Human Resources Officer

Snoeks Automotive; Nieuw-Vennep; Presencial; EUR 39.000 - 50.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

25 vakantiedagen

13 ADV-dagen

Vierdaagse werkweek bespreekbaar

Pensioenregeling

Fietsregeling

Personeelsactiviteiten

Descripción de la vacante

Snoeks Automotive zoekt een ervaren HR-professional die direct samenwerkt met onze Head of HR. Je krijgt een brede rol—van payroll en administratie tot in-, door- en uitstroom, recruitment en verzuim—en de kans om processen te verbeteren.

Je hebt een HBO-werk- en denkniveau, meerdere jaren HR-ervaring, en bent nauwkeurig met salarisverwerking. Je schakelt soepel tussen collega’s en management in NL en ENG. Woonachtig in de regio en welkom bij ons familiebedrijf.

Formación

• Hoogwaardige HBO/HR-opleiding en relevante HR-ervaring.
• Ervaring met salarissen en personeelsadministratie.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatie in NL en ENG.

Responsabilidades

• Administratie en payroll voor Nederlandse bedrijven.
• In-, door- en uitstroom: contracten, dossiers en onboarding.
• Recruitment en verzuimcoördinatie in samenwerking met leidinggevenden.
• Je bent aanspreekpunt en ziet kansen tot verbetering.

Conocimientos

Payroll

HR administratie

Verzuim

Recruitment

Communicatie NL/EN

Educación

HBO HRM/HR-achtergrond

Herramientas

Nmbrs

Daywize

Descripción del empleo

Goede HR merk je niet. Een nieuwe collega vindt het normaal dat op dag één alles klaarligt. Salarissen kloppen en vragen zijn snel beantwoord. Dat dit vanzelfsprekend voelt, komt doordat iemand achter de schermen alles strak geregeld heeft. Bij Snoeks word jij dat.

Als tweede HR-professional in Nederland werk je direct samen met onze Head of HR. Je komt niet in een servicecenter met tickets en afgebakende taakjes terecht. Je krijgt een brede rol waarin je het hele vak in handen hebt, met de ruimte om het beter te maken:

• Administratie en payroll. Je verwerkt mutaties en zorgt dat de salarissen van onze Nederlandse bedrijven kloppen, in Nmbrs en Daywize.
• In-, door- en uitstroom. Contracten, dossiers en onboarding: iedere nieuwe collega start goed.
• Recruitment en verzuim. Samen met leidinggevenden vind je nieuwe collega’s en houd je de regie op verzuimafspraken.
• Aanspreekpunt en verbeteraar. Medewerkers weten je te vinden, en zie je iets wat slimmer kan, dan pak je het op.

Waarom dit een mooie stap is

• Het hele vak. Je bent geen specialist in één hoekje: je doet en leert alles.
• Echte verantwoordelijkheid. Hier hoeft niemand je te vertellen waar je moet beginnen. Je ziet zelf wat er moet gebeuren, en wij vertrouwen erop dat je het oppakt.
• Groeien in een groeiende groep. Jouw rol richt zich op Nederland, binnen een groep met vestigingen in België, Tsjechië en Turkije. Je ziet van dichtbij hoe HR in een internationaal bedrijf werkt, en je krijgt de ruimte om je in het vak verder te ontwikkelen.
• Korte lijnen. Een idee op maandag kan op dinsdag uitgevoerd worden.
• Een familiebedrijf. We ontwikkelen en produceren innovatieve interieurs voor bedrijfswagens. Het is een bedrijf waar iedereen elkaar groet en waar ze na een week je naam kennen.
• Je hebt hbo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld een HRM-achtergrond.
• Je hebt tenminste een paar jaar HR-ervaring, in elk geval met personeelsadministratie en salarisverwerking.
• Je bent nauwkeurig: een cijfer dat niet klopt, laat je niet liggen.
• Je schakelt makkelijk tussen collega’s op de werkvloer en het management, in het Nederlands en het Engels.
• Heb je nog niet veel met recruitment of verzuim gedaan? Dat leer je hier.
• Je bent woonachtig in de regio.
• € 3.500 – € 4.500 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring.
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband.
• Een vierdaagse werkweek is bespreekbaar.
• Een goede pensioenregeling en een fietsregeling.
• Personeelsactiviteiten, ook voor je gezin.