HR Operations Coordinator - Hybrid, On/Offboarding

VMN media; Zeist; Hybrid; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

12% persoonlijk keuzebudget

Winstdelingsregeling

Thuiswerkvergoeding

Reiskostenvergoeding of NS Business 卡

Job summary

VMN Media zoekt een HR Officer die de HR-processen van in-, door- en uitstroom coördineert en de HR-administratie nauwkeurig bewaakt. Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen en zorgt voor een positieve medewerkerervaring in een hybride werkomgeving.

Je begeleidt verzuim- en re-integratietrajecten, beheert HR-data en ondersteunt projecten en communicatie binnen het HR-team. Een HBO-opleiding, 3 jaar HR-ervaring en Nmbrs-kennis zijn gewenst.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring in een HR-rol.
• Ervaring met HR-administratie en HR-processen.
• Ervaring met HR-systemen; Nmbrs is een pré.
• Kennis van actuele HR-wetgeving (arbeidsrecht, verlof, verzuim) is een pré.
• Nauwkeurig, gestructureerd, servicegericht en discreet.
• Verantwoordelijkheidsgevoel en interesse in procesefficiëntie.

Responsibilities

• Begeleidt en coördineert HR-processen rondom in-, door- en uitstroom.
• Ondersteunt bij verzuim- en re-integratietrajecten en bewaakt administratieve opvolging.
• Beantwoordt reguliere HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden.
• Beheert personeelsgegevens en HR-systemen en bewaakt data kwaliteit.
• Ondersteunt HR-projecten, communicatie en procesverbeteringen.
• Maakt periodieke HR-overzichten, bv. instroom en uitstroom.
• Signaleert kansen voor verbetering en pakt deze actief op.

Skills

Nauwkeurigheid

Discretie

HR-ervaring

Klantgericht

Education

HBO-opleiding

Tools

Nmbrs

Job description

VMN Media zoekt een HR Officer die de HR-processen van in-, door- en uitstroom coördineert en de HR-administratie nauwkeurig bewaakt. Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen en zorgt voor een positieve medewerkerervaring in een hybride werkomgeving.

Je begeleidt verzuim- en re-integratietrajecten, beheert HR-data en ondersteunt projecten en communicatie binnen het HR-team. Een HBO-opleiding, 3 jaar HR-ervaring en Nmbrs-kennis zijn gewenst.