Interim HR manager Onderwijsinstelling

Profession; Noord-Holland; On-site; EUR 41,000 - 68,000; Full time

Job summary

Profession zoekt een ervaren interim HR Manager voor 16-24 uur per week in Noord-Holland, voor enkele maanden. Je bent de sparringpartner voor directie en management en bewaakt continuïteit van de HR-functie. Je adviseert over personele ontwikkelingen en vertaalt beleid naar operationele oplossingen.

Daarnaast stuur je een HR-team aan en verbind je beleid met uitvoering. Startdatum in overleg; tarief en voorwaarden worden in overleg afgestemd, afhankelijk van ervaring en opdrachtinhoud.

Qualifications

• Ruime ervaring als HR Manager, senior HR Business Partner of vergelijkbaar.
• Bij voorkeur ervaring binnen onderwijs of vergelijkbare omgeving.
• Gedegen kennis van HR-processen, arbeidsverhoudingen en relevante wet- en regelgeving.

Responsibilities

• Voor continuïteit en professionele ondersteuning van de HR-functie zorgen.
• Sparringpartner zijn voor directie en management en HR-vraagstukken doorgronden.
• Advies geven over personele en organisatorische ontwikkelingen en vertalen naar werkbare oplossingen.

Skills

HR management

Senior HRBP

Communicatieve vaardigheden

Verbindende persoonlijkheid

Job description

Korte omschrijving

Voor een onderwijsinstelling in Noord-Holland zoeken wij een ervaren parttime interim HR Manager vanaf 16 - 24 uur per week beschikbaar voor de duur van enkele maanden. Het is een veelzijdige opdracht voor een ervaren HR-professional die snel kan schakelen, organisatiesensitief is en zowel tactisch als operationeel waarde toevoegt.

Bedrijfsprofiel

Voor een onderwijsinstelling in Noord-Holland zoeken wij een ervaren interim HR Manager voor 24 uur per week, gedurende enkele maanden. Een veelzijdige opdracht voor een stevige HR-professional die snel kan schakelen, organisatiesensitief is en zowel tactisch als operationeel waarde toevoegt.

Functie omschrijving

Als interim HR Manager zorg je voor continuïteit en professionele ondersteuning van de HR-functie. Je bent een stevige gesprekspartner voor directie en management en weet uiteenlopende HR-vraagstukken snel te doorgronden.

Je adviseert over personele en organisatorische ontwikkelingen, signaleert verbeterpunten en vertaalt deze naar werkbare oplossingen. Je schakelt gemakkelijk tussen beleid en uitvoering en weet binnen korte tijd vertrouwen en draagvlak op te bouwen.

Je bent zichtbaar, toegankelijk en weet wanneer je moet verbinden, adviseren of juist daadkrachtig moet optreden.

Functie-eisen

Wij zoeken een ervaren HR-professional die snel zelfstandig kan functioneren binnen een onderwijsorganisatie.

Je beschikt over:

• Ruime ervaring als HR Manager, senior HR Business Partner of vergelijkbaar.

• Bij voorkeur ervaring binnen het voortgezet onderwijs of een vergelijkbare onderwijsomgeving.

• Gedegen kennis van HR-processen, arbeidsverhoudingen en relevante wet- en regelgeving.

• Een goed ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.

• Sterke adviesvaardigheden en een pragmatische, resultaatgerichte instelling.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een verbindende persoonlijkheid.

• Beschikbaarheid voor circa 24 uur per week gedurende enkele maanden.

Arbeidsvoorwaarden

Het betreft een tijdelijke interim-opdracht bij een onderwijsinstelling in Noord-Holland.

Omvang: 24 uur per week.

Duur: enkele maanden.

Startdatum: in overleg.

Tarief en overige voorwaarden: in overleg, afhankelijk van ervaring en de definitieve opdrachtinhoud.

Functie eisen

Wij zoeken een ervaren HR-professional die snel zelfstandig kan functioneren binnen een onderwijsorganisatie.

Als interim HR Manager zorg je voor continuïteit en professionele ondersteuning van de HR-functie. Je bent een stevige gesprekspartner voor directie en management en weet uiteenlopende HR-vraagstukken snel te doorgronden.

• Je adviseert over personele en organisatorische ontwikkelingen, signaleert verbeterpunten en vertaalt deze naar werkbare oplossingen. Je schakelt gemakkelijk tussen beleid en uitvoering en weet binnen korte tijd vertrouwen en draagvlak op te bouwen.
• Je bent zichtbaar, toegankelijk en weet wanneer je moet verbinden, adviseren of juist daadkrachtig moet optreden.
• Je stuurt een HR team aan, dat al goed zelfstandig aan de slag is. Voor hen ben je naast de manager de businesspartner.

Je beschikt over:

• Ruime ervaring als HR Manager, senior HR Business Partner of vergelijkbaar.
• Bij voorkeur ervaring binnen het voortgezet onderwijs of een vergelijkbare onderwijsomgeving.
• Gedegen kennis van HR-processen, arbeidsverhoudingen en relevante wet- en regelgeving.
• Een goed ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.
• Sterke adviesvaardigheden en een pragmatische, resultaatgerichte instelling.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een verbindende persoonlijkheid.
• Beschikbaarheid voor circa 16-24 uur per week gedurende enkele maanden.

Arbeidsvoorwaarden

Het betreft een tijdelijke interim-opdracht bij een onderwijsinstelling in Noord-Holland.

• Omvang: 24 uur per week.
• Duur: enkele maanden.
• Startdatum: in overleg.
• Tarief en overige voorwaarden: in overleg, afhankelijk van ervaring en de definitieve opdrachtinhoud.