HR Officer | Proces- & HR-administratie, Remote

Werkenbijvolkerwessels; Utrecht; Hybrid; EUR 38,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Thuiswerken mogelijk

Pensioenregeling

32–40 uur per week

Job summary

Werkenbijvolkerwessels zoekt een HR Officer die de HR-administratie coördineert en samenwerkt met het HR-team om processen te verbeteren. Je verzorgt personeelsadministratie, on- en offboarden, en mutaties terwijl je fungeert als vraagbaak over cao en arbeidsvoorwaarden.

Met HBO werk- en denkniveau en 3–5 jaar HR-ervaring ben je gestructureerd, proactief en communicatief. Er is ruimte voor ontwikkeling; 32–40 uur per week, flexibel werken en een solide secundair arbeidsvoorwaardenpakket.

Qualifications

• Minimaal 3–5 jaar ervaring in een HR (administratie) functie.
• Ervaring met AFAS of vergelijkbaar HR-systeem is een pré.
• Ervaring met procesverbetering of projectmatig werken is een pré.

Responsibilities

• Beheer en coördinatie van alle administratieve HR-processen en de uitvoering.
• Aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij cao en arbeidsvoorwaarden.
• Stel HR-rapportages en managementinformatie over verzuim, verloop en formatie op.
• Doe voorstellen voor procesverbeteringen en leg veranderingen vast in procedures.
• Lever een constructieve bijdrage aan (verander)projecten in AFAS en HR-werkprocessen.

Skills

HRM-gericht denkniveau

HR-ervaring

Procesverbetering

Education

HBO-niveau in HRM

Tools

AFAS

Job description

Werkenbijvolkerwessels zoekt een HR Officer die de HR-administratie coördineert en samenwerkt met het HR-team om processen te verbeteren. Je verzorgt personeelsadministratie, on- en offboarden, en mutaties terwijl je fungeert als vraagbaak over cao en arbeidsvoorwaarden.

Met HBO werk- en denkniveau en 3–5 jaar HR-ervaring ben je gestructureerd, proactief en communicatief. Er is ruimte voor ontwikkeling; 32–40 uur per week, flexibel werken en een solide secundair arbeidsvoorwaardenpakket.