HR-adviseur

All About Work; Epe; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Part time

Job summary

All About Work zoekt een HR-adviseur a.i. voor een gemeentelijke opdracht in Gelderland. Je werkt circa 20-24 uur per week en behandelt uiteenlopende HR-vraagstukken, van werving tot ziekteverzuim en rechtspositionele kwesties.

Je bent een deskundige gesprekspartner voor de lijn, pakt zelfstandig vraagstukken op en levert bijdrage aan lopende projecten en HR-verbeteringen. Startdatum 21 september, met mogelijke verlenging van de opdracht.

Qualifications

• Afgeronde opleiding HRM op minimaal HBO bachelor niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur.
• Minimaal 2 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar op een HR-adviseursfunctie binnen een gemeente.
• Beschikbaar 20-24 uur per week vanaf 21 september.

Responsibilities

• Je begeleidt HR-vraagstukken en casuïstiek voor de gemeentelijke organisatie.
• Je geeft advies bij werving en selectie, inclusief inhuur.
• Je bezorgt verzuimbegeleiding en draagt bij aan verzuimondersteuning.
• Je adviseert bij functiewaarderingsvraagstukken en formatieplanning.
• Je levert een bijdrage aan lopende HR-projecten en procesverbeteringen.
• Je fungeert als deskundige gesprekspartner voor de lijn.
• Je pakt zelfstandig HR-vraagstukken op.

Skills

HR-advies

Werving en selectie

Verzuimbegeleiding

Functiewaardering

Procesverbetering

Education

HBO bachelor HRM

Tools

YouForce

Job description

Over de functie

ft 32259

Als HR-adviseur a.i. ga je binnen een gemeentelijke omgeving aan de slag met uiteenlopende HR-vraagstukken. Je bent een deskundige gesprekspartner voor de lijn en pakt zelfstandig vraagstukken op, van werving en selectie tot ziekteverzuim en rechtspositionele vragen. Daarbij werk je nauw samen met een compact HR-team en lever je een bijdrage aan lopende projecten en procesverbetering. Je krijgt te maken met een dynamische omgeving waarin je snel moet schakelen en overzicht bewaart. Je ondersteunt de organisatie met advies dat direct impact heeft op medewerkers, leidinggevenden en de verdere ontwikkeling van HR.

Wat ga je doen

• Je begeleidt HR-casuïstiek.
• Je adviseert bij werving en selectie, inclusief inhuur.
• Je adviseert bij verzuimbegeleiding.
• Je adviseert bij functiewaarderingsvraagstukken en formatie.
• Je draagt bij aan lopende HR-projecten en de verbetering van HR-processen.
• Je werkt als deskundige gesprekspartner voor de lijn.
• Je pakt zelfstandig HR-vraagstukken op.

Eisen

• Je start op 21 september en bent gemiddeld 20-24 uur per week beschikbaar gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.
• Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding HRM op minimaal HBO bachelor niveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur.
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op een HR-adviseursfunctie binnen een gemeente.

Wensen

• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een gemeente.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met YouForce.
• Je kunt in je motivatie duidelijk toelichten waarom je geschikt bent voor deze opdracht.

Competenties

• Je maakt je zaken snel eigen.
• Je bent een stevige gesprekspartner en werkt besluitvaardig en resultaatgericht.
• Je bewaart overzicht en werkt gestructureerd.
• Je bent proactief en samenwerkingsgericht.

ft 32259