HR Officer

ABF Bearings BV; Roosendaal; On-site; EUR 31,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris €2.800–€3.500 brut per maand

Opleidingsbudget

28 vakantiedagen

8,5% vakantiegeld

Bonus tot 6%

Thuiswerken 1 dag per week na inwerk

1 week per jaar werken vanuit het Bu

Dagelijks lunch op kantoor

Job summary

ABF Bearings BV in Roosendaal is op zoek naar een HR Officer die HR Operations combineert met recruitment en betrokken is bij het volledige traject van kandidaat tot collega. Je werkt nauw samen met de HR Advisor, Corporate Recruiter en HR Manager en krijgt diverse HR-aspecten mee, van administratie tot onboarding en exit.

Je zet je hands-on in voor de HR-werkzaamheden in AFAS, verwerkt salarismutaties en biedt proactieve ondersteuning aan medewerkers en managers.

Qualifications

• Een HBO-opleiding in HRM of vergelijkbaar.
• Ervaring binnen HR en/of recruitment, of aan het begin van je HR-carrière.
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en bewaart overzicht.
• Je bent communicatief sterk en kunt zowel met medewerkers als kandidaten communiceren.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels.

Responsibilities

• HR administratie van instroom tot uitstroom goed geregeld: contracten, wijzigingen, dossiers en offboarding.
• Verwerken van maandelijkse salarismutaties en controleren van salarisoutput.
• First point of contact voor HR vragen en tijdige opvolging.
• Ondersteunen bij het gebruik van AFAS en HR-rapportages.
• Actief betrokken bij recruitment: vacatures schrijven/publiceren, kandidaten zoeken, sollicitaties beoordelen en eerste gesprekken voeren.

Skills

HR Operations

Recruitment

Administration

Communication

Dutch language

English language

Education

HBO HRM

Tools

AFAS

Job description

Als HR Officer bij ABF krijg je een brede en afwisselende rol binnen ons HR team. Je combineert HR Operations met recruitment en bent betrokken bij het hele traject van kandidaat tot collega: van het eerste contact en een goede start bij ABF tot ontwikkeling en uitstroom.

Je werkt nauw samen met de HR Advisor, Corporate Recruiter en HR Manager en krijgt veel verschillende kanten van het HR vak mee. Dat maakt deze functie interessant als je graag praktisch bezig bent, verantwoordelijkheid wilt nemen én jezelf verder wilt ontwikkelen binnen HR.

Jouw impact

Goede HR ondersteuning lijkt soms vanzelfsprekend, maar maakt dagelijks het verschil. Je helpt medewerkers en managers verder met hun vragen en zorgt tegelijkertijd dat de administratie, wijzigingen en deadlines achter de schermen goed geregeld zijn.

Ook aan de voorkant speel je een belangrijke rol. Je helpt vacatures onder de aandacht te brengen, hebt contact met kandidaten en zorgt samen met je collega's voor een prettig en professioneel recruitmentproces.

Daarbij kijken we niet alleen naar wat vandaag moet gebeuren. Zie je dat een proces slimmer, makkelijker of efficiënter kan? Dan krijg je de ruimte om daarover mee te denken en verbeteringen op te pakken.

Wat je gaat doen

Je zorgt dat onze HR administratie van instroom tot uitstroom goed geregeld is: van contracten en wijzigingen tot personeelsdossiers en offboarding;

Je verwerkt de maandelijkse salarismutaties, controleert de salarisoutput en zorgt dat afwijkingen tijdig worden opgelost;

Je bent een eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers bij dagelijkse HR vragen en zorgt voor een goede en tijdige opvolging;

Je zorgt voor een actuele en betrouwbare HR administratie in AFAS en ondersteunt collega's bij het gebruik van het systeem;

Je pakt recruitment actief mee: van het schrijven en publiceren van vacatures en het zoeken naar kandidaten tot het beoordelen van sollicitaties en het voeren van eerste gesprekken;

Je begeleidt kandidaten gedurende het recruitmentproces, houdt de recruitmentadministratie op orde en draagt bij aan een professionele en positieve candidate experience;

Je ondersteunt bij verzuim, opleidingen en andere HR processen en zorgt dat de bijbehorende administratie, acties en deadlines goed worden opgevolgd;

Je verzamelt en rapporteert HR- en recruitmentdata en KPI's;

Je werkt mee aan HR-projecten en denkt actief mee over hoe we onze HR processen verder kunnen verbeteren.

Je hebt een afgeronde HBO opleiding in HRM of een vergelijkbare richting;

Je hebt al enige ervaring binnen HR en/of recruitment óf staat aan het begin van je HR-carrière en wilt je hierin verder ontwikkelen;

Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, houdt overzicht en vindt het belangrijk dat administratie en processen goed geregeld zijn;

Je bent communicatief sterk en krijgt energie van contact met zowel medewerkers als kandidaten;

Je bent proactief en zelfstandig: je ziet wat er moet gebeuren en pakt dit ook op;

Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels; binnen onze internationale organisatie gebruik je beide talen regelmatig.

ABF is een internationale groothandel in lagers en elektromotoren. Vanuit ons hoofdkantoor in Roosendaal bedienen we klanten wereldwijd met een uitgebreid assortiment en uitstekende service. Met ongeveer 125 collega’s zijn we een groeiende en ondernemende organisatie met korte lijnen en persoonlijke betrokkenheid. Je krijgt bij ons de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, jezelf te ontwikkelen en met ideeën te komen die ABF verder helpen.

Onze sollicitatieprocedure

Na een succesvol eerste gesprek kun je worden uitgenodigd voor een trainee sessie van ongeveer twee uur. Tijdens deze sessie krijg je een kijkje achter de schermen en ervaar je hoe ABF werkt.

Een VOG en een assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Wat wij bieden

Een salaris tussen €2.800 en €3.500 bruto per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring;

Een royaal opleidingsbudget: tot één bruto maandsalaris netto per jaar voor trainingen en ontwikkeling;

28 vakantiedagen en 8,5% vakantiegeld, met de mogelijkheid om 5 extra vakantiedagen bij te kopen;

Een jaarlijkse bonus van maximaal 6% van het jaarsalaris;

Na je inwerkperiode de mogelijkheid om één dag per week vanuit huis te werken;

Eén werkweek per jaar de mogelijkheid om vanuit het buitenland te werken;

Dagelijks een verzorgde lunch op kantoor.

Ons sollicitatie proces

Wat gebeurt er wanneer jij solliciteert?

Jij solliciteert!

Bedankt voor je sollicitatie! Je hoort binnen twee werkdagen van ons.

We maken een afspraak voor een eerste gesprek. Voel je vrij vragen te stellen.

Eerste ronde

Laten we elkaar leren kennen onder het genot van een kopje koffie (of thee).

Laat ons zien wat je kunt met een kleine opdracht.

Een meer diepgaand gesprek over je kennis, ervaring en toekomstige rol.

Goed nieuws! We bieden je een plek binnen ons team aan en bespreken de contract details met je.

Teken je contract!

Welkom bij het team! We zijn blij dat je er bent!