HR Partner

Alpine; Utrecht; Hybrid; EUR 39,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werkplek

Opleidingsbudget

GoodHabitz toegang

Pensioenregeling

Bedrijfsworkouts & lunches

Teamuitjes en reizen

Gratis tickets voor events

Job summary

Alpine zoekt een HR Partner die verantwoordelijk is voor het volledige HR-domein. Je vindt en neemt talent aan, beheert arbeidsrelaties en performancecycli en begeleidt verzuim en re-integratie.

Vanuit Utrecht ga je samen met een klein HR-team van drie collega’s en een Head of People werken aan internationale groei en professionalisering. Deze hands-on rol biedt ruimte om processen te verbeteren, HR-documenten op te stellen en AI-toepassingen te verkennen.

Qualifications

• HBO- of WO-diploma in HR/Personeelsmanagement.
• Minimaal 3 jaar hands-on HR-ervaring op recruitment, arbeidsrelaties, performancemanagement én casuïstiek.
• Vloeiend in Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk.

Responsibilities

• Recruitment end-to-end, van vacature tot onboarding.
• Ondersteunen bij individuele casuïstiek en arbeidsrelaties.
• Sturen van performance- en ontwikkelcycli.
• Verzuim en re-integratie begeleiden voor medewerkers en managers.
• Sparringpartner voor managers bij people-vraagstukken.
• Projecten leiden die de organisatie verder brengen.
• Zo nodig HR-processen automatiseren en AI inzetten.

Skills

Recruitment

Arbeidsrelaties

Performancemanagement

Proactief

Engels

Education

HBO/WO in HRM

Job description

Over Alpine

Bij Alpine bouw je aan je HR-carrière en help je tegelijk een merk te bouwen dat mensen écht op de eerste plaats zet. We groeien snel en hebben de ambitie om wereldwijd marktleider te worden op het gebied van gehoorbescherming, met een sterke focus op duurzaamheid, onderstreept door onze B-Corp-certificering. Ons doel is helder: zoveel mogelijk mensen beschermen tegen onnodige gehoorschade, zodat ze een leven lang van geluid kunnen blijven genieten. In een wereld die steeds luidruchtiger wordt, bedreigt schadelijk lawaai de gezondheid van meer dan 1 miljard mensen — en daar willen wij verandering in brengen. Achter dit alles staat een trots, ambitieus en net iets te luidruchtig team, en dat team gezond, gelukkig, groeiend en ontwikkelend houden, dat is precies waar deze rol om draait.

Over de functie

Dit is een hands-on rol. Als HR Partner ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-domein: van het vinden en aannemen van geweldige mensen, het managen van individuele casuïstiek en arbeidsrelaties, het aansturen van performance- en ontwikkelcycli, tot het begeleiden bij verzuim en re-integratie en het gezond, groeiend en gemotiveerd houden van ons team. Je doet dit voor een snelgroeiend team van 80+ mensen met meer dan 10 nationaliteiten, terwijl we verder professionaliseren, internationaal groeien en toewerken naar een team van 150+ in de komende jaren. Vanuit ons Global Head Office in Utrecht ben jij hét aanspreekpunt voor zowel medewerkers als managers, en degene die ervoor zorgt dat ons HR-jaar als een geoliede machine verloopt. Je kent de Nederlandse arbeidswetgeving en kunt zelfstandig HR-documenten opstellen. Je maakt deel uit van een hecht HR-team, rapporteert aan de Head of People en werkt nauw samen met onze HR Officer. En omdat onze HR-functie volop in ontwikkeling is, is er echt ruimte om mee te bouwen, te verbeteren en te groeien.

Het team

Je komt terecht in een compact team van drie People-collega's. Onze Head of People stuurt strategie, organisatieontwikkeling, leiderschap, beloning en HR-beleid aan. Onze HR Officer zorgt dat de HR-administratie, contracten, HR-systemen en salarisverwerking soepel lopen. Als HR Partner ben jij het tactische en operationele hart daartussen: hét aanspreekpunt voor recruitment, individuele casuïstiek en arbeidsrelaties, de performance- en ontwikkelcyclus, en de HR-kalender. En het automatiseren van onze processen en het inzetten van AI? Dat pakken we samen als team op.

Wat je gaat doen

• Je bent end-to-end verantwoordelijk voor recruitment, van openstaande vacature tot een overtuigend 'ja' en een soepele onboarding
• Je adviseert en ondersteunt medewerkers bij individuele casuïstiek, van beleidsvragen tot gevoelige gesprekken
• Je stuurt en coördineert de performance- en ontwikkelcyclus
• Je begeleidt medewerkers en managers bij verzuim en re-integratie
• Je bent een vertrouwde sparringpartner voor managers bij uiteenlopende people-vraagstukken
• Je trekt operationele HR-projecten die de organisatie verder brengen
• Je helpt onze HR-processen te automatiseren en de mogelijkheden van AI te benutten, met volop ruimte om zelf met nieuwe tools te experimenteren

Wat deze rol zo aantrekkelijk maakt

• Een echte hands-on rol: onze HR-functie is volop in ontwikkeling, met ruimte om deze vorm te geven en je eigen carrière mee te laten groeien
• Vanaf dag één echte eigenaarschap over de volledige HR-operatie
• Deze rol staat niet stil. Naarmate Alpine blijft groeien, groeit ook de ruimte om te specialiseren en meer verantwoordelijkheid te nemen
• Een hecht HR-team binnen een snelgroeiende, internationale B Corp
• Een werkplek waar impact, innovatie en plezier echt hand in hand gaan

Wat je krijgt

• Een competitief salaris van €3.500-€4.000 bruto per maand (op basis van een fulltime contract, exclusief vakantiegeld en pensioen), afhankelijk van je ervaring
• Een opleidingsbudget en toegang tot GoodHabitz om jezelf continu te blijven ontwikkelen
• Een hybride werksetup, inclusief thuiswerkbudget
• Een solide pensioenregeling
• Twee keer per week bedrijfsworkouts en lunch op kantoor
• Legendarische teamuitjes, waaronder jaarlijkse reizen en kerstvieringen
• Toegang tot internationale events en festivals waar Alpine aanwezig is — met gratis tickets!

Wie je bent

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HR/Personeelsmanagement
• Minimaal 3 jaar hands-on HR-ervaring op het gebied van recruitment, arbeidsrelaties, performancemanagement én casuïstiek — geen puur op recruitment gerichte ervaring
• Een proactieve doorzetter die initiatief neemt en eigenaarschap toont
• Enthousiast en toegankelijk, mensen werken graag met je samen
• Hands-on en in staat om te schakelen tussen operationele taken en scherp, strategisch advies
• Discreet met vertrouwelijke zaken, en gestructureerd en georganiseerd met de rest
• Vloeiend in zowel Nederlands als Engels, mondeling en schriftelijk

Werken bij Alpine

Je komt terecht in een purpose-driven, internationale omgeving in de sterk groeiende markt voor gehoorbescherming. Een professionele scale-up sfeer met een gedreven, jong en gemotiveerd team, waar innovatie, impact en plezier hand in hand gaan. We zijn B Corp-gecertificeerd en zetten ons volop in voor mens en planeet. Jouw ideeën worden gehoord, en je werk doet er echt toe. Meer informatie over Alpine als werkgever vind je hier. We zijn gevestigd aan de Europalaan 40 in Utrecht. Meer informatie over ons kantoor vind je via deze link.