Hybrid HR Officer - Onboarding & Payroll Liaison

Vattenfall; Weesp; Hybrid; EUR 34,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering en winstdeling

Budget voor vitaliteit

Laptop en telefoon van de zaak

Reiskosten- en thuiswerkvergoeding

Ontwikkelingsmogelijkheden via leerlij

Tijdelijke jaarcontract via payroll;‑k

Job summary

Vattenfall Sales Force zoekt een daadkrachtige HR-Officer om de HR-administratie voor sales en staff te verzorgen en teamleiders te adviseren op operationeel HR-gebied. Je werkt deels op kantoor in Arnhem/ Zwolle en deels vanuit huis, als gastheer/in- en uitstroom coördinator.

Je bent verantwoordelijk voor onboarding, contracten, verzuimadministratie en ondersteuning bij HR-projecten. Een hands-on mentaliteit en een proactieve houding zijn vereist.

Qualifications

• Minimaal mbo-niveau 4, HR of gerelateerd.
• Goede beheersing van Nederlands (mondeling en schriftelijk).
• Rijbewijs en beschikbaarheid vanaf 24 uur per week.
• Kennis van MS-Office en zelfstandig kunnen werken.

Responsibilities

• Gastheer/vrouw van vestiging voor sollicitanten en bezoekers.
• Onboarden en starterstrainingen organiseren en informeren van nieuwe medewerkers.
• Bewaking en administratie rondom verzuim en HR-processen.
• Ondersteuning bij HR-projecten en landelijke HR-activiteiten.
• Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen vanuit collega’s.
• Contactpersoon Payroll en uitzendpartners; deelnemen aan maandelijks overleggen.
• Contactpersoon voor teamleiders in Arnhem en Zwolle.

Skills

HR administratie

Communicatie

Planning en organiseren

Education

MBO niveau 4 (HR of gerelateerd)

Tools

MS Office

HR-systemen

Job description

Vattenfall Sales Force zoekt een daadkrachtige HR-Officer om de HR-administratie voor sales en staff te verzorgen en teamleiders te adviseren op operationeel HR-gebied. Je werkt deels op kantoor in Arnhem/ Zwolle en deels vanuit huis, als gastheer/in- en uitstroom coördinator.

Je bent verantwoordelijk voor onboarding, contracten, verzuimadministratie en ondersteuning bij HR-projecten. Een hands-on mentaliteit en een proactieve houding zijn vereist.