HR Medewerker

Alpla Inc.; Utrecht; Hybride; EUR 35 000 - 43 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

Collectieve pensioenregeling

Keuzeplan met extra verlof en fietsreg

Benefits@Work en inwerkprogramma

Gezellig en betrokken landelijk HR‐팀

Internationale werkomgeving

Résumé du poste

Alpla Inc. zoekt een HR-medewerker die enthousiast is over HR, nauwkeurig werkt en van contact met mensen houdt. Je schakelt tussen HR-administratie en recruitment en ondersteunt de HR Manager bij dagelijkse processen.

Je werkt in een landelijk HR-team en behandelt personeelsadministratie, verlof, verzuim en recruitment. De positie is parttime, 18–24 uur per week, met een aantrekkelijk salaris en ontwikkelingsmogelijkheden.

Qualifications

• Bij voorkeur enige ervaring binnen HR en/of recruitment.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.
• Zelfstandige, integere en enthousiaste werkhouding.

Responsabilités

• Verzorgen van personeelsadministratie, mutaties en HR-correspondentie.
• Ondersteunen bij in-, door- en uitstroom, verlof, verzuim en opleidingen.
• Voorbereiden van gegevens voor de salarisadministratie.
• Opstellen en publiceren van vacatures.
• Actief zoeken en benaderen van kandidaten.
• Begeleiden en coördineren van het sollicitatieproces.
• Contact onderhouden met uitzendbureaus en recruitmentpartners.

Connaissances

HR/Recruitment ervaring

Sociaal

Nauwkeurig

Proactief

Description du poste

Mijdrecht / Utrecht / Nederland /Human Resources/Parttime

18–24 uur per week | 3 dagen | Mijdrecht

Ben jij onze nieuwe HR-collega?

Ben jij enthousiast over HR, werk je nauwkeurig en krijg je energie van contact met mensen? Vind je het leuk om te schakelen tussen HR-administratie én recruitment? Dan zoeken wij jou!

Als HR Medewerker ondersteun je de HR Manager bij de dagelijkse HR-processen. Je bent een toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers, zorgt dat de HR-administratie op orde is en helpt ons bij het vinden van nieuwe collega's.

En je doet dit niet alleen! Je komt terecht in een leuk en betrokken landelijk HR-team, waarin we samenwerken, kennis delen en elkaar helpen waar nodig.

• Verzorgen van personeelsadministratie, mutaties en HR-correspondentie;
• Ondersteunen bij in-, door- en uitstroom, verlof, verzuim en opleidingen;
• Voorbereiden van gegevens voor de salarisadministratie;
• Opstellen en publiceren van vacatures;
• Actief zoeken en benaderen van kandidaten;
• Begeleiden en coördineren van het sollicitatieproces;
• Contact onderhouden met uitzendbureaus en recruitmentpartners.

Wie ben jij?

Je bent sociaal, proactief en nauwkeurig. Je houdt van aanpakken, maakt gemakkelijk contact en vindt het belangrijk dat zaken goed geregeld zijn.

Je hebt:

• Bij voorkeur enige ervaring binnen HR en/of recruitment;
• Een goede beheersing van Nederlands en Engels;
• Een zelfstandige, integere en enthousiaste werkhouding.

Wat bieden wij?

• Een parttime functie van 18–24 uur per week, bij voorkeur verdeeld over 3 dagen;
• Een salaris van € 3.125,- tot € 3.895,- bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Een collectieve pensioenregeling;
• Een keuzeplan met o.a. extra verlof, een fietsregeling en extra pensioenopbouw;
• Benefits@Work en een persoonlijk inwerkprogramma;
• Een plek in een gezellig en betrokken landelijk HR-team;
• Een internationale werkomgeving met een informele cultuur en korte lijnen.