HR Specialist Groei & Ontwikkeling

Werken bij de Bijenkorf; Amsterdam; Hybrid; EUR 36,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

30 vakantiedagen

Vitaliteitsbudget €500/yr

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Personeelskorting 20%

Job summary

De Bijenkorf zoekt een HR professional die als verbindende schakel tussen mens, team en organisatie opereert. In deze rol ligt de focus circa 60% op Groei & Ontwikkeling en 40% op bredere HR-vragen, met sparringpartnerschap voor leidinggevenden op performance, verzuim en arbeidsvoorwaarden.

Je organiseert trainingen en talentprogramma’s, ontwikkelt leerprogramma’s en werkt mee aan e-learning en HR-projecten.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring binnen HR, Learning & Development of een vergelijkbare rol.
• Sterke advies- en communicatievaardigheden.
• Een proactieve, ondernemende en zelfstandige werkhouding.
• Het talent om verbinding te maken op alle niveaus binnen de organisatie.

Responsibilities

• Sparringpartner voor leidinggevenden op het gebied van performance, verzuim, ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden.
• Signaleer kansen om medewerkers, teams en leiders verder te laten groeien.
• Organiseer en begeleid trainingen, talentprogramma’s en leiderschapsinitiatieven.
• Ontwikkel leerprogramma’s en heb affiniteit met e-learnings en andere innovatieve leervormen.
• Draag bij aan HR-projecten en organisatieveranderingen.
• Zet HR-data om in concrete acties en verbeteringen.
• Draag bij aan een cultuur waarin ontwikkeling, leren en eigenaarschap centraal staan.

Skills

HR ervaring

Learning & Development

Adviesvaardigheden

Communicatievaardigheden

Proactieve werkhouding

Verbindingsvermogen

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Wat ga je doen?

Geen dag is hetzelfde. Je beweegt je gemakkelijk tussen advies en praktische uitvoering en bent dé verbindende schakel tussen mens, team en organisatie. In deze rol ligt de focus voor ongeveer 60% op Groei & Ontwikkeling en voor 40% op bredere HR-vraagstukken.

In deze rol:

• Ben je een sparringpartner voor leidinggevenden op het gebied van performance, verzuim, ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden.
• Signaleer je kansen om medewerkers, teams en leiders verder te laten groeien.
• Organiseer en begeleid je trainingen, talentprogramma’s en leiderschapsinitiatieven.
• Ontwikkel je mee aan leerprogramma’s en heb je affiniteit met het creëren van e-learnings en andere innovatieve leervormen.
• Speel je een actieve rol in HR-projecten en organisatieveranderingen.
• Zet je HR-data om in concrete acties en verbeteringen.
• Draag je bij aan een cultuur waarin ontwikkeling, leren en eigenaarschap centraal staan.

Kortom: je helpt niet alleen collega's succesvol te zijn in hun huidige rol, maar ook voorbereid te zijn op de volgende stap in hun carrière. Ben je een sparringpartner voor leidinggevenden op het gebied van performance, verzuim, ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden.

Wie ben jij?

Je bent nieuwsgierig naar mensen, organisaties en wat hen in beweging brengt. Je combineert een mensgerichte aanpak met een scherpe blik op resultaten en weet anderen op natuurlijke wijze mee te nemen in verandering.

Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring binnen HR, Learning & Development of een vergelijkbare rol.
• Sterke advies- en communicatievaardigheden.
• Een proactieve, ondernemende en zelfstandige werkhouding.
• Het talent om verbinding te maken op alle niveaus binnen de organisatie.

Ervaring binnen retail is mooi meegenomen, maar belangrijker vinden we jouw enthousiasme, ontwikkelgerichte mindset en drive om impact te maken.

Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.252,- en € 4.646,- (op basis van 40 uur).
• 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Een persoonlijk vitaliteitsbudget tot € 500 per jaar.
• Reiskostenvergoeding of een NS Business Card.
• Een goede pensioenregeling.
• 20% personeelskorting bij de Bijenkorf.