Senior Cluster Vergunningen

Select EXCELLENT; Nederland; Remote; EUR 27,000 - 35,000; Part time

Job summary

Gemeente Hof van Twente zoekt een ervaren en meewerkend senior professional ter versterking van het cluster Vergunningen. Je ondersteunt bij complexe vergunningaanvragen, begeleidt medewerkers en draagt bij aan kennisborging en continuïteit.

De opdracht duurt zes maanden, start zo snel mogelijk en vereist circa 8 uur per week. Hybride werken is niet mogelijk; inzet vindt plaats op locatie en onder dagelijkse sturing van de manager.

Qualifications

• Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring binnen vergunningverlening bij een gemeentelijke organisatie.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als senior binnen het VTH-domein.
• Aantoonbare kennis van de Omgevingswet.
• Ervaring in begeleiden, coachen en ontwikkelen van medewerkers of teams.
• Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.

Responsibilities

• Treed op als inhoudelijk sparringpartner voor medewerkers binnen het cluster Vergunningen.
• Begeleid en coach medewerkers in hun dagelijkse werkzaamheden.
• Ondersteun bij complexe vergunningaanvragen en bestuurlijk gevoelige dossiers.
• Draag bij aan kennisoverdracht en kennisborging binnen het team.
• Ondersteun de huidige senior medewerker bij het overdragen van expertise en werkprocessen.
• Begeleid de nieuwe beleidsmedewerker juridische kwaliteitszorg en overige collega’s verder in hun rol.
• Signaleer risico’s, knelpunten en ontwikkelvraagstukken binnen het cluster.
• Adviseer over werkwijzen, kwaliteit en verdere professionalisering van het team.
• Stimuleer samenwerking, eigenaarschap en vakontwikkeling binnen het cluster.
• Draag bij aan een stabiele en toekomstbestendige inrichting van het cluster.
• Breng werkprocessen in kaart en leg deze vast in een digitaal document.

Job description

Jouw functie:

Binnen het cluster Vergunningen van Gemeente Hof van Twente staat de continuïteit, kennisborging en verdere ontwikkeling onder druk door diverse personele ontwikkelingen. Vanuit Overijssel ondersteun je het team als ervaren en meewerkend senior professional, sparringpartner en inhoudelijk boegbeeld.

De opdracht duurt zes maanden en start zo snel mogelijk. Je werkt gemiddeld 8 uur per week, op maandag tot en met donderdag of op nader te bepalen werkdagen. Hybride werken is niet mogelijk. Je maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager.

De nadruk ligt op begeleiding, kennisoverdracht en het versterken van medewerkers. Je ondersteunt bij complexe vraagstukken en draagt bij aan een soepele overdracht van kennis en werkzaamheden in aanloop naar het vertrek van een ervaren senior medewerker, die in oktober 2026 met pensioen gaat. Aan het einde van de opdracht is de aanwezige kennis zoveel mogelijk geborgd, hebben medewerkers meer zelfstandigheid ontwikkeld bij complexe vraagstukken en is de continuïteit tijdens de overgangsperiode gewaarborgd.

Jouw profiel:

Je bent een ervaren en meewerkend senior professional met ruime gemeentelijke ervaring binnen het VTH-domein, in het bijzonder binnen vergunningverlening. Je bent coachend en verbindend, analytisch sterk, organisatiesensitief en communicatief vaardig. Met vakinhoudelijk gezag, overtuigingskracht en een proactieve en samenwerkingsgerichte houding begeleid je medewerkers en stimuleer je eigenaarschap, vakontwikkeling en resultaatgericht werken.

Taken:

• Treed op als inhoudelijk sparringpartner voor medewerkers binnen het cluster Vergunningen.

• Begeleid en coach medewerkers in hun dagelijkse werkzaamheden.

• Ondersteun bij complexe vergunningaanvragen en bestuurlijk gevoelige dossiers.

• Draag bij aan kennisoverdracht en kennisborging binnen het team.

• Ondersteun de huidige senior medewerker bij het overdragen van expertise en werkprocessen.

• Begeleid de nieuwe beleidsmedewerker juridische kwaliteitszorg en overige collega’s verder in hun rol.

• Signaleer risico’s, knelpunten en ontwikkelvraagstukken binnen het cluster.

• Adviseer over werkwijzen, kwaliteit en verdere professionalisering van het team.

• Stimuleer samenwerking, eigenaarschap en vakontwikkeling binnen het cluster.

• Draag bij aan een stabiele en toekomstbestendige inrichting van het cluster.

• Breng werkprocessen in kaart en leg deze vast in een digitaal document.

• Neem deel aan interne overleggen en werk samen met het team onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager.

Eisen:

• Beschik over minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring binnen vergunningverlening bij een gemeentelijke organisatie.

• Beschik over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als senior binnen het VTH-domein.

• Beschik over aantoonbare kennis van de Omgevingswet.

• Heb aantoonbare werkervaring met het begeleiden, coachen en ontwikkelen van medewerkers of teams.

• Heb aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.

• Ben zo snel als mogelijk beschikbaar voor gemiddeld 8 uur per week.

• Beschik over een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Deze kan vóór de start of maximaal 8 weken na de start worden verlangd.

• Neem voor de uitvoering van de opdracht eigen IT-middelen mee; er worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld.

Wensen:

• Heb aantoonbare werkervaring met coaching en begeleiding van medewerkers binnen vergunningverlening.

• Heb aantoonbare werkervaring met kennisborging binnen gemeentelijke VTH-processen.

• Heb aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling binnen gemeentelijke VTH-processen.

• Heb aantoonbare werkervaring met kwaliteitsverbetering binnen gemeentelijke VTH-processen.

• Heb aantoonbare werkervaring met complexe vergunningsprocedures en bestuurlijk gevoelige dossiers.

• Licht in een persoonlijke motivatie je aanpak toe rondom kennisoverdracht, continuïteit en het versterken van het team.