Locatiemanager Zeeland

Centraal Orgaan opvang asielzoekers; Zeeland; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

COA zoekt een locatiemanager voor een (mogelijk) nieuw azc of noodopvanglocatie in de regio. U bent eindverantwoordelijk voor een veilige leef- en werkomgeving, stuurt een team aan van 15 tot 40 medewerkers en onderhoudt contact met gemeenten, ketenpartners en bewoners.

U geeft prioriteit aan menswaardige opvang, flexibiliteit en transparante besluitvorming. Reizen binnen de regio en sterke communicatieve vaardigheden zijn vereist om effectief samen te werken en veranderingen te sturen.

Qualifications

• Mens- en resultaatgerichte leiderschap-vaardigheden.
• Vaardigheid in samenwerken met diverse stakeholders.
• Proactieve en communicatieve leiderschapsstijl.

Responsibilities

• Leidinggeven aan een professioneel team bij (nieuw te openen) azc of noodopvanglocatie.
• Zorgdragen voor een veilige woon- en werkomgeving voor bewoners en medewerkers.
• Verantwoordelijk voor verbinding met ketenpartners, gemeente en belanghebbenden.
• Begeleiden, coachen en ontwikkelen van medewerkers en teams.
• Reizen binnen de regio en flexibel inspelen op interne verschuivingen.

Skills

Samenbindend leiderschap

Flexibiliteit

Omgevingsbewustzijn

Organisatiesensitiviteit

Medewerkers ontwikkelen

Resultaatbewustzijn

Job description

Opdrachtomschrijving

Wie in Nederland asiel aanvraagt, heeft meestal recht op opvang. Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers biedt die opvang: veilige huisvesting, noodzakelijke middelen en begeleiding als voorbereiding op een toekomst in Nederland of het land van herkomst.

In een dynamische omgeving voert het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) zijn taak uit: het opvangen en begeleiden van vreemdelingen. Ons vak, het opvangvak, is voortdurend in ontwikkeling. Het COA is een organisatie die zich continu aanpast aan de veranderende vraag vanuit de politiek en samenleving, evenals het fluctuerende aantal bewoners. In deze dynamiek zorgen leidinggevenden en medewerkers voor leefbaarheid, beheersbaarheid en veiligheid op de centra, zodat bewoners kunnen werken aan hun toekomst.

Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van zes maanden met een optie op verlenging voor de maximale duur van zes maanden. De startdatum is z.s.m., maar niet later dan 1 januari 2027. De exacte locatie is nader te bepalen, afhankelijk van waar locaties openen en interne verschuivingen.

De functie

Als locatiemanager ben je verantwoordelijk voor een (nieuw te openen) asielzoekerscentrum(azc) of noodopvanglocatie binnen een van de genoemde regio's. Je draagt zorg voor een veilige woon- en werkomgeving voor de bewoners en medewerkers. Je geeft leiding aan een professioneel team dat werkzaam is aan het begin van de opvangketen.

Jouw rol is cruciaal in de verdere ontwikkeling van onze organisatie en de medewerkers. We willen menswaardige en flexibele opvang voor bewoners bieden, maatschappelijke meerwaarde creëren, wendbaar zijn, maar ook transparant en voorspelbaar voor onze stakeholders. En we willen resultaatgericht samenwerken, zowel binnen als buiten de organisatie. Deze taken vragen van jou als manager dat je verschillende rollen moet kunnen vervullen, zo ben je naast leidinggevende ook coach, verandermanager en omgevingsmanager. Je stuurt een team aan van 15 tot 40 medewerkers werkzaam in functies als bijvoorbeeld, woonbegeleider, programmabegeleider en casemanager.

Een mens- en resultaatgerichte leidinggevende welke in staat is om heldere doelen te stellen. Je kunt prioriteiten stellen en schroomt niet om besluiten te nemen wanneer nodig. Verder heb jij een verbindende en coachende manier van leidinggeven, met oog voor de ontwikkeling van je medewerkers en jouw team. Zo durf jij de ruimte en verantwoordelijkheid aan jouw medewerkers geven, en wanneer nodig stuur jij bij en geeft feedback.

Daarnaast ben je communicatief sterk en heb jij ruime ervaring om je goed te kunnen bewegen binnen complex stakeholdermanagement. Door goed contact te houden met jouw collega locatiemanagers, de keten partners, de gemeente maar ook met bijvoorbeeld belangengroeperingen en buurtbewoners, zorg jij voor verbinding en een fijne samenwerking. Je werkt voornamelijk op locatie en bent bereid te reizen binnen de regio

Om succesvol te kunnen zijn is het belangrijk dat je flexibel en proactief bent, en op mensen afstapt.

Het COA is op zoek naar een zelfstarter, die zijn weg snel weet te vinden in een nieuwe werkomgeving.

Competenties

• Samenbindend leiderschap
• Flexibiliteit
• Omgevingsbewustzijn
• Organisatiesensitiviteit
• Ontwikkelen medewerkers
• Resultaatbewustzijn

Wat heeft het COA jou te bieden?

Wij bieden jou de kans om een bijdrage te leveren aan een maatschappelijk relevant thema in een dynamische omgeving. COA staat als organisatie midden in de maatschappij, en is volop in ontwikkeling.

Je krijgt een zelfstandige en uitdagende functie in een professionele en prettige werkomgeving, met collega's die zich net als jij inzetten voor het maatschappelijk belang van de Nederlandse samenleving.