Strategisch HR Adviseur

Verus; Woerden; Hybrid; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Eigen ontwikkelbudget

36 vakantiedagen

Laptop en smartphone

Mogelijkheid tot leaseauto

Job summary

Een onderwijsvereniging in Nederland zoekt een Strategisch HR Adviseur Onderwijs om schoolbesturen te adviseren over HR-thema’s. Je ontwikkelt new HR-diensten en bouwt netwerken binnen het onderwijs. Wij bieden een inspirerende werkomgeving, hybride werken en een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket. Reageer voor 30 november met je motivatie en CV.

Qualifications

• Ervaring als HR-adviseur, strategisch HR-businesspartner of organisatieadviseur.
• Bij voorkeur ervaring in het onderwijs.
• Kennis van thema's als FUWA, vitaliteit en leiderschap.
• Een doener die niet alleen meedenkt, maar ook uitvoert.

Responsibilities

• Adviseer schoolbesturen over HR-thema’s.
• Ontwikkel en implementeer nieuwe HR-dienstverlening.
• Bouw een netwerk binnen het onderwijs.
• Organiseer kennissessies en maatwerktrajecten.
• Werk nauw samen met interne collega’s.

Skills

Ervaring als HR-adviseur

Kennis van strategisch personeelsbeleid

Ondernemende houding

Ervaring met het opzetten van nieuwe dienstverlening

Job description

Strategisch HR Adviseur Onderwijs (32–40 uur)

Verbind. Ontwikkel. Doe.

Ben jij een ervaren HR-professional met een hart voor het onderwijs? Krijg je energie van het ontwikkelen van HR dienstverlening én het daadwerkelijk realiseren van oplossingen? Dan is deze nieuwe rol bij Verus iets voor jou.

Als Strategisch Adviseur HR Onderwijs:

• Adviseer je schoolbesturen over strategische én operationele HR-thema’s zoals strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid, leiderschap, vitaliteit, organisatieontwikkeling, FUWA en uitdagingen op de arbeidsmarkt.
• Ontwikkel én implementeer je nieuwe HR-dienstverlening voor onze leden.
• Bouw je actief aan een netwerk binnen het onderwijs en vertaal je behoeften van onze leden naar concrete producten en diensten.
• Organiseer en begeleid je initiatieven zoals kennissessies, intervisiegroepen en maatwerktrajecten.
• Werk je nauw samen met collega’s van o.a. juridisch advies, bedrijfsvoering, vitaliteit en governance. Ook kun je sparren met de interne HR collega’s.

Even voorstellen: Verus

Wij zijn de vereniging voor ruim 4000 scholen in het primair- en voortgezet onderwijs, het mbo en hbo. Vanuit onze kernwaarden ondersteunen we onderwijsprofessionals met advies, belangenbehartiging en inspiratie. Samen werken we aan geïnspireerd goed onderwijs.

Wat breng jij mee?

• Ervaring als HR-adviseur, strategisch HR-businesspartner of organisatieadviseur, ervaring in het onderwijs is mooi meegenomen.
• Kennis van strategisch personeelsbeleid en thema’s als FUWA, vitaliteit en leiderschap.
• Een ondernemende en verbindende houding: je ziet kansen én zorgt dat er iets gebeurt.
• Je bent een doener: je denkt niet alleen mee, maar voert ook uit.
• Ervaring met het opzetten van nieuwe dienstverlening is een pré.

Wat bieden wij jou?

Naast een hele inspirerende werkomgeving heeft Verus een ruim en volledig arbeidsvoorwaardenpakket met onder andere:

• Veel aandacht voor jou en jouw ontwikkeling met een eigen ontwikkelbudget en vitaliteitsbudget
• Veel flexibiliteit: hybride werken, 36 vakantiedagen en een flexibel keuzebudget
• Laptop, smartphone en, bij een vast contract, behoort een leaseauto tot de mogelijkheden.

Klaar om het verschil te maken? Ook als je niet aan alle eisen voldoet, nodigen we je van harte uit te reageren. Stuur je motivatie en CV naar [e-mail]. Doe dit in ieder geval voor aankomende 30 november.