Senior HR-Adviseur | Strategisch & Proactief HR-Partner

Stichting BOOR; Rotterdam; On-site; EUR 66,000 - 79,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop en mobiele telefoon

Eindejaarsuitkering 8,33%

Ruim 10 weken verlof (426 uur) per 40

Pensioen ABP

Opleidingsbudget €600 en 2 uren per wk

Vouchercode voor Rotterdampas

Job summary

Stichting BOOR in Rotterdam zoekt een HR-adviseur met een relevante HR-achtergrond en opleiding. Je werkt operationeel, tactisch en strategisch aan personeelsvraagstukken voor scholen en biedt coaching aan HR-team en schoolleiders.

Je acteert als volwaardige gesprekspartner, regisseert HR-projecten en levert proactief een bijdrage aan de professionele HR-dienstverlening. Er is ruimte voor ontwikkeling, een eindejaarsuitkering en een solide pensioensregeling.

Qualifications

• Aantoonbare HR-achtergrond en opleiding tot HR-adviseur vereist.
• Een aantal jaren ervaring als HR-adviseur.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatie op verschillende niveaus.
• Vaardigheden in projectmatig werken en regie voeren.
• Hoge organisatiesensitiviteit en gevoel voor verhoudingen in een dynamische omgeving.
• Leergierig, proactief en daadkrachtig.

Responsibilities

• Voorziet in operationeel, tactisch en strategisch HR-advies aan schoolleiders.
• Samenwerken met HR-team en collega’s van recruitment, leren en ontwikkelen en duurzame inzetbaarheid.
• Je opereert als volwaardige gesprekspartner voor schoolleiders en bovenschoolse directeuren.
• Signaleert ontwikkelingen en vertaalt HR-beleid naar de praktijk.

Skills

HR-achtergrond

HR-adviseur

Communicatief vaardig

Projectmatig werken

Organisatiesensitiviteit

Proactief en daadkrachtig

Education

Relevante HR-opleiding

Job description

Stichting BOOR in Rotterdam zoekt een HR-adviseur met een relevante HR-achtergrond en opleiding. Je werkt operationeel, tactisch en strategisch aan personeelsvraagstukken voor scholen en biedt coaching aan HR-team en schoolleiders.

Je acteert als volwaardige gesprekspartner, regisseert HR-projecten en levert proactief een bijdrage aan de professionele HR-dienstverlening. Er is ruimte voor ontwikkeling, een eindejaarsuitkering en een solide pensioensregeling.