HR-Partner Stichting VSVONH

Pesant; Amsterdam; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Stichting voor Voortgezet Vrijeschoolonderwijs Noord-Holland zoekt een ervaren HR-partner die vanuit visie en vakmanschap bijdraagt aan een toekomstbestendig HR-fundament in een mensgerichte organisatie. Tijdelijk met uitzicht op vast werk, gevestigd in Amsterdam, met een stafbureau dat HR, ICT en financiën ondersteunt.

De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare onderwijsrol, beschikt over een scherpe visie op HRM en kan complex HR-vraagstukken zelfstandig doorgronden.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol in het onderwijs.
• Visie op strategisch HRM en verandermanagement.
• Analytische vaardigheden en doorgrondingsvermogen bij complexe HR-vraagstukken.
• Sterke verbindende communicatie en samenwerking.
• Authenticiteit en organisatiesensitiviteit.

Responsibilities

• Versterken van HR-basis en beleid binnen de organisatie.
• Dienen als sparringpartner voor bestuur en rectoren.
• Zorgen voor samenhang tussen organisatie-, school- en HR-beleid.
• Borging en uitvoering van HR-processen en beleid.
• Bevorderen van harmonisatie van beleid en organisatieontwikkeling.

Skills

Strategisch HRM

Analytische vaardigheden

Verbindend vermogen

Communicatieve vaardigheden

Authenticiteit

Organisatiesensitiviteit

HR-ervaring in onderwijs

Job description

De Stichting voor Voortgezet Vrijeschoolonderwijs Noord-Holland zoekt een ervaren HR-partner die vanuit visie, verbinding en vakmanschap wil bijdragen aan een toekomstbestendig HR-fundament in een mensgerichte organisatie.

Bepaalde tijd met uitzicht op vast

De Stichting voor Voortgezet Vrijeschoolonderwijs Noord-Holland verzorgt vrijeschoolonderwijs op het Geert Groote College in Amsterdam, het Rudolph Steiner College in Haarlem en de Adriaan Roland Holstschool in Bergen. De scholen hebben ieder hun eigen karakter en zijn verbonden in één stichting. Het stafbureau ondersteunt de bestuurder en de scholen op het gebied van HR, ICT en financiën.

Wie zoeken we?

We zoeken een strategische HR-partner die HR binnen de organisatie verder helpt versterken. Iemand die een stevige sparringpartner is voor de bestuurder en rectoren en de verbinding houdt met de HR-adviseurs op de scholen.

De organisatie bevindt zich in een fase waarin HR een nadrukkelijkere strategische rol krijgt. Als HR-partner heb je daarin een belangrijke opdracht. Je bewaakt de samenhang tussen organisatie-, school- en HR-beleid en zorgt dat HR-processen en -beleid goed zijn vastgelegd, geborgd en gemonitord. Waar nodig werk je aan verdere harmonisatie van beleid en zorg je ervoor dat HR een duidelijke plek krijgt in organisatieontwikkeling.

Je beweegt je gemakkelijk tussen strategie en praktijk. Je krijgt energie van bouwen in een complexe omgeving, weet verschillen te overbruggen en voelt je thuis in een rol waarin je richting geeft zonder formele hiërarchische positie. Zo help je HR verder te professionaliseren en toekomstbestendig te maken.

Wat breng je mee?

• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol in het onderwijs
• Visie op strategisch HRM
• Analytische vaardigheden
• Ervaring in het zelfstandig doorgronden van complexe HR-vraagstukken
• Verbindend vermogen en sterke communicatieve vaardigheden
• Authenticiteit en organisatiesensitiviteit

Wat kenmerkt de organisatie?

• Drie scholen en een klein stafbureau
• Voortgezet onderwijs in de vrijeschooltraditie
• Stimulerend en inspirerend werkgeverschap
• Mensgerichte organisatie