Interim Teammanager HR Support

Maandag; Rotterdam; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering

Maandag Academy

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Job summary

Maandag zoekt een daadkrachtige interim-teammanager voor de HR-operatie in Rotterdam. Je stuurt een gemotiveerd team aan, brengt rust en structuur in de dagelijkse dienstverlening en stuurt op eigenaarschap en professionele groei.

Je vertaalt digitalisering en AI naar concrete processen en stuur je verandertrajecten aan richting een slimmere toekomst. In een dynamische omgeving waar dagelijkse zorg en vernieuwing samenkomen, ben jij de verbindende schakel die cultuurverandering faciliteert,

Qualifications

• Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding.
• Ruime ervaring met hiërarchisch leidinggeven binnen een complexe dienstverlenende omgeving.
• Aantoonbare ervaring met veranderkunde, teamontwikkeling en het begeleiden van cultuur- en gedragsverandering.
• Ervaring met verandertrajecten op het gebied van digitalisering, automatisering, robotisering en AI.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal (vloeiend).

Responsibilities

• Waarborgen van de dagelijkse HR-dienstverlening en stabiliteit.
• Aansturen en coachen van het team op eigenaarschap en samenwerking.
• Begeleiden van cultuurveranderingen en verandertrajecten om een toekomstgerichte teamcultuur te realiseren.
• Vertalen van digitalisering en AI naar concrete verbeteringen in werkprocessen en rollen.
• Verbindingen leggen tussen medewerkers, management en interne stakeholders binnen HR-operatie.

Skills

Leiderschap

Veranderkunde

Teamontwikkeling

Communicatieve vaardigheden

Nederlands vloeiend

Education

HBO-opleiding

Tools

AI-implementatie

Automatisering

Robotisering

Job description

Over de functie

Klaar voor impact? Als interim-teammanager borg je de dagelijkse HR-operatie en stimuleer je digitalisering en teamgroei. Jij brengt rust, structuur en coacht op eigenaarschap. Pak deze rol! Hoe zorg je voor rust in een dynamische omgeving waar dagelijkse dienstverlening en grote vernieuwingen samenkomen? Als interim-teammanager stap je binnen in een professionele HR-supportomgeving voor een periode van ongeveer zes maanden. Je krijgt de leiding over een gedreven team waarin stabiliteit borgen en vernieuwing doorvoeren hand in hand gaan. Jij brengt de nodige structuur aan en zorgt dat de operatie soepel blijft draaien, terwijl je tegelijkertijd koers houdt richting een slimmere toekomst. Je maakt direct impact door operationele vraagstukken helder te kaderen en medewerkers te stimuleren in hun eigenaarschap. Technologische ontwikkelingen zoals automatisering en AI bieden mooie kansen om processen te verbeteren, en jij vertaalt deze vernieuwingen naar de praktijk. Samen met het team werk je aan een cultuur waarin samenwerking en professionele verantwoordelijkheid centraal staan.

• Waarborgen van een kwalitatief goede en stabiele dagelijkse HR-dienstverlening.
• Begeleiden van cultuurverandering en het versterken van eigenaarschap binnen het team.
• Vertalen van digitalisering en AI naar concrete verbeteringen in de werkprocessen.

Functie-eisen

Je bent een ervaren, stevige en mensgerichte interim-manager die zichtbaar en benaderbaar is. Je brengt met jouw natuurlijke overwicht direct rust en structuur in een dynamische omgeving. Met jouw empathische en daadkrachtige leiderschapsstijl verbind je mensen, stel je heldere kaders en inspireer je het team om eigenaarschap te tonen en met vertrouwen stappen te zetten in veranderingen.

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding.
• Je hebt ruime ervaring met hiërarchisch leidinggeven binnen een complexe dienstverlenende omgeving.
• Je hebt aantoonbare ervaring met veranderkunde, teamontwikkeling en het begeleiden van cultuur- en gedragsverandering.
• Je hebt ervaring met verandertrajecten op het gebied van digitalisering, automatisering, robotisering en AI.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en beheerst de Nederlandse taal vloeiend.

Ben jij de daadkrachtige verbinder die deze interim-opdracht succesvol vormgeeft? Neem dan vandaag nog de stap en.

Wat je gaat doen

Stel je voor dat je binnenstapt in een bruisende HR-omgeving waar jouw leiderschap direct het verschil maakt. In deze rol breng je niet alleen rust en structuur in de dagelijkse operatie, maar stimuleer je ook de professionele groei van het team. Je krijgt de unieke kans om processen te innoveren en medewerkers te begeleiden in een boeiend veranderingstraject, waarbij je persoonlijke ontwikkeling en teamresultaten hand in hand laat gaan.

• Waarborgen van de dagelijkse continuïteit en kwaliteit van de HR-dienstverlening door duidelijke prioriteiten en kaders te stellen.
• Aansturen en coachen van het team op het gebied van eigenaarschap, professionele verantwoordelijkheid en effectieve samenwerking.
• Begeleiden van cultuur- en gedragsveranderingen om een toekomstbestendige en krachtige teamcultuur te realiseren.
• Vertalen van technologische innovaties zoals digitalisering, automatisering en AI naar concrete verbeteringen in werkprocessen en rollen.
• Fungeren als verbindende schakel tussen medewerkers, management en andere interne stakeholders binnen de HR-operatie.

Met jouw daadkrachtige aanpak zorg je voor een stabiele basis én bereid je het team voor op de volgende stap in professionalisering.

De opdrachtgever

Onze opdrachtgever is een toonaangevend universitair medisch centrum in Rotterdam, waar hoogwaardige patiëntenzorg, wetenschappelijk onderzoek en onderwijs samenkomen.

Binnen deze dynamische en innovatieve werkomgeving werken zorgprofessionals, onderzoekers en andere specialisten nauw samen om de best mogelijke zorg te bieden. Persoonlijke aandacht, kwaliteit, samenwerking en voortdurende ontwikkeling staan hierbij centraal. Als professional krijg je de kans om jouw kennis en vaardigheden in te zetten binnen een organisatie die zich dagelijks inzet voor het verbeteren en vernieuwen van de gezondheidszorg.

Dit bieden we jou

Salaris

Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

Persoonlijke begeleiding

Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.

Eindejaarsuitkering

In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.

Maandag® Academy

Groot aanbod van trainingen en cursussen.

Pensioenregeling

Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.

Reiskostenvergoeding

Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

De sollicitatieprocedure

Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag® te werken.