Interim Teamleider Technical Support Group

Maandag; Nijmegen; Sur place; EUR 80 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaris volgens kennis

Breed netwerk

Eindejaarsuitkering

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Carrière ontwikkeling

Résumé du poste

Maandag is op zoek naar een interim teamleider voor een onderwijsinstelling. Je bepaalt de koers, versterkt samenwerking en tilt de afdeling naar een hoger niveau door visie, planning en persoonlijk ontwikkeltrajecten.

Je vormt een veilige, samenwerkende omgeving en hebt ruime ervaring met organisatieveranderingen en strategische personeelsplanning binnen technisch-supportomgevingen.

Qualifications

• Minimaal 10 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen mbo- of hbo-omgeving.
• Een afgeronde HBO-opleiding op bachelorniveau.
• Aantoonbare ervaring met leiden van organisatieveranderingen en strategische personeelsplanning.

Responsabilités

• Ontwikkelen van een heldere visie en langetermijnstrategie in co-creatie met het team.
• Analyseren van de huidige organisatie en vertalen van klantbehoeften naar concrete jaar- en meerjarenplannen.
• Opstellen en implementeren van een strategische personeelsplanning (SPP) om juiste competenties en capaciteit te waarborgen.
• Begeleiden van medewerkers bij persoonlijke ontwikkeling en het opstellen van gerichte ontwikkelplannen.
• Inrichten van de optimale leiderschapsstructuur en samenwerking bevorderen.

Connaissances

Leiding geven

Verandermanagement

Teamontwikkeling

Communicatie

Formation

HBO-opleiding op bachelorniveau

Description du poste

Over de functie

Hoe breng je rust, visie en een sterke samenwerking binnen een technisch supportteam dat klaar moet zijn voor de toekomst? Als interim teamleider stap jij binnen bij een dynamische onderwijsinstelling om hier de koers voor te bepalen en de afdeling naar een hoger niveau te tillen.Jouw impact is direct zichtbaar in de teamprestaties, de heldere processen en de vernieuwde energie binnen de groep. Je verbindt mensen met elkaar, zorgt dat iedereen op de juiste plek zit en bouwt aan een toekomstbestendige organisatie. Je pakt onder andere de volgende zaken op:

• Ontwikkelen van een heldere visie en strategie in nauwe samenwerking met het team.
• Opstellen en realiseren van een strategische personeelsplanning.
• Analyseren van de organisatie en vertalen van actuele klantbehoeften naar concrete plannen.
• Opstellen van persoonlijke ontwikkelplannen om medewerkers te laten groeien.
• Bepalen en inrichten van de optimale leiderschapsstructuur en benodigde capaciteit.

Ben jij klaar om dit team te begeleiden in deze verandering en jouw waardevolle ervaring in te zetten?

Functie-eisen

Als natuurlijk leider breng je rust en richting in een dynamische onderwijsomgeving. Je bent een sterke verbinder die feilloos aanvoelt wat mensen en teams nodig hebben om te groeien. Dankzij jouw mensgerichte aanpak creëer je een veilige sfeer waarin open communicatie en samenwerking centraal staan. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende belangen en weet met jouw overtuigingskracht draagvlak te creëren voor vernieuwing.

• Minimaal 10 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen een mbo- of hbo-omgeving.
• Een afgeronde hbo-opleiding op bachelorniveau.
• Aantoonbare ervaring met het leiden van organisatieveranderingen en het opstellen van strategische personeelsplanning.
• Sterke affiniteit met technische supportomgevingen en IT-processen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Herken jij jezelf in dit profiel en sta je te popelen om dit team naar een hoger niveau te tillen?

Wat je gaat doen

In jouw rol als interim teamleider krijg je de kans om een cruciale stempel te drukken op de toekomst van het supportteam. Je stapt direct in de praktijk waarin je nauw samenwekt met medewerkers om processen te optimaliseren, vaardigheden aan te scherpen en een stimulerende werkomgeving te creëren. Hier krijg je alle ruimte om jouw leiderschap in te zetten voor tastbare groei en duurzame ontwikkeling binnen de afdeling.

• Ontwikkelen van een heldere visie en langetermijnstrategie in co-creatie met het team.
• Analyseren van de huidige organisatie en vertalen van klantbehoeften naar concrete jaar- en meerjarenplannen.
• Opstellen en implementeren van een strategische personeelsplanning (SPP) om de juiste competenties en capaciteit te waarborgen.
• Begeleiden van medewerkers bij hun persoonlijke ontwikkeling en het opstellen van gerichte ontwikkelplannen.
• Inrichten van de optimale leiderschapsstructuur en het stimuleren van onderlinge samenwerking en synergie.

Met jouw strategische inzicht en mensgerichte aanpak zorg je ervoor dat het team niet alleen klaarstaat voor de toekomst, maar ook dagelijks met plezier en impact presteert.

Dit bieden we jou

Salaris

Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

Breed netwerk

Met interessante opdrachtgevers in allerlei sectoren.

Eindejaarsuitkering

In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.

Pensioenregeling

Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.

Reiskostenvergoeding

Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

Carrière

Je doet snel werkervaring op bij verschillende opdrachtgevers.

Werken bij Maandag®

Maandag® is dé vacaturesite en detacheerder die gelooft in wat jij kunt en in alles wat je nog kunt worden. We kijken verder dan je cv en geven je de ruimte om het beste uit jezelf te halen. Zo ontstaan kansen die je misschien niet had zien aankomen, in werk dat past bij wie je bent en waar je naartoe wilt.

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap?

Je contactpersoon

Luuk Hekman

Talent Manager Onderwijs

De sollicitatieprocedure

Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag® te werken.