Interim Manager Medium Care Kindergeneeskunde

Maandag; Rotterdam; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Goed salaris op basis van kennis en経験

Persoonlijke begeleiding

Eindejaarsuitkering

Maandag Academy

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Job summary

Maandag zoekt een interim manager voor de Kinderzorg in Rotterdam. Je brengt rust en richting tijdens een ingrijpende transitie, stuurt op continuïteit en kwaliteit van zorg en begeleidt een multidisciplinair team naar een toekomstbestendige samenwerking.

Je beschikt over stevige leidinggevende ervaring in zorgorganisaties, een HBO-opleiding en diepgaande kennis van ziekenhuiszorg, bij voorkeur kinderzorg. Je spreekt Nederlands vloeiend en communiceert open en transparent.

Qualifications

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in een relevante zorggerelateerde richting.
• Ruime aantoonbare ervaring met leidinggeven in complexe zorgorganisaties en verandertrajecten.
• Diepgaande kennis van ziekenhuiszorg, met een duidelijke voorkeur voor ervaring binnen de kinderzorg.
• Sterke vaardigheden in ziekteverzuimbegeleiding, cultuurontwikkeling en complexe capaciteitsvraagstukken.
• Volledige beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Responsibilities

• Borgen van de dagelijkse continuïteit en kwaliteit van de zorgverlening door te sturen op veilige personele bezetting en patiëntveiligheid.
• Begeleiden van het team bij ziekteverzuim en het vormgeven van een veilige, open werkomgeving waarin transparant wordt gecommuniceerd.
• Actief sturen op de ingezette veranderopgave en samenwerking met andere zorgafdelingen in nauwe afstemming met de medisch coördinator.
• Stimuleren van eigenaarschap en leiderschap binnen het team om de onderlinge samenwerking en cultuur naar een hoger niveau te tillen.
• Analyseren van de capaciteit en zorgprocessen om de organisatie optimaal voor te bereiden op toekomstige integraties en innovaties.

Skills

Leidinggevende ervaring

Kinderzorg ervaring

Verzuimbegeleiding

Cultuurontwikkeling

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO-opleiding in relevante zorgrichting

Job description

Over de functie

Breng jij rust en richting binnen de kindzorg? Begeleid teamintegratie, verlaag verzuim en breng stabiliteit. Maak direct impact op de kwaliteit van zorg en de toekomst van het ziekenhuis. Wanneer een team midden in een complexe reorganisatie zit, is het bewaren van rust en richting de ultieme uitdaging. Jij stapt binnen als de stabiele factor die een kinderafdeling hard nodig heeft tijdens een ingrijpende transitie. Met jouw ervaring zorg je voor helderheid en grip op de dagelijkse gang van zaken.Binnen deze dynamische omgeving werk je aan een intensieve samenwerking tussen verschillende zorgafdelingen. Het team bestaat uit gedreven zorgprofessionals die een stevige veranderopgave doormaken. Jouw rol is cruciaal om structuur te bieden, ziekteverzuim te begeleiden en de kwaliteit van de complexe zorg te waarborgen. Samen met de medisch coördinator stuur je duaal aan op een toekomstbestendige afdeling. Je dagelijkse werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Begeleiden van het team bij verzuim en het creëren van een veilige werkomgeving.
• Borgen van de dagelijkse continuïteit en kwaliteit van de zorgverlening.
• Ondersteunen van de implementatie van de nieuwe samenwerking tussen de teams.
• Aanbrengen van duidelijke kaders rondom rollen, verantwoordelijkheden en besluitvorming.
• Voorbereiden van de organisatie op verdere integratie en toekomstige innovaties.

Zorg jij voor de juiste balans tussen mensgerichte coaching en organisatorische stabiliteit? Dit is jouw kans om blijvende impact te maken in een uitdagende zorgomgeving.

Functie-eisen

Jij bent een natuurlijke verbinder die stevig in de schoenen staat en rust brengt wanneer het spannend wordt. Met jouw empathische en tegelijkertijd kordate optreden weet je uiteenlopende meningen te overbruggen. Je bent toegankelijk, durft koers te bepalen in onzekere situaties en haalt energie uit het begeleiden van professionals naar een gezamenlijke, toekomstbestendige cultuur.

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een relevante zorggerelateerde richting.
• Ruime aantoonbare ervaring met leidinggeven in complexe zorgorganisaties en verandertrajecten.
• Diepgaande kennis van ziekenhuiszorg, met een duidelijke voorkeur voor ervaring binnen de kinderzorg.
• Sterke vaardigheden in ziekteverzuimbegeleiding, cultuurontwikkeling en complexe capaciteitsvraagstukken.
• Volledige beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Met jouw stevige achtergrond en mensgerichte aanpak ben jij de ideale kandidaat om deze cruciale transitie succesvol te begeleiden. Laat deze unieke kans niet aan je voorbijgaan en zet vandaag nog de stap naar deze uitdagende interim-rol. Maak een waardevolle impact op de kwaliteit van de zorg!

Wat je gaat doen

Als interim manager sta je midden in de hectiek van de kindzorg, waar jouw daadkracht direct zorgt voor rust en structuur. Je krijgt de unieke kans om jezelf verder te ontwikkelen in complexe verandertrajecten en een multidisciplinair team te begeleiden naar een toekomstbestendige samenwerking. Je maakt tastbare impact op de kwaliteit van zorg en de professionele groei van je medewerkers.

• Borgen van de dagelijkse continuïteit en kwaliteit van de zorgverlening door te sturen op veilige personele bezetting en patiëntveiligheid.
• Begeleiden van het team bij ziekteverzuim en het vormgeven van een veilige, open werkomgeving waarin transparant wordt gecommuniceerd.
• Actief sturen op de ingezette veranderopgave en samenwerking met andere zorgafdelingen in nauwe afstemming met de medisch coördinator.
• Stimuleren van eigenaarschap en leiderschap binnen het team om de onderlinge samenwerking en cultuur naar een hoger niveau te tillen.
• Analyseren van de capaciteit en zorgprocessen om de organisatie optimaal voor te bereiden op toekomstige integraties en innovaties.

Met jouw scherpe blik en verbindende stijl leg je een stevige basis voor de toekomst. Zo transformeer je uitdagingen naar duurzame successen.

De opdrachtgever

Onze opdrachtgever is een toonaangevend universitair medisch centrum in Rotterdam, waar hoogwaardige patiëntenzorg, wetenschappelijk onderzoek en onderwijs samenkomen. De organisatie richt zich op het bieden van gespecialiseerde zorg aan patiënten met complexe zorgvragen, zeldzame aandoeningen en acute medische behoeften. Binnen deze dynamische en innovatieve werkomgeving werken zorgprofessionals, onderzoekers en andere specialisten nauw samen om de best mogelijke zorg te bieden. Persoonlijke aandacht, kwaliteit, samenwerking en voortdurende ontwikkeling staan hierbij centraal. Als professional krijg je de kans om jouw kennis en vaardigheden in te zetten binnen een organisatie die zich dagelijks inzet voor het verbeteren en vernieuwen van de gezondheidszorg.

Dit bieden we jou

• Salaris: Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.
• Persoonlijke begeleiding: Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.
• Eindejaarsuitkering: In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.
• Maandag Academy: Groot aanbod van trainingen en cursussen.
• Pensioenregeling: Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.
• Reiskostenvergoeding: Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

Werken bij Maandag

Maandag is dé vacaturesite en detacheerder die gelooft in wat jij kunt en in alles wat je nog kunt worden. We kijken verder dan je cv en geven je de ruimte om het beste uit jezelf te halen. Zo ontstaan kansen die je misschien niet had zien aankomen, in werk dat past bij wie je bent en waar je naartoe wilt.

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag je een mooie stap? Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Je contactpersoon

Angelos Vries

Talent Manager Zorg & Welzijn

De sollicitatieprocedure

Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag te werken.