HR Operations Specialist Onboarding, Absence & Data (Hybrid)

Vakmedianet; Zeist; Hybrid; EUR 35,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

NS Business Card

Tijd- en werkbudget

Pensioenregeling

Opleidingsbudget

Job summary

VMN Media zoekt een proactieve HR Officer die HR-processen rondom in-, door- en uitstroom, contracten en personeelsmutaties coördineert. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor HR-vragen en zorgt voor een soepele employee experience.

Je hebt minimaal een HBO-opleiding en 3 jaar HR-ervaring, ervaring met HR-administratie en systemen (Nmbrs is een pré). Hybride werken vanuit Zeist en thuis behoort tot de mogelijkheden.

Qualifications

• Een afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een HR-rol.
• Ervaring met HR-administratie en HR-processen.
• Ervaring met HR-systemen; Nmbrs is een pré.
• Kennis van actuele HR-wetgeving is een pré.
• Je bent nauwkeurig, gestructureerd, servicegericht en discreet.
• Je neemt verantwoordelijkheid en denkt graag mee over verbeteringen.

Responsibilities

• Je begeleidt en coördineert HR-processen rondom in-, door- en uitstroom, contracten en personeelsmutaties.
• Je ondersteunt bij verzuim- en re-integratietrajecten en bewaakt de administratieve opvolging en wettelijke termijnen.
• Je beantwoordt reguliere HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden en schakelt waar nodig de HR Operations Specialist of HR Business Partner in.
• Je beheert personeelsgegevens en HR-systemen en bewaakt de kwaliteit van HR-data.
• Je ondersteunt bij HR-projecten, communicatie en het verbeteren van HR-processen.
• Het maken van periodieke HR-overzichten, bijvoorbeeld instroom en uitstroom
• Je signaleert wat beter of slimmer kan en pakt dit actief op.

Skills

Nauwkeurig

Gestructureerd

Servicegericht

Discreet

Education

HBO-opleiding

Tools

Nmbrs

Job description

VMN Media zoekt een proactieve HR Officer die HR-processen rondom in-, door- en uitstroom, contracten en personeelsmutaties coördineert. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor HR-vragen en zorgt voor een soepele employee experience.

Je hebt minimaal een HBO-opleiding en 3 jaar HR-ervaring, ervaring met HR-administratie en systemen (Nmbrs is een pré). Hybride werken vanuit Zeist en thuis behoort tot de mogelijkheden.