HR Officer (28 uur)

VMN media; Zeist; Hybrid; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

12% persoonlijk keuzebudget

Winstdelingsregeling

Thuiswerkvergoeding

Reiskostenvergoeding of NS Business 卡

Job summary

VMN Media zoekt een HR Officer die de HR-processen van in-, door- en uitstroom coördineert en de HR-administratie nauwkeurig bewaakt. Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen en zorgt voor een positieve medewerkerervaring in een hybride werkomgeving.

Je begeleidt verzuim- en re-integratietrajecten, beheert HR-data en ondersteunt projecten en communicatie binnen het HR-team. Een HBO-opleiding, 3 jaar HR-ervaring en Nmbrs-kennis zijn gewenst.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring in een HR-rol.
• Ervaring met HR-administratie en HR-processen.
• Ervaring met HR-systemen; Nmbrs is een pré.
• Kennis van actuele HR-wetgeving (arbeidsrecht, verlof, verzuim) is een pré.
• Nauwkeurig, gestructureerd, servicegericht en discreet.
• Verantwoordelijkheidsgevoel en interesse in procesefficiëntie.

Responsibilities

• Begeleidt en coördineert HR-processen rondom in-, door- en uitstroom.
• Ondersteunt bij verzuim- en re-integratietrajecten en bewaakt administratieve opvolging.
• Beantwoordt reguliere HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden.
• Beheert personeelsgegevens en HR-systemen en bewaakt data kwaliteit.
• Ondersteunt HR-projecten, communicatie en procesverbeteringen.
• Maakt periodieke HR-overzichten, bv. instroom en uitstroom.
• Signaleert kansen voor verbetering en pakt deze actief op.

Skills

Nauwkeurigheid

Discretie

HR-ervaring

Klantgericht

Education

HBO-opleiding

Tools

Nmbrs

Job description

HR Officer

Wil jij bijdragen aan een betrouwbare, soepele en servicegerichte HR-ervaring voor medewerkers? Ben jij nauwkeurig, discreet en krijg je energie van HR-administratie, HR-processen en verzuimbegeleiding?

Als HR Officer ben je een belangrijke schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en HR. Je zorgt dat HR-processen van indiensttreding tot uitdiensttreding soepel verlopen, bent het eerste aanspreekpunt voor reguliere HR-vragen en draagt zo bij aan een positieve employee experience.

Wat ga je doen?

• Je begeleidt en coördineert HR-processen rondom in-, door- en uitstroom, contracten en personeelsmutaties.
• Je ondersteunt bij verzuim- en re-integratietrajecten en bewaakt de administratieve opvolging en wettelijke termijnen.
• Je beantwoordt reguliere HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden en schakelt waar nodig de HR Operations Specialist of HR Business Partner in.
• Je beheert personeelsgegevens en HR-systemen en bewaakt de kwaliteit van HR-data.
• Je ondersteunt bij HR-projecten, communicatie en het verbeteren van HR-processen.
• Het maken van periodieke HR-overzichten, bijvoorbeeld instroom en uitstroom
• Je signaleert wat beter of slimmer kan en pakt dit actief op.

Wat bieden wij?

• Een veelzijdige HR-rol binnen een betrokken en professioneel HR-team.
• Veel ruimte voor initiatief en autonomie.
• Hybride werken vanuit ons kantoor in Zeist en thuis.
• 12% persoonlijk keuzebudget.
• Winstdelingsregeling.
• Thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding of NS Business Card.
• Ruime pensioenregeling en opleidingsbudget.

Over VMN Media

VMN Media is hét mediabedrijf voor werkend Nederland. Met merken als Misset Horeca, Telecompaper en Cobouw bereiken we dagelijks ruim anderhalf miljoen professionals. Met circa 350 collega’s in Nederland en Duitsland werken we aan hoogwaardige content, events, opleidingen en digitale producten.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een HR-rol.
• Ervaring met of affiniteit met HR-administratie en HR-processen.
• Ervaring met HR-systemen; kennis van Nmbrs is een pré.
• Kennis van en/of ervaring met actuele HR-wetgeving, bijvoorbeeld rondom arbeidsrecht, verzuim en verlof, is een pré. Heb je dit nog niet, maar maak je nieuwe kennis snel eigen? Ook dan horen we graag van je.
• Je bent nauwkeurig, gestructureerd, servicegericht en discreet.
• Je neemt verantwoordelijkheid en denkt graag mee over verbeteringen.