HR-Officer | 24 uur

SelectieTeam; Nijmegen; On-site; EUR 33,000 - 45,000; Part time

Benefits offered by this job

Jaarbonus

Reiskostenvergoeding

27 vakantiedagen

Thuiswerken mogelijk

Pensioenregeling

Ontwikkeling

Informele sfeer

Job summary

SelectieTeam in Nijmegen zoekt een HR Officer voor 24 uur per week. Je houdt HR-dossiers bij, werkt aan onboarding, werving en verzuim, en beheert AFAS en HR-documenten.

Het salaris ligt tussen €3.000 en €4.000 bruto per maand (40 uur), met een contract voor bepaalde tijd en uitzicht op vast. Daarnaast krijg je reiskostenvergoeding, 27 vakantiedagen, thuiswerkdag(en) en een goede pensioenregeling. De organisatie kent een informele sfeer en ruimte voor ontwikkeling.

Qualifications

• MBO+/HBO werk- en denkniveau.
• Beschikbaarheid voor 24 uur per week.
• Minimaal 3–5 jaar HR-ervaring.
• Goede Nederlandse en Engelse taalvaardigheid.
• Nauwkeurig en overzichtsgericht werken.

Responsibilities

• Beheren van personeelsadministratie en onboarding.
• Ondersteuning bij werving en selectie.

Skills

Zelfstandig werken

Communicatieve vaardigheden

Taalvaardigheid NL/EN

Education

MBO+/HBO werk- en denkniveau

Tools

AFAS

Ticketingsysteem

Job description

HR Officer | 24 uur | Nijmegen | €3.000 - €4.000 o.b.v. 40 uur

Ben jij een HR-professional die blij wordt van overzicht, afwisseling en mensen helpen? In deze rol zorg jij dat de HR-processen soepel lopen. Van personeelsadministratie tot onboarding en van recruitment tot verzuim. Jij houdt de boel lekker strak geregeld.

Over de functie

Als HR Officer ondersteun je de HR-afdeling bij alles wat met personeel te maken heeft. Geen dag is hetzelfde. Je schakelt met collega’s, houdt dossiers netjes bij en zorgt dat administratieve processen kloppen. Je werkt nauwkeurig, denkt mee en pakt zelfstandig dingen op. Zie jij iets dat beter kan? Dan kom je in actie.

Jij gaat onder andere aan de slag met:

• Het compleet en actueel houden van HR-dossiers;
• Het bijhouden van de personeelsadministratie in AFAS;
• Het opstellen en verwerken van HR-documenten, zoals arbeidsovereenkomsten, contractverlengingen en werkgeversverklaringen;
• Ondersteuning bij werving en selectie;
• Het bijhouden en verbeteren van het ticketsysteem;
• Contact met de arbodienst bij verzuimcases;
• Het soepel laten verlopen van onboarding en offboarding;
• Administratieve ondersteuning rondom leren en ontwikkelen;
• Het beheren van het personeelshandboek en andere HR-documentatie.

Over het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een succesvol en groeiend bedrijf in de regio Nijmegen. De organisatie is actief binnen de zakelijke IT-hardware en randapparatuur en werkt met klanten door heel Europa. Binnen het bedrijf hangt een informele sfeer. Korte lijntjes, humor en werkplezier zijn hier belangrijk. Denk aan een verse lunch, gezellige borrels, potjes tafelvoetbal of tafeltennis en leuke events door het jaar heen. Tegelijkertijd is het ook een professionele organisatie waar ontwikkeling wordt gestimuleerd. Je krijgt dus de ruimte om mee te bouwen, mee te denken en jezelf verder te ontwikkelen.

Wat wij vragen

• Je hebt mbo+/hbo werk- en denkniveau;
• Je bent 24 uur per week beschikbaar;
• Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar ervaring binnen HR, P&O of HRM;
• Je werkt zelfstandig en denkt in oplossingen;
• Je communiceert makkelijk en duidelijk;
• Je beheerst de Nederlandse én Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je werkt nauwkeurig en houdt van overzicht.

Wat wij bieden

• Een salaris tussen €3.000 en €4.000 bruto per maand op basis van 40 uur;
• Een parttime functie van 24 uur per week;
• Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op vast;
• Een goede jaarbonusregeling;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer;
• 27 vakantiedagen op basis van 40 uur;
• De mogelijkheid om 1 dag per week thuis te werken;
• Een goede pensioenregeling;
• Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen;
• Een fijne werkplek met een informele sfeer en leuke collega’s.