboarding, administratie, payroll wijzigingen en benefits. Vereiste: 3–5 jaar HR-ervaring, HBO/BA in HR of gerelateerd veld, kennis van Dutch HR-processen en Workday.

Qualifikationen

• 3–5 years of experience in HR Operations or similar roles.
• Bachelor's degree in HR, Business Admin, Law, or equivalent.
• Solid knowledge of Dutch HR processes and payroll.
• Experience in an international environment.
• Familiar with HRIS systems, preferably Workday.
• Independent, structured, and service-oriented.

Aufgaben

• Manage onboarding, offboarding, and employee administration.
• Support employees and managers with HR questions and contracts.
• Coordinate payroll changes and HR administration accuracy.
• Manage benefits, pension, and insurance administration.
• Support international relocations, visas and work permits.
• Maintain accurate employee data in HRIS (Workday).
• Identify improvements to HR processes and procedures.
• Collaborate with HR Business Partners, Payroll and stakeholders.

Kenntnisse

HR Operations

Payroll administration

Dutch labor law

Workday

English

Ausbildung

Bachelor's degree in HR or related field

Tools

Workday

Jobbeschreibung

Onze opdrachtgever zoekt een ervaren HR Officer voor een tijdelijke opdracht van circa 6–8 maanden in Amsterdam. Je werkt in de HR Operations-team en ondersteunt medewerkers in Nederland, terwijl je ook samenwerkt met internationale teams in het VK, Frankrijk en Spanje.

Je verantwoordelijkheden omvatten onboarding/offboarding, administratie, payroll wijzigingen en benefits. Vereiste: 3–5 jaar HR-ervaring, HBO/BA in HR of gerelateerd veld, kennis van Dutch HR-processen en Workday.