Recruitment & HR Specialist

Kamphorst Personeel; Voorthuizen; On-site; EUR 33,000 - 48,000; Part time

Benefits offered by this job

Pensionregeling

Reiskostenvergoeding

25 dagen vrije vakantie per jaar

Job summary

Kamphorst Personeel zoekt een HR & Recruitment Specialist die ongeveer 16 uur recruitment combineert met 12 uur HR-advies. Je bent sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers en hebt direct impact op instroom en organisatieontwikkeling.

Je voert intakegesprekken, stelt vacatures op en begeleidt het volledige selectieproces. Daarnaast bouw je actief een relevant netwerk op en ondersteun je leidinggevenden bij HR-vraagstukken.

Qualifications

• HBO-opleiding richting HRM, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar.
• Ervaring met recruitment en HR-advies.
• Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Oog voor kwaliteit en de menselijke kant van HR.
• Proactieve houding en interesse in de organisatie en haar cultuur.
• Ervaring met HR-systemen; kennis van AFAS is een pre.
• Beschikbaar voor 28 uur per week.

Responsibilities

• Voert intakegesprekken, stelt vacatures op en begeleidt het volledige selectieproces;
• Benadert actief kandidaten en bouwt een relevant netwerk op;
• Adviseert leidinggevenden en ondersteunt medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken;
• Ondersteunt bij gesprekken over functioneren, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid;
• Signaleert verbeterkansen en draagt bij aan de verdere professionalisering van HR-processen;
• Werkt samen met marketing en communicatie aan wervingscampagnes en arbeidsmarktactiviteiten;
• Onderhoudt contact met externe recruitmentpartners.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Organisatorische vaardigheden

Proactieve houding

Klantgericht

AFAS ervaring

Education

HBO-opleiding HRM / Personeel & Arbeid of vergelijkbaar

Tools

AFAS

Job description

Als HR & Recruitment Specialist combineer je ongeveer 16 uur recruitment met 12 uur HR-advies. Je bent betrokken bij het volledige recruitmentproces en bent sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers.

Wat jij doet:

• Voert intakegesprekken, stelt vacatures op en begeleidt het volledige selectieproces;
• Benadert actief kandidaten, waaronder latent werkzoekenden en bouwt een relevant netwerk op;
• Adviseert leidinggevenden en ondersteunt medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken;
• Ondersteunt bij gesprekken over functioneren, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid;
• Signaleert verbeterkansen en draagt bij aan de verdere professionalisering van HR-processen;
• Werkt samen met marketing en communicatie aan wervingscampagnes, employer branding en arbeidsmarktactiviteiten;
• Onderhoudt contact met externe recruitmentpartners.

Je werkt nauw samen met het HR-team en bent zichtbaar binnen de organisatie. Door de organisatie en cultuur goed te kennen, weet je welke kandidaten echt passen. Zo maak je direct impact op zowel de instroom van nieuwe collega's als de ontwikkeling van de organisatie.

Jij bent ervaren in HR en krijgt energie van de combinatie van recruitment en HR-advies. Je bent communicatief sterk, schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus en weet goed overzicht te houden.

Daarnaast breng jij mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding richting HRM, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar;
• Ervaring met recruitment en HR-advies;
• Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden;
• Oog voor kwaliteit en de menselijke kant van HR;
• Een proactieve houding en interesse in de organisatie en haar cultuur;
• Ervaring met HR-systemen; kennis van AFAS is een pre;
• Beschikbaar voor 28 uur per week.

Je krijgt de kans als Recruitment & HR Specialist echt onderdeel te zijn van de organisatie. Je werkt in een informele omgeving met korte lijnen, waar jouw ideeën worden gewaardeerd en waar je zichtbaar bijdraagt aan de groei van de organisatie.

Je kunt rekenen op:

• Een bruto salaris tussen € 3000,- en € 4300,- (o.b.v. 38 uur per week) passend bij jouw kennis en ervaring;
• Hele mooie secondaire arbeidsvoorwaarden en 25 vrije dagen per jaar (o.b.v. 38 uur per week);
• Goede pensioenregeling en een reiskostenvergoeding;
• Een uitdagende parttime functie van 28 uur per week;
• Dankzij de flexibele indeling van de uren is deze functie ideaal te combineren met schooluren;
• Een informele werksfeer binnen een internationaal familiebedrijf;
• Veel ruimte om impact te maken op recruitment, employer branding en de kwaliteit van instroom.