Interim Locatiemanager Oost-Brabant

Publiek Netwerk; Noord-Brabant; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Part time

Benefits offered by this job

Detacheringsbasis

Job summary

Publiek Netwerk is op zoek naar een Interim Locatiemanager Oost-Brabant voor een tijdelijk project van zes maanden met een optie op verlenging. Je stuurt een team aan van 15–40 medewerkers en bent verantwoordelijk voor een veilige en menselijke opvanglocatie binnen Oost-Brabant.

De positie vereist stevige leiding, stakeholdermanagement en visie op maatschappelijke meerwaarde. Startdatum is zo spoedig mogelijk, uiterlijk 1 januari 2027.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding (minimaal hbo-niveau) met bij voorkeur een managementopleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende aan teams van 15 FTE of groter.
• Ervaring met stakeholders zoals gemeenten of overheidsinstellingen.
• Aantoonbare affiniteit met sociaal werk en het werkveld.

Responsibilities

• Leidinggeven aan een (nieuw te openen) AZC of noodopvanglocatie binnen de regio Oost-Brabant.
• Zorgen voor een veilige woon- en werkomgeving voor bewoners en medewerkers.
• Stimuleer een mensgerichte, flexibele opvang en maatschappelijke meerwaarde.
• Beheren van communicatie en samenwerking met ketenpartners en stakeholders.
• Reisbereidheid binnen de regio en toezicht op 15–40 medewerkers.

Skills

Leiderschap

Coachende leiding

Stakeholdermanagement

Communicatieve vaardigheden

Regio-reisbereidheid

Education

HBO diploma

Managementopleiding

Job description

Publiek Netwerk is voor het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA) op zoek naar een Interim Locatiemanager Oost-Brabant. Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van zes maanden met een optie op verlenging voor de maximale duur van zes maanden. De startdatum is z.s.m., maar niet later dan 1 januari 2027. De exacte locatie is nader te bepalen, afhankelijk van waar locaties openen en interne verschuivingen.

Functie omschrijving

Als locatiemanager ben je verantwoordelijk voor een (nieuw te openen) asielzoekerscentrum(azc) of noodopvanglocatie binnen een van de genoemde regio’s. Je draagt zorg voor een veilige woon- en werkomgeving voor de bewoners en medewerkers. Je geeft leiding aan een professioneel team dat werkzaam is aan het begin van de opvangketen. Jouw rol is cruciaal in de verdere ontwikkeling van onze organisatie en de medewerkers. We willen menswaardige en flexibele opvang voor bewoners bieden, maatschappelijke meerwaarde creëren, wendbaar zijn, maar ook transparant en voorspelbaar voor onze stakeholders. En we willen resultaatgericht samenwerken, zowel binnen als buiten de organisatie. Deze taken vragen van jou als manager dat je verschillende rollen moet kunnen vervullen, zo ben je naast leidinggevende ook coach, verandermanager en omgevingsmanager. Je stuurt een team aan van 15 tot 40 medewerkers, werkzaam in functies als bijvoorbeeld, woonbegeleider, programmabegeleider en casemanager.

Een mens- en resultaatgerichte leidinggevende welke in staat is om heldere doelen te stellen. Je kunt prioriteiten stellen en schroomt niet om besluiten te nemen wanneer nodig. Verder heb jij een verbindende en coachende manier van leidinggeven, met oog voor de ontwikkeling van je medewerkers en jouw team. Zo durf jij de ruimte en verantwoordelijkheid aan jouw medewerkers geven, en wanneer nodig stuur jij bij en geeft feedback.

Daarnaast ben je communicatief sterk en heb jij ruime ervaring om je goed te kunnen bewegen binnen complex stakeholdermanagement. Door goed contact te houden met jouw collega locatiemanagers, de keten partners, de gemeente maar ook met bijvoorbeeld belangengroeperingen en buurtbewoners, zorg jij voor verbinding en een fijne samenwerking. Je werkt voornamelijk op locatie en bent bereid te reizen binnen de regio. Om succesvol te kunnen zijn is het belangrijk dat je flexibel en proactief bent, en op mensen afstapt. Het COA is op zoek naar een zelfstarter, die zijn weg snel weet te vinden in een nieuwe werkomgeving.

Verder breng je mee:

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding;
• Je hebt hbo werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar werkervaring als leidinggevende aan teams van 15 FTE of groter;
• Je hebt ervaring met stakeholders als een gemeente of (semi)-overheidsinstellingen of binnen grotere organisaties in het sociale domein;
• Je hebt een aantoonbare ervaring/affiniteit met het werkveld van sociaal werk.

Geboden wordt

De inzet kan alleen op detacheringsbasis

Solliciteer vóór 16 november 2026 08.00 uur. Mocht je vragen hebben neem dan contact op met Frederique Termont 06-45931918 / [e-mail].