HR specialist

De Boetzelaer; Monster; Remote; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Job summary

De Boetzelaer is op zoek naar een verbindende HR-specialist die energie krijgt van het verbinden van medewerkers en een professionele werkomgeving bevordert. In deze senior rol ben je eerste aanspreekpunt voor HR-vragen en ondersteun je de organisatie op operationeel niveau.

Je werkzaamheden omvatten onder meer gesprekken voeren, knelpunten signaleren en verbetertrajecten begeleiden, coaching van leidinggevenden, verzuim- en re-integratietrajecten en het beheren van personeelsadministratie en

Qualifications

• Een afgeronde opleiding richting HRM of Personeel & Arbeid.
• Kennis over arbeidsrecht, personeelsbeleid en CAO’s.
• Minimaal 2 tot 5 jaar relevante werkervaring.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Nauwkeurigheid en een proactieve werkhouding.

Responsibilities

• Het voeren van ontwikkel-, voortgangs- en verbetergesprekken.
• Het begeleiden van gesprekken rondom functioneren, gedrag en samenwerking.
• Het signaleren van knelpunten binnen teams en het begeleiden van verbetertrajecten.
• Het coachen van leidinggevenden in hun functie als leidinggevenden.
• Het begeleiden bij verzuim- en re-integratietrajecten.
• Het beheren van de personeelsadministratie en verwerken van personele mutaties.
• Begeleiden van de onboarding van nieuwe medewerkers.
• Signaleren van ontwikkelingen op het gebied van arbeidsrecht en HR-beleid.
• Discretie en integriteit bij het omgaan met vertrouwelijke informatie.

Skills

Ontwikkelgesprekken

Voortgangsgesprekken

Verbetergesprekken

Functioneren

Gedrag

Samenwerking

Coaching

Verzuim

Re-integratie

Personeelsadministratie

Onboarding

Arbeidsrecht

HR-beleid

Education

HRM-opleiding

Personeel & Arbeid

Job description

Ben jij een verbindende professional met oog voor mensen en organisatie?

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste HR-specialist die energie krijgt van het verbinden van medewerkers. In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor diverse HR-processen en draag je bij aan een prettige en professionele werkomgeving.

Als senior HR specialist ben je het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en begeleid je de organisatie op operationeel niveau. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het voeren van ontwikkel-, voortgangs- en verbetergesprekken.
• Het begeleiden van gesprekken rondom functioneren, gedrag en samenwerking.
• Het signaleren van knelpunten binnen teams en het begeleiden van verbetertrajecten.
• Het coachen van leidinggevenden in hun functie als leidinggevenden.
• Het begeleiden bij verzuim- en re-integratietrajecten.
• Het beheren van de personeelsadministratie en verwerken van personele mutaties.
• Begeleiden van de onboarding van nieuwe medewerkers.
• Signaleren van ontwikkelingen op het gebied van arbeidsrecht en HR-beleid.
• Discretie en integriteit bij het omgaan met vertrouwelijke informatie.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde opleiding richting HRM of Personeel & Arbeid.
• Kennis over arbeidsrecht, personeelsbeleid en CAO’s.
• Minimaal 2 tot 5 jaar relevante werkervaring.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Nauwkeurigheid en een proactieve werkhouding.

Wat bieden wij?

• Een afwisselende functie binnen een groeiende organisatie.
• Salaris afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een prettige werksfeer met betrokken collega's.
• Goede arbeidsvoorwaarden conform de CAO Zwembaden.

Over onze organisatie

Wij zijn een betrokken organisatie waar medewerkers centraal staan. Samen werken we aan een professionele, open en collegiale werkomgeving waarin talent zich kan ontwikkelen en groeien.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet in behandeling genomen.