Human Resources Medewerker

Haarlem Tea Company; Haarlem; On-site; EUR 20,000 - 31,000; Part time

Job summary

Haarlem Tea Company zoekt een HR-Business Partner/HR-adviseur voor 16-20 uur per week. Je adviseert directie en managers, begeleidt verzuim en inzetbaarheid, coördineert werving en HR-processen en bewaakt HR-beleid.

Je werkt zelfstandig maar zoekt samenwerking, met aandacht voor communicatie en arbeidsrelaties. Een mensgerichte werkomgeving en doorgroeimogelijkheden worden geboden.

Qualifications

• Een zelfstandige professional met eigenaarschap.
• Aantoonbare ervaring in human resources als HR-adviseur.
• Communicatief sterk en duidelijk gesprek voeren.
• Durft verantwoordelijkheid te nemen en besluiten te nemen.
• Werkt zelfstandig maar zoekt actief samenwerking.
• Organisatorisch sterk met aandacht voor details en nauwkeurigheid.
• Proactieve houding met probleemoplossende vaardigheden.
• Ervaring met conflictmanagement en arbeidsrelaties.

Responsibilities

• Adviseren aan directie en leidinggevende over HR-vraagstukken.
• Begeleiden van verzuim en inzetbaarheid.
• Ondersteunen en coördineren van werving & selectie.
• Bewaken en verbeteren van HR-processen en afspraken.
• Zorg voor correcte toepassing van HR-beleid.
• Voeren van intake-, voortgangs-, evaluatie- en exitgesprekken.
• Bijdragen aan conflict management en communicatie met medewerkers.
• Verzorgen van rapportages en analyses ter ondersteuning van HR-besluitvorming.
• Afstemming met collega's die ondersteunen bij contracten en HR-administratie (o.a. via Apployed).

Skills

Communicatieve vaardigheden

Proactieve houding

Verantwoordelijkheidsgevoel

Zelfstandig werken

Samenwerkingsgericht

Conflict management

Education

HR-opleiding of gelijkwaardige ervaring

Tools

Apployed

Job description

Human Resources Medewerker
Haarlem | Nederland

Wie zijn wij?

Wij zijn Haarlem Tea Company –de smaakmakers achter premium thee- en koffieproducten voor horeca, retail, kantoren én thuisdrinkers. Samen met een enthousiast team werken we elke dag aan beleving, kwaliteit en gave concepten. We groeien hard, dus we zoeken iemand die met ons mee wil groeien. Misschien jij?

Wij zoeken een HR-Business Partner die onze organisatie bij uiteenlopende HR-vraagstukken ondersteund. Je fungeert als adviseur voor leidinggevenden, levert praktische en strategische HR-advies en coördineert diverse HR initiatieven. Daarbij zorg je ervoor dat HR-richtlijnen en werkprocessen op een consistente en effectieve manier worden nageleefd. Je levert bovendien een actieve bijdrage aan een werkomgeving waarin openheid en veiligheid centraal staan.

Je denkt mee over thema’s als (complexe) verzuimbeleid, prestatiemanagement, duurzame inzetbaarheid en het benutten van HR-data.

In samenwerking met leidinggevende en de arbodienst zorg je voor een zorgvuldige en effectieve aanpak, waarbij jouw rol van grote invloed is op het verloop en de uitkomst van deze trajecten.

Adviseren aan directie en leidinggevende over HR-vraagstukken

Begeleiden van verzuim en inzetbaarheid

Ondersteunen en coördineren van werving & selectie

Bewaken en verbeteren van HR-processen en afspraken

Zorg voor correcte toepassing van HR-beleid

Voeren van intake-, voortgangs-, evaluatie- en exitgesprekken

Bijdragen aan conflict management en het onderhouden van een goede communicatie met medewerkers

Verzorgen van rapportages en analyses ter ondersteuning van HR-besluitvorming

Afstemming met collega's die ondersteunen bij contracten en HR-administratie (o.a. via Apployed)

Wie zoeken we?

Een zelfstandige professional met eigenaarschap.

Je hebt aantoonbare ervaring in human resources als HR-adviseur

Je bent communicatief sterk en weet gesprekken op een prettige en duidelijke manier te voeren

Je durft verantwoordelijkheid te nemen en besluiten te maken

Je werkt zelfstandig maar zoekt actief samenwerking

Organisatorisch sterk met aandacht voor details en nauwkeurigheid

Proactieve houding met goede probleemoplossende vaardigheden

Ervaring met conflict management en het onderhouden van goede arbeidsrelaties

Je bent beschikbaar voor 16-20 uur per week, verdeeld over 2-4 dagen

Een zelfstandige HR-rol met verantwoordelijkheid

korte lijnen en directe samenwerking met directie

ondersteuning op administratie vlak

mogelijkheid tot cursus om bij te blijven op vakgebied

Een prettige, mensgerichte werkomgeving

Marktconform salaris, passend bij ervaring

Gelegenheid om op vakgebied bij te blijven bijvoorbeeld middels

Soort dienstverband: Parttime

Dat lijkt me een leuke baan!