HR Specialist Groei & Ontwikkeling

De Bijenkorf; Amsterdam; On-site; EUR 36,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

30 vakantiedagen bij een fulltime aanw

Vitaliteitsbudget tot €500 per jaar

Reiskostenvergoeding of NS Businessカード

Pensioenregeling

20% personeelskorting bij De Bijenkorf

Job summary

De Bijenkorf zoekt een HR Specialist Groei & Ontwikkeling die energie krijgt van het ontwikkelen van talent, het adviseren van leidinggevenden en het realiseren van impactvolle HR-oplossingen. Je bent sparringpartner voor managers en denkt mee over organisatieontwikkeling en zorgt dat medewerkers zich blijven ontwikkelen en groeien.

In deze rol beweeg je tussen advies en uitvoering, met ongeveer 60% focus op Groei & Ontwikkeling en 40% op bredere HR-vraagstukken.

Qualifications

• HBO-werk- en denkniveau vereist.
• Ervaring binnen HR, Learning & Development of vergelijkbare rol.
• Sterke advies- en communicatievaardigheden.
• Proactieve, ondernemende en zelfstandige werkhouding.
• Talent om verbinding te maken op alle niveaus.

Responsibilities

• Sparringpartner voor leidinggevenden op het gebied van performance, verzuim, ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden.
• Signaleer kansen om medewerkers en leiders verder te laten groeien.
• Organiseer en begeleid trainingen, talentprogramma’s en leiderschapsinitiatieven.
• Ontwikkel mee leerprogramma’s en werk met e-learnings en andere innovatieve leervormen.
• Speel een actieve rol in HR-projecten en organisatieveranderingen.
• Zet HR-data om in concrete acties en verbeteringen.

Skills

HR advies

Verandermanagement

Communicatievaardigheden

Proactief

Verbinding maken

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Bouw mee aan een cultuur waarin mensen het beste uit zichzelf halen! Bij de Bijenkorf geloven we dat organisaties groeien wanneer mensen groeien. Daarom zoeken we een HR Specialist Groei & Ontwikkeling die energie krijgt van het ontwikkelen van talent, het adviseren van leidinggevenden en het realiseren van impactvolle HR-oplossingen. In deze veelzijdige rol zit je midden in de business. Je bent sparringpartner voor managers, denkt mee over organisatieontwikkeling en zorgt ervoor dat medewerkers zich blijven ontwikkelen, uitdagen en groeien. Of het nu gaat om leiderschapsontwikkeling, talentmanagement, duurzame inzetbaarheid of HR-vraagstukken: jij weet mensen, ideeën en ambities met elkaar te verbinden. Een functie voor iemand die niet langs de zijlijn wil staan, maar écht het verschil wil maken.

Wat ga je doen?

Geen dag is hetzelfde. Je beweegt je gemakkelijk tussen advies en praktische uitvoering en bent dé verbindende schakel tussen mens, team en organisatie. In deze rol ligt de focus voor ongeveer 60% op Groei & Ontwikkeling en voor 40% op bredere HR-vraagstukken.

In deze rol:

• Ben je een sparringpartner voor leidinggevenden op het gebied van performance, verzuim, ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden.
• Signaleer je kansen om medewerkers, teams en leiders verder te laten groeien.
• Organiseer en begeleid je trainingen, talentprogramma’s en leiderschapsinitiatieven.
• Ontwikkel je mee aan leerprogramma’s en heb je affiniteit met het creëren van e-learnings en andere innovatieve leervormen.
• Speel je een actieve rol in HR-projecten en organisatieveranderingen.
• Zet je HR-data om in concrete acties en verbeteringen.
• Draag je bij aan een cultuur waarin ontwikkeling, leren en eigenaarschap centraal staan.

Kortom: je helpt niet alleen collega's succesvol te zijn in hun huidige rol, maar ook voorbereid te zijn op de volgende stap in hun carrière. Ben je een sparringpartner voor leidinggevenden op het gebied van performance, verzuim, ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden.

Wie ben jij?

Je bent nieuwsgierig naar mensen, organisaties en wat hen in beweging brengt. Je combineert een mensgerichte aanpak met een scherpe blik op resultaten en weet anderen op natuurlijke wijze mee te nemen in verandering.

Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring binnen HR, Learning & Development of een vergelijkbare rol.
• Sterke advies- en communicatievaardigheden.
• Een proactieve, ondernemende en zelfstandige werkhouding.
• Het talent om verbinding te maken op alle niveaus binnen de organisatie.

Ervaring binnen retail is mooi meegenomen, maar belangrijker vinden we jouw enthousiasme, ontwikkelgerichte mindset en drive om impact te maken.

Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.252,- en € 4.646,- (op basis van 40 uur).
• 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Een persoonlijk vitaliteitsbudget tot € 500 per jaar.
• Reiskostenvergoeding of een NS Business Card.
• Een goede pensioenregeling.
• 20% personeelskorting bij de Bijenkorf.

Wil jij een rol waarin je dagelijks bijdraagt aan de ontwikkeling van mensen én organisatie? Dan maken we graag kennis met je.