Interim Transitiemanager Leefbaarheid & Gebiedsgericht Werken – Omgeving Veendam/Hybride Werken

Talent123; Veendam; Hybrid; EUR 96,000 - 138,000; Part time

Job summary

Talent123 zoekt een Interim Transitiemanager Leefbaarheid & Gebiedsgericht Werken in Oost-Groningen. Je geeft richting aan leefbaarheidsmaatregelen en gebiedsgericht werken, met betrokken inwoners en organisaties om samen tot draagvlak te komen.

Je adviseert bestuur en management, bewaakt bestuurlijke verhoudingen en koppelt resultaten terug aan het college voor formele besluiten. Ruime ruimte voor eigen visie en concrete uitvoering.

Qualifications

• 32–36 uur per week als standaard werkmodel.
• Ervaring met procesbegeleiding in bestuurlijke, maatschappelijke of gemeentelijke context.
• Inzicht in participatie, co-creatie en wijkgericht werken is vereist.

Responsibilities

• Opzetten, begeleiden en doorontwikkelen van een leefbaarheidstafel.
• Verbinding brengen tussen inwoners, organisaties en adviesraden en belangen meewegen in advisering.
• Adviseren van bestuur en management over leefbaarheid en gebiedsgericht werken.
• Doorleiden van voorstellen naar het college voor formele besluitvorming.
• Ontwikkelen van visie en aanpak voor wijkagenda’s en gebiedsgericht werken.

Skills

Verbindend

Bestuurlijk sensitief

Schakelen

Prioriteren

Oplossingsgericht

Adviesvaardig

Education

HBO bachelor niveau

Job description

• Aanleiding: De gemeente wil concreet uitvoering geven aan leefbaarheidsmaatregelen uit de Sociale Agenda van Nij Begun en gebiedsgericht werken verder vormgeven met wijkagenda’s. Voor deze nieuwe rol is tijdelijk regie nodig om beide opgaven te ontwikkelen, te verbinden en bestuurlijk te laten landen.

• Bedoeling: Een werkende aanpak voor leefbaarheid en gebiedsgericht werken waarin inwoners, partners en bestuur via een leefbaarheidstafel en wijkagenda’s gezamenlijk tot gedragen keuzes en uitvoering komen.

• Persoonlijkheid x vaardigheid: Je bent een ervaren proces- en transitiemanager die bestuurlijke sensitiviteit combineert met participatie, procesregie en het verbinden van uiteenlopende belangen. Je brengt structuur in complexe, domeinoverstijgende vraagstukken en vertaalt deze naar heldere adviezen en uitvoerbare voorstellen.

Organisatie

Je werkt voor een compacte gemeentelijke organisatie in Oost-Groningen met korte lijnen, snelle besluitvorming, brede functies en grote betrokkenheid bij de lokale gemeenschap. De gemeente bestaat uit meerdere dorpskernen en werkt vanuit een toekomstvisie waarin ontwikkeling, leefbaarheid en betrokkenheid van inwoners centraal staan.

Interim Transitiemanager Leefbaarheid & Gebiedsgericht Werken

Als Interim Transitiemanager Leefbaarheid & Gebiedsgericht Werken geef je concreet invulling aan twee samenhangende opgaven: de uitvoering van leefbaarheidsmaatregelen uit de Sociale Agenda van Nij Begun en het verder vormgeven van gebiedsgericht werken via wijkagenda’s. Het betreft een nieuwe rol, waardoor je ruimte krijgt om te pionieren, richting te geven en samen met inwoners, organisaties, adviesraden, collega’s en bestuur een werkende aanpak op te bouwen.

Voor de Sociale Agenda zet je een leefbaarheidstafel op en begeleid je deze. Aan tafel werk je met inwoners en organisaties aan plannen die de gemeenschap ondersteunen en ontmoeting stimuleren. Je verbindt verschillende perspectieven en ondersteunt de tafel bij het adviseren over de inzet van middelen voor leefbaarheidsmaatregelen. Voorstellen leid je door naar het college voor formele besluitvorming. Daarbij adviseer je bestuur, management en collega’s en houd je oog voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.

Voor het gebiedsgericht werken vertaal je de ambitie om inwoners ruimte te geven om mee te denken en mee te doen in hun wijk naar een heldere visie en concrete aanpak. Je verkent de mogelijkheden van wijkagenda’s, brengt kansen en aandachtspunten in beeld en doet voorstellen voor de uitvoering. Naast deze kernopdrachten is ruimte om aanvullende werkzaamheden op te pakken waar jouw expertise aantoonbaar extra waarde toevoegt.

Verantwoordelijkheden en resultaten

• Opzetten, begeleiden en doorontwikkelen van een leefbaarheidstafel;
• Verbinden van inwoners, organisaties en adviesraden en zorgen dat verschillende belangen en perspectieven in de advisering worden meegenomen;
• Ondersteunen van de leefbaarheidstafel bij keuzes over de inzet van middelen voor leefbaarheidsmaatregelen uit de Sociale Agenda van Nij Begun;
• Adviseren van bestuur, management en collega’s over leefbaarheid, participatie en gebiedsgericht werken;
• Doorleiden van voorstellen uit de leefbaarheidstafel naar het college voor formele besluitvorming;
• Brengen van samenhang in complexe, integrale en domeinoverstijgende vraagstukken;
• Ontwikkelen van een heldere visie en concrete aanpak voor gebiedsgericht werken en wijkagenda’s;
• Verkennen van de mogelijkheden van wijkagenda’s en inzichtelijk maken van kansen en aandachtspunten;
• Opstellen van voorstellen voor de uitvoering van wijkagenda’s en gebiedsgericht werken.

Functie-eisen

Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever

• De functie betreft 32 - 36 uur per week;
• Gesprekken op dinsdag 20 oktober 2026;
• Zonder overheidservaring heeft het wel zin om te reageren;
• Afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
• Minimaal 5 jaar werkervaring met procesbegeleiding in een bestuurlijke, maatschappelijke of gemeentelijke context;
• Werkervaring met inwoners, organisaties en diverse belangen, bijvoorbeeld binnen participatie, co-creatie, wijkgericht werken, leefbaarheid of het sociaal domein;
• Werkervaring met advisering aan management, bestuur of college;
• Beschikbaar voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week.

Wensen

• Werkervaring met procesregie, participatie, leefbaarheid, gebiedsgericht werken of vergelijkbare domeinen;
• Werkervaring met complexe, integrale vraagstukken en het verbinden van verschillende belangen;
• Werkervaring met het opzetten en begeleiden van overlegstructuren, zoals tafels, werkgroepen of wijkplatforms;
• Relevante eerdere opdrachten voor een kleine gemeente met korte lijnen;
• Een geschreven visie en aanpak op leefbaarheid en gebiedsgericht werken, met een heldere visie op leefbaarheid, wijkagenda’s, participatie en gebiedsgericht werken;
• Inzicht in de Sociale Agenda van Nij Begun en de rol van een leefbaarheidstafel;
• Een overtuigende aanpak voor het opzetten, begeleiden en doorontwikkelen van overlegstructuren;
• Laten zien dat je regie kunt voeren en tegelijk ruimte kunt laten voor inwoners en partners.

Competenties

• Verbindend;
• Bestuurlijk sensitief;
• Schakelen;
• Prioriteren;
• Oplossingsgericht;
• Adviesvaardig.

Aanleveren

Let op: Onderstaande punten zijn vereist

• Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
• Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
• 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
• Indicatie uurtarief.

Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.