HR & Payroll Specialist: Nederlands Arbeidsrecht | Hybride

JD GROUP; Amsterdam; Hybrid; EUR 35,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

8% vakantiegeld

Reiskostenvergoeding

24 vakantiedagen

Personeelskorting

Pensioenregeling

Carrière- en ontwikkelingsmogelijkoden

Integriteitscheck

Job summary

JD Group zoekt een HR, Payroll & Operations Specialist in Amsterdam. Je beheert de HR-operations en salarisverwerking met nauwkeurigheid en discretie, en fungeert als contactpersoon voor Nederlandse arbeidsinstanties.

Je werkt hybride: 1 dag thuis en 4 dagen op kantoor, rapporteert aan de Payroll & Operations Team Lead, en zorgt voor naleving van wet- en regelgeving, onboarding, contractbeheer en audits. Je ondersteunt audits, stelt HR- en salarisrapportages op en onderhoudt personeelsdossiers.

Qualifications

• Minimaal twee jaar ervaring binnen HR-administratie en salariscyclus.
• Minimaal mbo niveau 4 in HR, salarisadministratie of bedrijfsadministratie.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels in professionele context.

Responsibilities

• Beheer van arbeidsovereenkomsten, contractwijzigingen en onboarding per Nederlandse wet- en cao.
• Uitvoeren van payroll-gerelateerde registraties en meldingen bij indiensttreding en wijzigingen.
• Zorgdragen voor naleving arbeidswetten en interne beleidslijnen, met escalatie waar nodig.
• Ondersteunen salarisvoorbereiding door accurate personeelsgegevens en tijdige levering.
• Coördineren verzuim en verlofprocessen en beheren personeelsdossiers.
• Ondersteunen van audits en HR- en salarisrapportages.
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en managers over contract- en salarisprocessen.

Skills

HR administratie ervaring

Nederlandse en Engelse professionele

Arbeidsrecht kennis

Education

MBO niveau 4 HR, salarisadministratie of vergelijkbaar

HBO HRM met PDl certificering (pré)

Tools

AFAS Profit

Manus

Job description

JD Group zoekt een HR, Payroll & Operations Specialist in Amsterdam. Je beheert de HR-operations en salarisverwerking met nauwkeurigheid en discretie, en fungeert als contactpersoon voor Nederlandse arbeidsinstanties.

Je werkt hybride: 1 dag thuis en 4 dagen op kantoor, rapporteert aan de Payroll & Operations Team Lead, en zorgt voor naleving van wet- en regelgeving, onboarding, contractbeheer en audits. Je ondersteunt audits, stelt HR- en salarisrapportages op en onderhoudt personeelsdossiers.