Interim-locatiemanager

Bij Oranje; Zuid-Holland; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Het COA zoekt voor de regio Oost-Brabant een Interim-locatiemanager die verantwoordelijkheid draagt voor een (nieuw te openen) AZC of noodopvanglocatie. Je zorgt voor een veilige woon- en werkomgeving en leidt een professioneel team aan het begin van de opvangketen.

Je bent mens- en resultaatgericht, stuurt op duidelijke doelen en onderhoudt stevige samenwerking met ketenpartners, gemeenten en bewoners. Hybride werken is niet mogelijk en je reist in de regio waar locaties openen.

Qualifications

• Mensgerichte en resultaatgerichte leidinggevende met duidelijke doelen.
• Ervaring met complex stakeholdermanagement en samenwerking met ketenpartners.
• Bereid om te reizen binnen de regio Oost-Brabant en op locatie te werken.

Responsibilities

• Leidinggeven aan een team van 15–40 medewerkers op een AZC of noodopvanglocatie.
• Zorgen voor een veilige woon- en werkomgeving voor bewoners en medewerkers.
• Coachen en verder ontwikkelen van medewerkers en processen.
• Verantwoordelijk voor de samenwerking met ketenpartners, gemeente en bewoners.

Skills

Samenbindend leiderschap

Flexibiliteit

Omgevingsbewustzijn

Organisatiesensitiviteit

Ontwikkelen medewerkers

Resultaatbewustzijn

Job description

Opdrachtomschrijving

Het COAWie in Nederland asiel aanvraagt, heeft meestal recht op opvang. Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers biedt die opvang: veilige huisvesting, noodzakelijke middelen en begeleiding als voorbereiding op een toekomst in Nederland of het land van herkomst.

In een dynamische omgeving voert het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) zijn taak uit: het opvangen en begeleiden van vreemdelingen. Ons vak, het opvangvak, is voortdurend in ontwikkeling. Het COA is een organisatie die zich continu aanpast aan de veranderende vraag vanuit de politiek en samenleving, evenals het fluctuerende aantal bewoners. In deze dynamiek zorgen leidinggevenden en medewerkers voor leefbaarheid, beheersbaarheid en veiligheid op de centra, zodat bewoners kunnen werken aan hun toekomst.

Het COA zoekt voor de regio Oost-Brabant een Interim-locatiemanager.

De exacte locatie is nader te bepalen, afhankelijk van waar locaties openen en interne verschuivingen.

De functie:

Als locatiemanager ben je verantwoordelijk voor een (nieuw te openen) asielzoekerscentrum(azc) of noodopvanglocatie binnen een van de genoemde regio’s. Je draagt zorg voor een veilige woon- en werkomgeving voor de bewoners en medewerkers. Je geeft leiding aan een professioneel team dat werkzaam is aan het begin van de opvangketen.

Jouw rol is cruciaal in de verdere ontwikkeling van onze organisatie en de medewerkers. We willen menswaardige en flexibele opvang voor bewoners bieden, maatschappelijke meerwaarde creëren, wendbaar zijn, maar ook transparant en voorspelbaar voor onze stakeholders. En we willen resultaatgericht samenwerken, zowel binnen als buiten de organisatie. Deze taken vragen van jou als manager dat je verschillende rollen moet kunnen vervullen, zo ben je naast leidinggevende ook coach, verandermanager en omgevingsmanager. Je stuurt een team aan van 15 tot 40 medewerkers werkzaam in functies als bijvoorbeeld, woonbegeleider, programmabegeleider en casemanager.

Functie eisen:

Een mens- en resultaatgerichte leidinggevende welke in staat is om heldere doelen te stellen. Je kunt prioriteiten stellen en schroomt niet om besluiten te nemen wanneer nodig. Verder heb jij een verbindende en coachende manier van leidinggeven, met oog voor de ontwikkeling van je medewerkers en jouw team. Zo durf jij de ruimte en verantwoordelijkheid aan jouw medewerkers geven, en wanneer nodig stuur jij bij en geeft feedback.

Daarnaast ben je communicatief sterk en heb jij ruime ervaring om je goed te kunnen bewegen binnen complex stakeholdermanagement. Door goed contact te houden met jouw collega locatiemanagers, de keten partners, de gemeente maar ook met bijvoorbeeld belangengroeperingen en buurtbewoners, zorg jij voor verbinding en een fijne samenwerking. Je werkt voornamelijk op locatie en bent bereid te reizen binnen de regio.

Om succesvol te kunnen zijn is het belangrijk dat je flexibel en proactief bent, en op mensen afstapt. Het COA is op zoek naar een zelfstarter, die zijn weg snel weet te vinden in een nieuwe werkomgeving.

Competenties:

• Samenbindend leiderschap
• Flexibiliteit
• Omgevingsbewustzijn
• Organisatiesensitiviteit
• Ontwikkelen medewerkers
• Resultaatbewustzijn

Wat heeft het COA jou te bieden?

Wijbieden jou de kans om een bijdrage te leveren aan een maatschappelijk relevant thema in een dynamische omgeving. COAstaatasorganisatiemiddenindemaatschappij..COAstaatasorganisatiemiddenindemaatschappij..COAstaatasorganisatiemiddenindemaatschappij..

Je krijgt een zelfstandige en uitdagende functie in een professionele en prettige werkomgeving, met collega’s die zich net als jij inzetten voor het maatschappelijk belang van de Nederlandse samenleving.

Hybride werken is niet mogelijk.

Deze opdracht loopt via BMC.