HR Services Lead .

Van Oord; Rotterdam; Hybrid; EUR 65,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Marktconform salaris

Reiskostenvergoeding

Variabele bonusregeling

32 vakantiedagen

Opleidingsmogelijkheden

Flexibele werkregeling

Job summary

Van Oord zoekt een Team Lead HR Services in Rotterdam om een team van HR-professionals te leiden. De rol omvat verantwoordelijkheden zoals het verbeteren van HR-processen en het waarborgen van een efficiënte HR-administratie.

Met een focus op samenwerking en groei, wordt verwacht dat je een belangrijk aandeel levert in de verdere professionalisering en digitalisering van HR-diensten. Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels zijn vereist.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie.
• Ervaring met HR-administratie en HR-systemen.
• Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week.

Responsibilities

• Coacht en ontwikkelt een team van HR-professionals.
• Verantwoordelijk voor HR-processen rondom instroom en doorstroom.
• Verhoogt de kwaliteit van de HR-dienstverlening.

Skills

Leiderschap

Verandermanagement

Analytische vaardigheden

Probleemoplossend vermogen

Communicatie in Nederlands en Engels

Education

Bachelor in HR of vergelijkbare richting

Job description

DE POSITIE

Als Team Lead HR Services geef je leiding aan een team van HR-professionals en zorg je ervoor dat onze HR-dienstverlening soepel, efficiënt en toekomstbestendig blijft. Je combineert operationeel leiderschap met een continue verbetermentaliteit en weet mensen, processen en technologie met elkaar te verbinden.

Samen met jouw team ben je verantwoordelijk voor alle administratieve HR-processen rondom instroom, doorstroom en uitstroom. Van arbeidsovereenkomsten en personeelsmutaties tot rapportages en procesoptimalisaties, jij zorgt ervoor dat de basis staat én continu wordt verbeterd.

De komende jaren staan in het teken van verdere internationalisering, digitalisering en professionalisering van onze HR Services-organisatie. Dat biedt jou een unieke kans om actief bij te dragen aan de inrichting van een sterke, schaalbare en toekomstgerichte HR Service Delivery, waarin kwaliteit, efficiëntie en een uitstekende employee experience centraal staan.

JOUW WERKPLEK

Je maakt deel uit van het HR Services-team, bestaande uit 12 betrokken professionals die dagelijks bijdragen aan een optimale ondersteuning van medewerkers en managers. Samen werken jullie aan het verder professionaliseren en automatiseren van onze dienstverlening, waarbij samenwerking, kwaliteit en eigenaarschap centraal staan.

Je rapporteert rechtstreeks aan de Global Manager HR Services en werkt nauw samen met collega's van HR Business Partnering, Payroll en Global Mobility. Hierdoor speel je een belangrijke rol in het verbinden van verschillende HR-disciplines en het realiseren van gezamenlijke doelstellingen.

JOUW IMPACT

• Coacht, inspireert en ontwikkelt een team van HR-professionals;
• Creëert een werkomgeving waarin samenwerking, eigenaarschap en groei centraal staan;
• Initieert en realiseert verbeteringen en digitalisering van HR-processen;
• Borgt een kwalitatieve, efficiënte en betrouwbare HR-administratie;
• Verhoogt de kwaliteit van onze dienstverlening en optimaliseert processen;
• Bouwt sterke relaties op met stakeholders binnen de organisatie;
• Draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van een toekomstbestendige, internationale HR Services-organisatie.

OVER JOU

Je bent een verbindende leider die energie krijgt van het ontwikkelen van mensen, het verbeteren van processen en het realiseren van verandering. Je weet hoe je een team in beweging krijgt, creëert draagvlak bij stakeholders en houdt daarbij altijd oog voor kwaliteit én de menselijke kant van HR.

• Een afgeronde bacheloropleiding, bij voorkeur in HR of een vergelijkbare richting;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden;
• Ervaring met HR‑administratie, HR‑systemen, verandermanagement en procesverbeteringen;
• Kennis van Payroll en/of Global Mobility;
• Een beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week.

WIJ BIEDEN

• Een marktconform salaris passend bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden;
• Een aantrekkelijke reiskostenvergoeding (€0,31 per km) en thuiswerkvergoeding (€2,15 per dag);
• 32 vakantiedagen per jaar;
• Een variabele bonusregeling;
• Eén aantrekkelijke pensioenerregeling;
• Optionele collectieve zorgverzekering;
• Een flexibele hybride werkregeling met de mogelijkheid om twee dagen per week thuis te werken (op fulltime basis);
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, waaronder toegang tot GoodHabitz;
• Deelname aan communities zoals Young Van Oord, Van Oord Women en de personeelsvereniging;
• Diverse sociale en sportieve activiteiten, waaronder wintersport, zeilweekenden, wielerevenementen en motortochten.