Corporate Recruiter

ABF Bearings BV; Roosendaal; On-site; EUR 31,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris tussen €2.800 en €3.500 bruto/

Opleidingsbudget: tot één bruto maands

28 vakantiedagen en 8,5% vakantiegeld

Bonusrange tot 6% van jaarsalaris

Na inwerkperiode thuiswerken (1 dag/wk

Job summary

ABF Bearings BV in Roosendaal zoekt een Corporate Recruiter voor een zelfstandige recruitmentrol met veel afwisseling. Je beheert vacatures, schrijft vacatureteksten en zoekt actief naar schaars talent. Je voert interviews en bespreekt aanbiedingen met kandidaten, en werkt nauw samen met de HR Manager.

Je bent betrokken bij het hele recruitmentproces en krijgt ruimte om je verder te ontwikkelen in het vak, met aandacht voor candidate experience en employer branding.

Qualifications

• Kandidaten aantrekken, screenen en selecteren op basis van profiel.
• Aantrekkelijke vacatureteksten en de juiste kanalen kiezen.
• Verrekenen en opstarten van recruitmentprocessen met hiring managers en HR.

Responsibilities

• Beheren van toegewezen vacatures van begin tot eind.
• Schrijven van vacatureteksten en selecteren van kanalen.
• Actief zoeken naar talent via LinkedIn, jobboards en recruitmentkanalen.
• Screenen, interviewen en zorgen voor een professionele candidate experience.
• Samenwerken met hiring managers gedurende het recruitmentproces.
• Doen van job offers en arbeidsvoorwaardenafspraken met kandidaten.
• Recruitee en recruitmentadministratie op orde houden.

Skills

Kandidatencommunicatie

Interviewvaardigheden

Talent souring

Multitasking

Education

HBO werk- en denkniveau met relevante opleiding

Tools

Recruitee

Job description

Als Corporate Recruiter bij ABF krijg je een zelfstandige recruitmentrol met veel afwisseling. De ene dag schrijf je een vacaturetekst of zoek je actief naar schaars talent, de andere dag voer je interviews of bespreek je een aanbod met een kandidaat. Je bent betrokken bij het hele recruitmentproces en krijgt de ruimte om je verder te ontwikkelen in het vak.

Je wordt onderdeel van ons HR team en werkt binnen recruitment nauw samen met onze andere Corporate Recruiter en de HR Manager. We zoeken iemand die graag verantwoordelijkheid neemt, initiatief toont en energie krijgt van het vinden én enthousiast maken van de juiste mensen voor ABF.

Jouw impact

ABF heeft duidelijke groeiambities en recruitment speelt een belangrijke rol om die waar te maken. Je helpt ervoor te zorgen dat we niet alleen voldoende kandidaten bereiken, maar vooral de juiste mensen voor ABF vinden.

Daarbij gaat recruitment voor ons verder dan het invullen van een vacature. Een goede candidate experience, sterke samenwerking met hiring managers en zichtbaarheid van ABF op de arbeidsmarkt zijn minstens zo belangrijk. Zie jij kansen om onze aanpak slimmer of beter te maken? Dan krijg je de ruimte om die ideeën in te brengen en mee te helpen realiseren.

Wat je gaat doen

• Je beheert zelfstandig jouw toegewezen vacatures en begeleidt het recruitmentproces van begin tot eind;
• Je schrijft aansprekende vacatureteksten en kiest de juiste kanalen om de doelgroep te bereiken;
• Je zoekt actief naar talent via LinkedIn, jobboards en andere recruitmentkanalen en benadert kandidaten rechtstreeks;
• Je beoordeelt sollicitaties, voert screenings en interviews en zorgt voor een persoonlijke en professionele candidate experience;
• Je werkt nauw samen met hiring managers en ondersteunt hen gedurende het recruitmentproces;
• Je doet job offers en bespreekt de arbeidsvoorwaarden met kandidaten, in afstemming met de hiring manager en HR Manager;
• Je houdt Recruitee en de recruitmentadministratie op orde en bewaakt de voortgang van je vacatures;
• Je houdt recruitmentdata en KPI’s bij en signaleert kansen en verbeterpunten;
• Je draagt actief bij aan employer branding en denkt mee over hoe we ABF beter zichtbaar kunnen maken op de arbeidsmarkt;
• Je hoeft nog niet jarenlang ervaring te hebben om bij ons succesvol te kunnen zijn. We zoeken vooral iemand die de basis van recruitment al kent, zelfstandig vacatures kan oppakken en zich verder wil ontwikkelen in het vak.

• Je hebt HBO werk- en denkniveau en hebt een relevante opleiding afgerond;
• Je hebt bij voorkeur 1 - 3 jaar relevante ervaring binnen recruitment;
• Je bent beschikbaar voor 28 tot 32 uur per week;
• Je legt makkelijk contact en weet goed door te vragen;
• Je communiceert prettig en professioneel met kandidaten en hiring managers;
• Je kunt meerdere vacatures tegelijkertijd managen zonder het overzicht of de persoonlijke aandacht te verliezen;
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels; binnen onze internationale organisatie gebruik je beide talen regelmatig.

ABF is een internationale groothandel in lagers en elektromotoren. Vanuit ons hoofdkantoor in Roosendaal bedienen we klanten wereldwijd met een uitgebreid assortiment en uitstekende service. Met ongeveer 125 collega’s zijn we een groeiende en ondernemende organisatie met korte lijnen en persoonlijke betrokkenheid. Je krijgt bij ons de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, jezelf te ontwikkelen en met ideeën te komen die ABF verder helpen.

Onze sollicitatieprocedure

Na een succesvol eerste gesprek kun je worden uitgenodigd voor een trainee sessie van ongeveer twee uur. Tijdens deze sessie krijg je een kijkje achter de schermen en ervaar je hoe ABF werkt.

Een VOG en een assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Wat wij bieden

• Een salaris tussen €2.800 en €3.500 bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van je kennis en ervaring;
• Een royaal opleidingsbudget: tot één bruto maandsalaris netto per jaar voor trainingen en ontwikkeling;
• 28 vakantiedagen en 8,5% vakantiegeld, met de mogelijkheid om 5 extra vakantiedagen bij te kopen;
• Een jaarlijkse bonus van maximaal 6% van het jaarsalaris;
• Na je inwerkperiode de mogelijkheid om één dag per week vanuit huis te werken;
• Eén werkweek per jaar de mogelijkheid om vanuit het buitenland te werken;
• Dagelijks een verzorgde lunch op kantoor;

Jij solliciteert!

Bedankt voor je sollicitatie! Je hoort binnen twee werkdagen van ons.

We maken een afspraak voor een eerste gesprek. Voel je vrij vragen te stellen.

Eerste ronde

Laten we elkaar leren kennen onder het genot van een kopje koffie (of thee).

Laat ons zien wat je kunt met een kleine opdracht.

Een meer diepgaand gesprek over je kennis, ervaring en toekomstige rol.

Goed nieuws! We bieden je een plek binnen ons team aan en bespreken de contract details met je.

Teken je contract!

Welkom bij het team! We zijn blij dat je er bent!