Interim-locatiemanager

Overheidzzp; Den Haag; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

COA zoekt een interim-locatiemanager voor een (nieuw te openen) azc of noodopvanglocatie in Den Haag e.o. U beheert de veiligheid en draagt zorg voor een menswaardige opvang, met een team van 15–40 medewerkers.

U rapporteert aan de opdrachtgever en opereert binnen een complex stakeholderveld. De kandidaat beschikt over een HBO-dachelor en aanvullende managementopleiding, minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring en aantoonbare samenwerking met gemeenten en overheidsinstellingen.

Qualifications

• Beschikbaarheid voor detachering en fulltime dienstverband.
• Aantoonbare ervaring in leidinggeven aan teams van 15 FTE of meer.
• Ervaring met stakeholders zoals gemeenten en (semi)overheidsinstellingen.

Responsibilities

• Leiding geven aan een AZC of noodopvanglocatie.
• Zorgdragen voor een veilige woon- en werkomgeving voor bewoners en medewerkers.
• Coachen en verbinden van een professioneel team in een complex stakeholderveld.
• Onderhouden van samenwerking met ketenpartners, gemeenten en buurtbewoners.

Skills

Leiding

Stakeholdermanagement

Coaching

Communicatie

Education

HBO-niveau

Managementopleiding

Job description

Over de functie

In het kort: Je gaat als interim-locatiemanager een asielzoekerscentrum of noodopvanglocatie leiden, zorgen voor een veilige woon- en werkomgeving en een team aansturen, coachen en verbinden binnen complex stakeholderveld.

Functieprofiel/ Opdrachtomschrijving

Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van zes maanden met een optie op verlenging voor de maximale duur van zes maanden. De startdatum is z.s.m., maar niet later dan 1 januari 2027. De exacte locatie is nader te bepalen, afhankelijk van waar locaties openen en interne verschuivingen.

De Functie

Als locatiemanager ben je verantwoordelijk voor een (nieuw te openen) asielzoekerscentrum(azc) of nood opvanglocatie binnen een van de genoemde regio’s. Je draagt zorg voor een veilige woon- en werkomgeving voor de bewoners en medewerkers. Je geeft leiding aan een professioneel team dat werkzaam is aan het begin van de opvangketen.

Jouw rol is cruciaal in de verdere ontwikkeling van onze organisatie en de medewerkers. We willen menswaardige en flexibele opvang voor bewoners bieden, maatschappelijke meerwaarde creëren, wendbaar zijn, maar ook transparant en voorspelbaar voor onze stakeholders. En we willen resultaatgericht samenwerken, zowel binnen als buiten de organisatie. Deze taken vragen van jou als manager dat je verschillende rollen moet kunnen vervullen, zo ben je naast leidinggevende ook coach, verandermanager en omgevingsmanager. Je stuurt een team aan van 15 tot 40 medewerkers werkzaam in functies als bijvoorbeeld, woonbegeleider, programmabegeleider en casemanager.

Functie Eisen

Een mens- en resultaatgerichte leidinggevende welke in staat is om heldere doelen te stellen. Je kunt prioriteiten stellen en schroomt niet om besluiten te nemen wanneer nodig. Verder heb jij een verbindende en coachende manier van leidinggeven, met oog voor de ontwikkeling van je medewerkers en jouw team. Zo durf jij de ruimte en verantwoordelijkheid aan jouw medewerkers geven, en wanneer nodig stuur jij bij en geeft feedback.

Daarnaast ben je communicatief sterk en heb jij ruime ervaring om je goed te kunnen bewegen binnen complex stakeholdermanagement. Door goed contact te houden met jouw collega locatiemanagers, de keten partners, de gemeente maar ook met bijvoorbeeld belangengroeperingen en buurtbewoners, zorg jij voor verbinding en een fijne samenwerking. Je werkt voornamelijk op locatie en bent bereid te reizen binnen de regio.

Om succesvol te kunnen zijn is het belangrijk dat je flexibel en proactief bent, en op mensen afstapt.

Het COA is op zoek naar een zelfstarter, die zijn weg snel weet te vinden in een nieuwe werkomgeving.

Eisen

• Dienstverband: Detachering
• CV in Word formaat inclusief korte motivatie. Geen PDF-documenten.
• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding;
• Je hebt hbo werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar werkervaring als leidinggevende aan teams van 15 FTE of groter.
• Je hebt ervaring met stakeholders als een gemeente of (semi)overheidsinstellingen of binnen grotere organisaties in het sociale domein.
• Je hebt een aantoonbare ervaring/affiniteit met het werkveld van sociaal werk.
• Je bent fulltime beschikbaar voor de genoemde periode.

Wensen

• Geen wensen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 1x 6 maanden, maximale duur twaalf maanden

Gespreksdatum: Onbekend

Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever

Het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA) is verantwoordelijk voor de opvang en begeleiding van asielzoekers in Nederland. Het COA zorgt voor huisvesting, voedsel, medische zorg en begeleiding tijdens de asielprocedure. De organisatie is verantwoordelijk voor het beheer van verschillende asielzoekerscentra verspreid over het land. Hun doel is om een veilige en humane opvang te bieden aan mensen die hun land zijn ontvlucht en bescherming zoeken in Nederland.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.