Interim Transitiemanager VTH – Omgeving Naarden/Hybride Werken

Talent123; Naarden; Hybrid; EUR 52,000 - 76,000; Part time

Job summary

Talent123 zoekt een Interim Transitiemanager VTH voor twee opeenvolgende periodes bij een gemeentelijke organisatie in Noord-Holland. Je geeft dagelijks leiding aan de afdelingen Toezicht en Handhaving en Vergunningen, bewaakt continuïteit, richting en kwaliteit van de dienstverlening aan inwoners en ondernemers.

Je combineert bestuurlijke sensitiviteit met inhoudelijke kennis van vergunningen, toezicht en handhaving.

Qualifications

• Harde eisen: 24–32 uur per week en minimaal HBO bachelor-niveau.
• Zonder overheidservaring hoeft niet te reageren.
• Minimaal 5 jaar ervaring als teammanager of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen VTH van gemeente of overheid.
• Richtlijn: 50% thuiswerken en 50% op kantoor.
• Bring your own device: laptop/telefoon wordt niet door opdrachtgever voorzien.

Responsibilities

• Dagelijks aansturen van de afdeling Toezicht en Handhaving en aansluitend de afdeling Vergunningen.
• Richting geven, rust brengen en medewerkers in beweging krijgen.
• Zorgen voor structuur, overzicht en heldere prioriteiten.
• Verantwoordelijkheid dragen voor uitvoering van jaarplan.
• Bewaken dat capaciteit, planning en kwaliteit in balans blijven met de gevraagde werkzaamheden.
• Aanspreekpunt voor het bestuur en opdrachten ophalen vanuit de organisatie.
• Helder en scherp adviseren en waar nodig keuzes voorleggen aan directie en bestuur.
• Professionele tegenspraak organiseren vanuit een nieuwsgierige en verbindende houding.
• Bijdragen aan uitvoering en handhaving van gemeentelijk beleid op basis van de VTH-strategie en het jaarlijkse uitvoeringsprogramma.

Skills

Communicatief vaardig

Bestuurlijk sensitief

Omgevingsbewust

Luisteren

Resultaatgericht

Samenwerken

Besluitvaardig

Organiseren

Kritisch

Analytisch vermogen

Oplossingsgericht

Proactief

Education

HBO bachelor-niveau

Job description

• Aanleiding: Door een ontstane vacature bij Toezicht en Handhaving en aansluitend zwangerschapsverlof bij Vergunningen is tijdelijk management nodig voor twee opeenvolgende periodes. De opdracht vraagt om continuïteit in de dagelijkse aansturing binnen het brede VTH-domein.

• Bedoeling: Continuïteit, richting en kwaliteit borgen in de dagelijkse aansturing van Toezicht en Handhaving en Vergunningen gedurende twee opeenvolgende tijdelijke managementperiodes.

• Persoonlijkheid x vaardigheid: Je bent een ervaren VTH-manager die bestuurlijke sensitiviteit combineert met inhoudelijke kennis van vergunningverlening, toezicht en handhaving. Je brengt rust en structuur, stelt heldere prioriteiten, verbindt mensen en organiseert waar nodig professionele tegenspraak.

Organisatie

Je werkt voor een gemeentelijke organisatie in Noord-Holland. De organisatie is compact ingericht en werkt vanuit vertrouwen, wendbaarheid en doelgerichtheid. Medewerkers krijgen ruimte om vanuit hun expertise bij te dragen aan maatschappelijke opgaven en werken daarbij nauw samen met bestuur, collega’s en externe partners.

Binnen Toezicht en Handhaving werk je met onder meer bouwtoezichthouders, handhavingsjuristen en boa’s. Binnen Vergunningen gaat het onder meer om juristen, administratie en casemanagers/vergunningverleners voor omgevingsvergunningen en evenementen/APV. Beide afdelingen worden ondersteund door beleidsmedewerkers op het gebied van VTH.

Interim Transitiemanager VTH

Als Interim Transitiemanager VTH geef je tijdelijk leiding aan twee opeenvolgende onderdelen binnen het VTH-domein. Je start bij Toezicht en Handhaving en geeft daarna, in verband met zwangerschapsverlof, leiding aan Vergunningen. Jouw primaire taak is de dagelijkse aansturing van de afdelingen en de teams daarbinnen.

Je werkt in een dynamisch werkveld waarin financiële ruimte beperkter wordt en scherpe keuzes nodig zijn over de risicogestuurde inzet van mensen en middelen. Tegelijk blijft de kwaliteit van de dienstverlening aan inwoners en ondernemers centraal staan. De uitvoering vindt plaats op basis van de meerjaren uitvoerings- en handhavingsstrategie VTH en het jaarlijkse uitvoeringsprogramma, in samenwerking met andere gemeentelijke afdelingen en externe ketenpartners.

Je bent als Interim Transitiemanager VTH aanspreekpunt voor het bestuur, haalt opdrachten op en adviseert helder en kritisch. Wanneer dat nodig is, leg je keuzes voor aan directie en bestuur. Je houdt bovendien overzicht, maakt prioriteiten expliciet en zorgt samen met collega-managers voor balans tussen capaciteit, planning, kwaliteit en de werkzaamheden die van de afdelingen worden gevraagd.

Verantwoordelijkheden en resultaten

• Dagelijks aansturen van de afdeling Toezicht en Handhaving en aansluitend de afdeling Vergunningen;
• Richting geven, rust brengen en medewerkers in beweging krijgen en houden;
• Zorgen voor structuur, overzicht en heldere prioriteiten binnen de afdelingen;
• Verantwoordelijkheid dragen voor de uitvoering van de werkzaamheden uit het jaarplan;
• Bewaken dat capaciteit, planning en kwaliteit in balans blijven met de gevraagde werkzaamheden;
• Optreden als aanspreekpunt voor het bestuur en opdrachten ophalen vanuit de organisatie;
• Helder en scherp adviseren en waar nodig keuzes voorleggen aan directie en bestuur;
• Professionele tegenspraak organiseren vanuit een nieuwsgierige en verbindende houding;
• Bijdragen aan uitvoering en handhaving van gemeentelijk beleid op basis van de VTH-strategie en het jaarlijkse uitvoeringsprogramma;
• Samenwerken met collega-managers, andere afdelingen en externe partners binnen het VTH-domein.

Functie-eisen

Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever

• De functie betreft 24 - 32 uur per week;
• Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
• Afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelorniveau;
• Minimaal 5 jaar werkervaring als teammanager, teamleider, domeinmanager of functioneel leidinggevende;
• Minimaal 5 jaar werkervaring binnen het werkgebied VTH van een gemeente of overheidsorganisatie;
• Richtlijn is 50% thuis werken en 50% op kantoor;
• Voor deze opdracht geldt het bring your own device principe: laptop, telefoon en toebehoren worden niet door de opdrachtgever beschikbaar gesteld.

Wensen

• Werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Werkervaring met en kennis van de inhoudelijke thema’s binnen Vergunningen, Toezicht en Handhaving;
• Werkervaring als teammanager, teamleider, domeinmanager of functioneel leidinggevende;
• Werkervaring binnen het VTH-domein van een gemeente of overheidsorganisatie.

Competenties

• Communicatief vaardig;
• Bestuurlijk sensitief;
• Omgevingsbewust;
• Luisteren;
• Resultaatgericht;
• Samenwerken;
• Besluitvaardig;
• Organiseren;
• Kritisch;
• Analytisch vermogen;
• Oplossingsgericht;
• Proactief.

Aanleveren

Let op: Onderstaande punten zijn vereist

• Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
• Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
• 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
• Indicatie uurtarief.

Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.