HR Officer

VNOM; Alblasserdam; On-site; EUR 28,000 - 39,000; Part time

Benefits offered by this job

CAO Metalektro

Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkhe

Korte lijnen en informele sfeer

Internationale werkomgeving

Job summary

VNOM zoekt een sociale en nauwkeurige HR Officer voor haar kantoor in Alblasserdam. Je staat midden in de organisatie, ondersteunt twee HR-collega's bij dagelijkse HR-werkzaamheden en helpt mee met recruitment en onboarding.

Je voert vacatures en stages op, beheert personeelsdossiers en verwerkt HR-gegevens. Je werkt vertrouwd met Nederlands en Engels en hebt affiniteit met arbeidsvoorwaarden en verzuim.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar HR-gerelateerde ervaring.
• MBO- of HBO-diploma in HRM.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Nauwkeurig en gestructureerd werken.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.
• Nmbrs-ervaring is een pré.

Responsibilities

• Ondersteunen van twee HR-collega's bij dagelijkse HR-werkzaamheden.
• Ondersteunen van recruitment- en onboardingproces.
• Opstellen en beheren van vacatures en stageplaatsen.
• Beheren van personeelsdossiers en HR-systemen.
• Beantwoorden van eerste-lijnsvragen van medewerkers en leidinggevenden.
• Ondersteunen bij vragen over arbeidsvoorwaarden en verzuim.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Sociaal contact

Nauwkeurig

Organisatorisch vermogen

Nmbrs ervaring

Education

MBO-/HBO-diploma HRM

Tools

Nmbrs

Job description

Wat ga je doen?

Ben jij een sociale en nauwkeurige HR-professional die graag midden in de organisatie staat? Pak jij zonder twijfel de telefoon op en vind je het leuk om met verschillende mensen binnen een organisatie te schakelen? Dan is deze functie als HR Officer misschien wel iets voor jou!Voor een innovatief en internationaal familiebedrijf in de industriële techniek zijn wij op zoek naar een HR Officer. De organisatie is gespecialiseerd in automatiseringsoplossingen voor de metaalindustrie en ontwikkelt innovatieve technologie waarmee productieprocessen slimmer en efficiënter worden gemaakt. Als HR Officer ben jij een belangrijke ondersteuning voor het HR-team. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse HR-zaken goed geregeld zijn en bent regelmatig het eerste aanspreekpunt voor collega's.Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Ondersteunen van je twee HR-collega's bij de dagelijkse HR-werkzaamheden
• Ondersteunen van het volledige recruitment- en onboardingproces
• Opstellen en beheren van vacatures en stageplaatsen
• Beheren en actualiseren van personeelsdossiers
• Verwerken en bijhouden van gegevens in het HR-systeem
• Beantwoorden van eerstelijnsvragen van medewerkers en leidinggevenden
• Ondersteunen bij vragen over arbeidsvoorwaarden en verzuim
• Meewerken aan verschillende HR-projecten en het verbeteren van HR-processen
• Ondersteunen bij de HR-kant van de interne Academy
• Meegaan naar open dagen van scholen en helpen om nieuwe technische talenten enthousiast te maken voor de organisatie.

Wat heb je nodig?

Voor deze functie zoeken we vooral iemand die betrouwbaar, sociaal en nauwkeurig is. Je vindt het leuk om met mensen te werken, maar hebt ook oog voor de administratieve kant van HR.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen HR, personeelsadministratie of een vergelijkbare functie
• Een MBO- of HBO-diploma, bij voorkeur richting HRM
• Goede communicatieve vaardigheden
• Een spontane en toegankelijke persoonlijkheid
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd
• Je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Ervaring met Nmbrs is mooi meegenomen.

Wat krijg je?

Naast een leuke en afwisselende functie binnen een groeiende organisatie kun je rekenen op:

• Een salaris tussen de €2.500 en €3.500 bruto per maand, op basis van kennis en ervaring
• Een parttime functie van 32 uur per week
• Een functie waarbij je op kantoor in Alblasserdam werkt
• Een salaris en arbeidsvoorwaarden conform de CAO Metalektro
• 27 vakantiedagen en 13 ATV-dagen, naar rato van je dienstverband
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en trainingen
• Een informele werksfeer met korte lijnen
• Een klein en betrokken HR-team waarin je nauw samenwerkt met twee collega's
• Een internationale werkomgeving binnen een organisatie die volop bezig is met innovatie en automatisering