HR-Adviseur

Hallo; Alkmaar; On-site; EUR 45,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop en telefoon geregeld

25 vakantiedagen

Persoonlijk opleidingsbudget

Benefits at work korting

Hallo hoodie

Job summary

Hallo zoekt een HR-adviseur die dichtbij de business opereert en HR-processen continu verbetert. Je ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken en zorgt dat beleid in de praktijk klopt en werkt.

Je werkt samen met HR Support, HR Business Partners, Learning & Development en Recruitment en draagt bij aan een professionele, gestructureerde HR-aanpak. Met minimaal 4 jaar ervaring in HR-advies en HBO-niveau vertaal je data en signalen naar concrete verbeteringen en adviezen.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal 4 jaar ervaring in een HR-adviesrol.
• Ervaring met HR-casuïstiek en zelfstandig begeleiden van trajecten.
• Analytisch sterk en weet HR-data te vertalen naar concrete verbeteringen.
• Gestructureerd, overzicht houden en processen laten verlopen.
• Helder communiceren met diverse stakeholders en durven door te pakken.

Responsibilities

• Leidinggevenden en medewerkers adviseren bij HR-casuïstiek (verzuim, functioneren, ontwikkeling en uitstroom).
• Optreedt als inhoudelijke sparringpartner voor leidinggevenden en ondersteunt hen in leiderschap.
• Meewerkt aan HR-projecten zoals herontwerp van performance cyclus en ontwikkelpaden.
• Activeert samenwerking binnen HR-team en draagt bij aan een eenduidige HR-aanpak binnen Hallo.
• HR-processen monitoren, knelpunten signaleren en bijdragen aan beleidsverbeteringen.

Skills

HR-advies

Analytisch

Communicatie

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Dicht op de business maak jij het verschil: je vertaalt HR-beleid naar concrete acties en helpt teams groeien.

Hallo groeit. Met groei komen HR-vraagstukken die vragen om structuur, scherpe analyses en iemand die de vertaalslag maakt naar concrete acties. Als HR-Adviseur ben jij degene die overzicht houdt, verbanden ziet, kansen voor verbetering signaleert en ervoor zorgt dat HR binnen jouw regio effectief en passend bij de organisatiedoelstellingen wordt uitgevoerd. Je werkt midden in de business, ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken en zorgt dat beleid niet alleen klopt, maar ook werkt in de praktijk. Met de focus op grip, duidelijkheid en verbetering.

Jouw regio bestaat uit onze vestigingen in Alkmaar, Amsterdam, Leeuwarden, Groningen en Zwaagdijk. Je wisselt jouw zichtbaarheid op de vestiging af.

Je schakelt dagelijks met leidinggevenden en medewerkers en zorgt dat HR-processen continu verbeteren en professionaliseren. Daarin combineer je operationele slagkracht met inhoudelijke diepgang.

Concreet betekent dit dat je:

• Leidinggevenden en medewerkers adviseert en begeleidt bij HR-casuïstiek (verzuim, functioneren, ontwikkeling en uitstroom)
• Optreedt als inhoudelijke sparringpartner voor leidinggevenden en hen ondersteunt in het versterken van hun rol als leider
• Meewerkt aan HR-projecten die bijdragen aan professionalisering, zoals het opnieuw vormgeven van de performance cyclus, ontwikkelpaden, vraagstukken over organisatie of regio inrichting
• Actief samenwerkt met collega’s binnen het HR-team en bijdraagt aan een eenduidige en professionele HR-aanpak binnen Hallo
• HR-processen monitort, knelpunten signaleert en actief bijdraagt aan verbeteringen in beleid, processen en werkwijzen

Je werkt binnen een centraal HR-team samen met HR Support, HR Business Partners, Learning & Development en Recruitment. In jouw rol ben je een belangrijke schakel tussen operatie en beleid en zorg je dat HR in de praktijk klopt — elke dag opnieuw.

Wat maakt deze rol uniek?

Je krijgt als HR-Adviseur veel ruimte om écht impact te maken op hoe HR in de praktijk werkt. Je zit dicht op de business, maar bent ook actief betrokken bij het verbeteren van processen en verdere professionalisering. Door onze buy-and-build strategie werk je in een omgeving die continu in ontwikkeling is. Geen dag is hetzelfde en snel schakelen is de kern.

Welkom bij Hallo!

Hallo staat voor toegankelijke ICT en topservice. Onze missie is het ondersteunen van onze klanten in een succesvolle digitale transformatie. Wij zorgen dat zij altijd en overal kunnen werken. Dit doen we met slimme online werkplekken, flexibele telefonie, stabiel zakelijk internet en veilige cloudoplossingen. Klanten worden geholpen op een manier waarop we zelf ook geholpen willen worden: met aandacht, deskundigheid en alerte support.

We zorgen goed voor elkaar. Als collega’s groeien en leren, groeit en leert Hallo ook. In de Hallo ‘way of working’ maakt het leren van iets nieuws je rijker als persoon en je bent in staat om anderen nog beter te helpen. Er is volop ruimte voor ondernemerschap en zelfontplooiing.

Herken jij jezelf hierin?

• Hbo werk- en denkniveau
• Minimaal 4 jaar ervaring in een HR-adviesrol
• Ervaring met HR-casuïstiek en het zelfstandig begeleiden van trajecten
• Je bent analytisch sterk en weet HR-data en signalen te vertalen naar concrete verbeteringen
• Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en zorgt dat processen goed verlopen
• Je communiceert helder, schakelt makkelijk met verschillende stakeholders en durft door te pakken

Goed om te weten!

Je krijgt bij ons ruimte om je rol zelfstandig in te vullen en impact te maken. We zorgen dat de randvoorwaarden kloppen.

Daarnaast:

• Fijne betrokken werksfeer en informele organisatie
• Werkomgeving waarin jij écht een verschil kan maken
• Laptop en telefoon worden uiteraard geregeld
• Salaris tussen de €4.000 en €5.000 bruto per maand op basis van 40 uur

(afhankelijk van jouw ervaring word je ingeschaald in ons functiehuis)

• 25 vakantiedagen met de optie om extra dagen bij te kopen
• Persoonlijk opleidingsbudget
• Benefits at work toegang tot een online platform waar je exclusieve kortingen vindt
• Onze welbekende hoodie

Hallo nieuwe collega?

Sollicitatieproces

Zodra we je sollicitatie ontvangen, nemen we deze direct in behandeling. We houden van snel schakelen. Daarom laten we je binnen 2 werkdagen weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. Ben jij enthousiast over onze kennismaking en past de vacature precies bij jou? Dan volgt een tweede gesprek. Zijn we daarna beiden enthousiast dan word jij onze nieuwe collega!

Een competentievragenlijst en VOG is onderdeel van onze sollicitatieprocedure. Als je solliciteert ga je akkoord met ons Privacybeleid.