HR Operations Specialist – Hybrid (Process & Compliance)

TopMondzorg; Hilversum; Hybrid; EUR 40,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werkomgeving

25 vakantiedagen + 8% vakantiegeld

Nieuwe functie mede vormgeven

Ruimte voor eigen initiatief

Job summary

TopMondzorg groeit en professionaliseert HR verder. Als HR Officer vorm je de schakel tussen HR Business Partners, HR Administratie en Salarisadministratie en help je een solide operationele HR-basis neerzetten.

Je voert arbeidsovereenkomsten en mutaties uit, stelt onderhanden correspondentie op, beantwoordt eerstelijns HR-vragen en analyseert HR-data zoals verzuim en verloop. Je werkt aan procesverbeteringen in een hybride werkomgeving.

Qualifications

• Minimaal HBO-opleiding in HRM of vergelijkbaar.
• Minimaal twee jaar ervaring als HR Officer/ HR Medewerker/ HR Operations.
• Goede kennis van arbeidsrecht en HR-processen.
• Gestructureerde en kwaliteitsgerichte werkwijze.
• Analytisch en affiniteit met HR-data.
• Proactieve houding en drive om processen te verbeteren.

Responsibilities

• Uitvoeren van controle op arbeidsovereenkomsten en mutaties.
• Opstellen van niet-standaard correspondentie zoals vaststellingsovereenkomsten en juridische brieven.
• Beantwoorden van eerstelijns HR-vragen van praktijkmanagers.
• Ondersteunen bij eenvoudige HR-casuïstiek.
• Analyseren van HR-data zoals verzuim en verloop.
• Signaleren van verbeterkansen binnen HR-processen.
• Ondersteunen van HR-projecten en verandertrajecten.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Analytisch denkvermogen

Klantgerichte service

Proactieve houding

Procesverbetering

Education

HBO HRM of vergelijkbaar

Tools

AFAS

Job description

TopMondzorg groeit en professionaliseert HR verder. Als HR Officer vorm je de schakel tussen HR Business Partners, HR Administratie en Salarisadministratie en help je een solide operationele HR-basis neerzetten.

Je voert arbeidsovereenkomsten en mutaties uit, stelt onderhanden correspondentie op, beantwoordt eerstelijns HR-vragen en analyseert HR-data zoals verzuim en verloop. Je werkt aan procesverbeteringen in een hybride werkomgeving.