HR & Recruitment Officer

ITDS Business Consultants; Amsterdam; On-site; EUR 33,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris €3000–€3800

Mobiliteitsbudget

Premievrij pensioen

25 vakantiedagen

Mobielvergoeding €45

Job summary

ITDS Business Consultants is op zoek naar een HR & recruitment officer om het People & Culture-team te versterken. Je raakt betrokken bij de recruitment van trainees en ondersteunt diverse HR-processen zodat nieuwkomers een vlotte start hebben.

Je voert sourcing en CV-screenings uit, plant gesprekken en assessments, en werkt aan campusactiviteiten. Daarnaast beheer je salarisbrieven en verlofaanvragen, en draag je bij aan een positieve medewerker-ervaring.

Qualifications

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bijvoorbeeld in HRM, Bedrijfskunde of Psychologie.
• Affiniteit met talentontwikkeling, campus recruitment en begeleiden van starters.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een professionele uitstraling.
• Gestructureerde en nauwkeurige manier van werken.
• Proactieve houding en drive om processen continu te verbeteren.

Responsibilities

• Zorgen voor sourcing en cv-screening voor het traineeshipprogramma.
• Plannen van gesprekken en assessments.
• Ondersteunen bij campusactiviteiten en evenementen.
• Verder ontwikkelen samenwerking met studieverenigingen en onderwijsinstellingen.
• Bijdragen aan positieve kandidaat- en medewerkerervaring.
• Beantwoorden en afhandelen van vragen bij in- en uitdiensttreding.
• Opstellen en verwerken van salarisbrieven en salariswijzigingen.
• Verwerken en controleren van uitbetaling.
• Verwerken van verlof en sabbaticalaanvragen.

Skills

Sourcing

CV screening

Campus recruitment

HR administration

Communicatie

Education

HBO-opleiding HRM/Bedrijfskunde/Psychologie

Job description

Ben jij een organisatietalent met een passie voor recruitment én HR? Kom dan ons team versterken als HR & recruitment officer. In het People & Culture-team zal jij als HR & recruitment officer met alle aspecten van HR in aanraking komen en betrokken worden bij de recruitment processen van onze traineeships. Je ondersteunt onder andere bij sourcen en de CV-screenings, biedt ondersteuning bij het organiseren van campus evenementen, regelt verlof en ontwikkeltrajecten én natuurlijk zorg je ervoor dat iedereen op tijd zijn of haar salaris krijgt!

De uitdaging

Als Recruitment & HR Officer ben je een belangrijke schakel binnen het People & Culture team. Je ondersteunt bij de werving en selectie van nieuwe trainees binnen ons traineeshipprogramma, begeleidt kandidaten gedurende het recruitmentproces en ondersteunt diverse HR-processen. Zo zorg je ervoor dat nieuwe collega's een vliegende start maken en dat onze HR- en recruitmentactiviteiten soepel verlopen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het sourcen en cv’s screenen voor ons traineeshipprogramma.
• Het plannen van gesprekken en assessments.
• Ondersteunen bij het organiseren van campusactiviteiten en evenementen
• Actief bijdragen aan de samenwerking met studieverenigingen en onderwijsinstellingen.
• Het bijdragen aan een positieve kandidaat- en medewerker ervaring.
• Beantwoorden en afhandelen van vragen bij in- en uitdiensttreding;
• Opstellen en verwerken van salarisbrieven en salariswijzigingen;
• Verwerken en controleren van uitbetaling;
• Berekenen, vastleggen en schriftelijk bevestigen van zwangerschaps‑, bevallings‑ en ouderschapsverlof;
• Verwerken en bevestigen van onbetaald verlof en sabbaticalaanvragen

Wanneer ben je succesvol?

Je bent succesvol wanneer:

• Onze traineeshipprogramma's tijdig gevuld zijn met kwalitatieve kandidaten.
• Kandidaten een persoonlijke en professionele ervaring hebben gedurende het recruitmentproces.
• Contracten en HR-administratie zorgvuldig en tijdig worden verwerkt.
• Campusactiviteiten en evenementen succesvol worden georganiseerd.
• Nieuwe collega's een soepele overgang maken van kandidaat naar medewerker.

Dit breng jij mee

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in HRM, Bedrijfskunde, Psychologie of een vergelijkbare richting.
• Affiniteit met talentontwikkeling, campusrecruitment en het begeleiden van starters.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een professionele uitstraling.
• Een gestructureerde en nauwkeurige manier van werken.
• Een proactieve houding en de drive om processen continu te verbeteren.

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen €3000 – €3800 per maand, op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring
• Een mobiliteitsbudget waarmee jij bepaalt hoe je reist;
• Eenpremievrij pensioen, goed geregeld voor later
• 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om er 5 bij te kopen
• Eenmobielvergoeding van €45