HR Partner

Rockwool; Roermond; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Competitief salaris

23 vakantiedagen

13e maand

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Leasefiets

Bedrijfsrestaurant

sportschoolbijdrage

Ziektekostenverzekering

Job summary

Rockwool in Roermond zoekt een HR Partner die HR ziet als strategisch businesspartner en leidinggevenden en medewerkers effectief ondersteunt. Je bent de sparringpartner die HR-excellentie nastreeft en pragmatisch problemen oplost.

Je werkt binnen een team van 5 HR Partners die operationele HR verantwoordelijk dragen voor ongeveer 1.200 medewerkers. Jij bent dé verbinding tussen strategie en dagelijkse praktijk en levert concrete HR-resultaten.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding en minimaal 5 jaar HR-ervaring.
• Communicatieve vaardigheden en integriteit.
• Pragmatisch en weerbaar in veranderende omgevingen.
• Teamspeler die samenwerkt en resultaat levert.
• Nederlands en Engels op professioneel niveau.
• Bij voorkeur fulltime beschikbaar.

Responsibilities

• Advies en begeleiding voor leidinggevenden en medewerkers.
• Talent & Development: identificeert en ondersteunt potentieel.
• Proactief HR-projecten op gebied van leiderschap en inzetbaarheid.
• Partnership met Recruitment, L&D en HR Services voor naadloze processen.
• Employability: zorgen voor inzetbaarheid nu en in de toekomst.
• Data-driven sturing: HR-rapportages en KPI's.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Pragmatisch

Teamspeler

Nederlands

Engels

Education

HBO-opleiding

Job description

Ben jij de HR Partner die leidinggevenden en medewerkers werkelijk vooruithelpt?

Wij zoeken iemand die HR niet ziet als administratie, maar als strategisch businesspartner. Jij bent de vertrouwde sparringpartner die luistert, adviseert, handelt en resultaat oplevert. Iemand die dicht bij de praktijk staat, problemen pragmatisch oplost en tegelijk HR-excellentie nastreeft. Als je graag eigenaar bent van HR-succes en met je voeten in de klei staat – dan nodigen wij jou uit om te reageren op deze mooie kans!

De uitdaging die op je wacht

Als HR Partner bij onze site in Roermond word je het gezicht van HR voor diverse organisatieonderdelen – van productie tot engineering, van sales tot support. Je bent de go-to person voor leidinggevenden en medewerkers, die niet alleen vraagstukken oplost, maar ook preventief denkt en meedenkt aan oplossingen.

Je werkt binnen een team van 5 HR Partners die samen de operationele HR verantwoordelijkheid dragen voor ±1.200 medewerkers. Jullie zijn de schakel tussen strategie en dagelijkse praktijk – en jij bent daar dé verbindingsschakel naar jouw organisatieonderdelen.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Advies en begeleiding voor leidinggevenden en medewerkers – je bent de expert die hen helpt de juiste HR-keuzes te maken
• Talent & Development – je identificeert en ondersteunt het potentieel van mensen in jouw aandachtsgebied
• Proactief project-owner – je pakt mee HR-initiatieven op rond leiderschap, duurzame inzetbaarheid en gezond werken
• Partnership met specialisten – samen met Recruitment, L&D en HR Services zorg je voor naadloze HR-processen
• Employability – je zorgt er samen met managers voor dat onze medewerkers nu en in de toekomst inzetbaar zijn en blijve
• Data-driven sturing – je levert heldere HR-rapportages en houdt de vinger aan de pols bij kritieke HR-indicatoren

Dit ben jij

• Gediplomeerd en ervaren: Afgeronde HBO-opleiding + minimaal 5 jaar allround HR-ervarin
• Communicatief sterk: je adviseert met integriteit en weet je stakeholders goed mee te nemen
• Pragmatisch en weerbaar: je bent omgevingssensitief, hebt geduld bij weerstand en bent niet snel afgeleid van je doel
• Teamspeler met impact: je werkt graag samen en levert in veranderende omgevingen resultaat
• Taalvaardig: Nederlands en Engels zijn voor jou geen probleem
• Je bent bij voorkeur fulltime beschikbaar.

Wat wij bieden

• Competitief salaris
• 25 vakantiedagen + 13 ATV-dagen (bij fulltime)
• 13de maand en 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding
• Goede pensioenregeling, inclusief 13 extra verlofdagen die wij in je pensioenregeling storten
• Leasefiets, bedrijfsrestaurant, sportschoolbijdrage & aanvullende ziektekostenverzekering
• Sterke, down-to-earth cultuur met echte teamspirit
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en impact

Klaar voor deze rol?

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Type vacature

Intern

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist
• Je beheerst Nederlands